38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neu an Board und froh!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kenne ich noch zu wenig. BVG Ticket fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin erst seit einiger Zeit dabei und bin immer noch froh über meine Entscheidung. Mein Team ist super und ich arbeite gerne mit den Kolleg*innen!
Image
Geredet wird überall viel. Ich halte mich an das, was mich betrifft.
Work-Life-Balance
Ist eine sehr spezielle Zeit. Mit Kindern gibt es wohl gerade nirgendwo "Balance". Homeoffice funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine großen Ausreißer.
Karriere/Weiterbildung
Ist ja immer abhängig davon, was man will.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme alle Unterstützung zur Einarbeitung, die ich brauche. Corona macht´s natürlich nicht einfacher. Aber soweit ich das sehe, versuchen sich hier alle gut zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich gar nichts zu sagen. Coronabedingt bin ich sehr in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir völlig korrekt.
Kommunikation
Die Atmosphäre ist offen und herzlich.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, sonst würde ich den Job nicht machen. Benefits gibt´s aber kaum.
Gleichberechtigung
Ich habe nur Kolleg*innen und wir sind alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Bin erst am Anfang!
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Trotz Corona alles im Lot!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeit hier wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Man ist sehr im eigenen Team und es gibt soviel Projekte. BVG Ticket.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Team und kann auf dessen Unterstützung in diesen Zeiten absolut zählen. Gestresst sind zwischendurch alle mal.
Work-Life-Balance
Es gibt unterschiedliche Modelle, ich habe meine Arbeitszeit mehrmals ändern können.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig, damit kann man fehlende Gehaltsstufen ja auch ausgleichen.
Gehalt/Benefits
Träger zahlen halt nicht wie Mercedes Benz.
Kollegenzusammenhalt
Bombe!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super.
Arbeitsbedingungen
Erstmal will ich sagen, dass ich trotz Corona immer pünktlich mein Gehalt bekommen habe und mich darauf verlassen kann. Homeoffice funktioniert okay.
Kommunikation
Wer fragt, bekommt Antworten. Ich kann immer mit meiner Teamleitung sprechen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr eigenen Spielraum geben. Kommunikation verbessern, alles transparent machen. Insbesondere: lernen, wie man souverän Konfliktsituationen meistert. Eine (positive und konstruktive!) Fehlerkultur entwickeln - Schuldige suchen, mit dem Finger zeigen und zusammenstauchen ist keine Fehlerkultur, sondern das Hinterletzte.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Projekt und den Standort an. Generell gilt: strenge Hierarchie, den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Keine eigenen Entscheidungen möglich, auch nicht zum Wohle des Großen, Ganzen. Keine Fehlerkultur. Tauchen Probleme auf oder werden Fehler gemacht, wird auf unwürdigste Art und Weise kommuniziert (quasi: zusammengestaucht), der/die Betreffende muss sich wie vor einem Tribunal rechtfertigen.
Image
Eher Blei- als Goldnetz.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Abweichungen und Homeoffice sind aber, nach Absprache, möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und gern gesehen, wo dies vorgesehen ist und von anderen Geldgebern finanziert wird. Bei Tätigkeiten, wo dies nicht vorgesehen ist und vom Arbeitgeber selbst bezahlt werden müsste, hat man schlechte Karten. Bei jeglichen selbstgewollten Bildungsansinnen neben dem Beruf wird nicht finanziell unterstützt - selbst dann nicht, wenn das Unternehmen vom angestrebten Abschluss auf lange Sicht profitieren würde, es also eine Investition in die Zukunft wäre.
Gehalt/Benefits
Wie es bei Trägern üblich ist, also ok, aber bei weitem nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ok, der Müll wird getrennt, kein Papier verschwendet und ressourcenschonend gearbeitet. Sozialbewusstsein: Naja. Dafür, dass das Unternehmen ein sozialer Träger sein will, sind manche Debatten und Entscheidungen äußerst unsozial und am Menschen vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig vom Träger: gut! Einige tolle Frauen und Männer arbeiten hier, die viel zu wenig gewürdigt werden. Beim Träger scheint es gar kein Bewusstsein dafür zu geben, welche Perlen man aufgrund von wachsender Unzufriedenheit schon verloren hat oder früher oder später noch verlieren wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt: keine Transparenz. Man hat zwar jederzeit einen Ansprechpartner, aber wenn es um Wichtiges geht, werden Entscheidungen ewig nicht kommuniziert und dann ungern bis gar nicht begründet. Mitarbeiter, die erst kurz im Unternehmen sind, werden auf unerklärliche Weise befördert - andere, die schon seit Jahren dabei sind, werden übergangen. Die (berechtigte) Nachfrage, wie das denn käme, wird als unverschämt empfunden und entsprechend heftig reagiert. Kontrollzwang: Selbst für kleinste Dinge muss vorab ein OK eingeholt werden - man fühlt sich, als wäre man fünf. Die große Fluktuation im Unternehmen wird damit abgetan, dass das ja normal sei. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, geben immer an, "etwas Besseres gefunden" zu haben - nie wird hinterfragt, was denn konkret woanders so viel besser ist, nie darüber nachgedacht, wie man nachhaltig planen und gute Mitarbeiter halten kann.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, Umgang mit den Mitarbeitern nicht.
