40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachtsfeier, Abschlagszahlung Mitte des Monats
Azubiunterricht am Freitag, Azubirechte, Respekt gegenüber Azubis
Agilere Entwicklungsmethoden, flexible Arbeitszeiten, Hochnäsigkeit von bestimmten Personen sollte zurückgeschraubt werden.
Alle Azubis werden gleichgestellt. Allerdings ist die Bindung zwischen IT Azubis und kaufmännischen Azubis eher gering/schwach.
In der Abteilung ist Ruhe.
Strake geregelt durch Vetternwirtschaft
40 Stunden, von 8 bis 17
Zwar Standard, allerdings nicht (persönliche Meinung) mehr ganz zeitgemäß. Für Führungspersonal sogar 45 Stunden die Woche.
Die Vergütung für die Azubis ist (unabhängig von der Ausbildung) zu gering.
Es wird allerdings ein Bonus auf Leistungsnachweise (Noten) geben. Überstunden werden ca. mit 7€ bezahlt
Anfangs schlecht, später sympathisch
Kuchen am Freitag um 14:30 war ganz gut
-
Es ist interessanter ein leeres Buch zu lesen als die Aufgaben zu bewältigen.
Nicht vollen Personen
Offene Kommunikation, hohe Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt
Work-Life Balance
Work-Life Balance verbessern, Weiterbildungsmöglichkeiten fördern, flexible Arbeitszeien, Home-Office
Generationskonflikt
Super Kollegen, gutes Arbeitsklima
Kommunikation zwischen Abteilungen
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
nichts
gesetzliche Verpflichtungen einhalten
Die Chancen auf aufstieg und weiterbildung standen sehr gut in der firma . Mit der zeit .
Die arbeitszeiten waren zu hoch wenig zeit fürs privat leben
Die Arbeitszeit verringern und die gehälter bei behalten . Sprich zb trotz einer fehlenden stunde täglich das gehaltsniveu halten
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebsklima
Aufenthaltsraum für Mitarbeiter
Betriebsinterner Ausbildungsunterricht
Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Interne EDV-Schulungen
Flache Hierarchien. Vorgesetzte akzeptieren Meinungen anderer.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Faire Ausbildungsvergütung, die durch Leistungsprämie erhöht werden kann, Weihnachtsgeld
Ausbilder haben ein offenes Ohr und kommen auf einen zu
Man hat nach kurzer Zeit bereits sehr gut selbstständig arbeiten. Modern ausgestattete Büros
gute Arbeit = gute Entlohnung. Wer bei Goldschmaus Einsatz und Willensstärke zeigt, wird auch dementsprechend entlohnt.
Flache Hierarchien - große Hilfsbereitschaft auch von Vorgesetzten.
Frauen haben bei Goldschmaus sehr gute Aufstiegschancen. Es gibt einige Kolleginnen in Führungspositionen.
Gerade im Marketing ist das Arbeitsumfeld sehr vielfältig, dazu gehören zum Beispiel Messevorbereitungen- & Teilnahme, Betreuung der Eigenmarken und Pflege der Social-Media-Kanäle.
So verdient kununu Geld.