Kommunikation
Null Transparenz. Manche Informationen kursieren bereits seit Wochen hinter vorgehaltener Hand, aber es dauert ewig, bis mit der betreffenden Person tatsächlich gesprochen und/oder die Information öffentlich gemacht wird.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen, wenige Männer. Diverse kulturelle Backgrounds.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt / die Tätigkeit an.
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Auf keinen Fall weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, keine Kommunikation, keine Wertschätzung , Angst vor Veränderungen
Kommunikation
Floskeln und leere Worte
Interessante Aufgaben
zum Teil aber keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Das absurdeste Führungs-und Kommunikationsverhalten, das ich in meiner bisherigen Karriere erlebt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts Gutes erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Text
Work-Life-Balance
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar unprofessionelles Verhalten. Unterstellungen, Lügen und Intrigen.
Schlechtmachen bei GeschäftspartnerInnen aufgrund von nicht haltbaren Vermutungen und Vorwürfen. Druck und Vergabe unpassender Tätigkeiten. Es mag ja fehlende Passungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geben, die zu Konflikten führen können. Dies ist mehr oder weniger normal und das habe ich auch schon erlebt. Aber was mir hier geboten wird, ist Bossing, abgesegnet auf höchster Ebene. Ich bin entsetzt und kann von diesem Arbeitgeber nur abraten.
Kommunikation
Ein absolute Katastrophe. Verweigerung von Gesprächen, Konfliktbewältigung oder auch nur Konkretisierung von Vorwürfen. Verweigerung von Zugang zu Emails und Kontakt zu Mitarbeiterinnen nach Krankheit.
Gleichberechtigung
Eventuell eher zulasten der männlichen Kollegen... aber eher positiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde zeitnah dafür Sorge getragen, dass sehr viele Mitarbeitende ins Homeoffice wechseln konnten. Schnell und unkompliziert. Insbesondere die IT hat hier echt großes geleistet und vieles möglich gemacht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu starres festhalten an Regeln und Vorgaben, die teilweise doch etwas kleinlich sind.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Manchmal werden Regeln aufgestellt, die nicht auf alle Mitarbeitenden passen. Hier könnte die mittlere Führungsebene durchaus etwas flexibler mit umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Baulärm von nebenan ist schon störend. Aber da besteht ja Hoffnung auf Besserung - irgendwann müssen die damit ja mal fertig sein ;-)
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der kostenfreien Weiterbildungen, welche durch Senat & Co gefördert werden, gibt es viele und auch breite Möglichkeiten sich weiterzubilden. Bei individuellen und kostenpflichtigen Karriere-Plänen stößt das gemeinnützige Unternehmen jedoch an seine Grenzen.
Kommunikation
Es ist sicher nicht immer einfach abzuwägen, welche Informationen weitergegeben werden sollten und welche nicht. Insgesamt gäbe es hier aber Optimierungsbedarf in einer zeitnahen Weitergabe von Infos.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerade jetzt sieht man, welche Firma sich um die Mitarbeiter kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir waren alle schnell im Home Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Unterstützung bei den neuen digitalen Tools wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut, Meinungsverschiedenheiten gibt es überall.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und Privat ist Privat.
Gehalt/Benefits
Ist ein gemeinnütziger Träger und nicht die freie Wirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Sehr gemischt und interessant.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ernst genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerade jetzt zeigt sich doch, welche Firmen sich um die Mitarbeiter kümmern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir waren alle schnell im Home-Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Unterstützung bei den online-Tools, die man jetzt benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Wir alle müssen uns gerade den neuen Umständen anpassen. Hier ist viel Zusammenhalt und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Büro ist Büro und privat ist privat.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr Unterstützung dafür geben.
Gehalt/Benefits
Ist ein Beschäftigungsträger und nicht die freie Wirtschaft!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird versucht, die Arbeitsplätze zu sichern und das auch mit unkonventionellen Lösungen. Manches würde man gerne früher wissen. Aber sonst korrekt.
Kommunikation
Bisher lief bei uns viel über den persönlichen Kontakt, neue Kommunikationsmittel müssen teilweise noch geübt werden. Aber man kann ja alles lernen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles ok, keine Besonderheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für alle Probleme, meistens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, keine Auffälligkeiten
Verbesserungsvorschläge
keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gleichbleibend dumm
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungsstärke zeigen! Auch Frauen können führen, wenn Sie Qualität anstreben!
Umgang mit älteren Kollegen
Muttis unter sich
Gleichberechtigung
Frauen unter sich schlimmer als Hausfrauenverein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.