3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat immer ein offenes Ohr. Findet Kompromisse. Es ist nicht immer alles stur nach Plan, sondern man kann immer und zu jeder Zeit eigene Verbesserungsvorschläge einbringen und auch daran mitwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Die Sparte "Automobil" ist eher das, was ich nicht gut finde.
Image
Das Image hat unter der Nanogate-Flagge sehr gelitten. Es ist eine Menge Arbeit, diesen Ruf wieder abzuschütteln.
Work-Life-Balance
Urlaub frei planbar, Arbeitszeiten sehr gut. Wenn man privat mal einen unverschiebbaren Termin hat, ist das auch bislang nie ein Problem gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist nicht immer und an allen Stellen möglich. Es gibt allerdings immer wieder Weiterbildungsangebote. Die Führungskräfte aktuell sind größtenteils aus den eigenen Reihen entstanden. Das spricht absolut für die Entwicklung hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok. Mehr wird natürlich immer gerne genommen. Geld kommt immer pünktlich. Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel Mühe gegeben, beim Thema Umwelt und Ressourcenschonung weiter zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an der jeweiligen Abteilung. Manche machen sich unnötig das Leben schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter über 30jährige Betriebszugehörigkeit spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch hier wieder auf die Abteilung an. Manche können bei Konflikten besser vermitteln, als andere.
Arbeitsbedingungen
Mein Equipment ist in tadellosem Zustand. Geht mal was kaputt, gibts Ersatz. Es kommt halt auch immer drauf an, wie man mit seinen Arbeitsmitteln umgeht.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen geben alle Infos. Auf Nachfrage wird auch noch mehr ins Detail gegangen. Ich habe schon das Gefühl, vernünftig informiert zu werden. Die Vorgesetzten könnten aber wesentlich mehr und besser kommunizieren. Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen.
Gleichberechtigung
Gleiche Chance / Gleiches Recht für alle
Interessante Aufgaben
Vielfältig, interessant und herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt wird gepredigt aber nicht gelebt. Die Höhe der Löhne spiegelt nicht die Arbeitskraft wieder. Man wird motiviert krank zur Arbeit zu kommen durch kuriose Prämien.
Verbesserungsvorschläge
Versucht die Mitarbeiter nicht zu manipulieren sondern sie ernsthaft zu motivieren. Durch faire/einheitliche Löhne. Kranken-/ Coronaprämien motivieren die 10 Leute die sie bekommen haben. Alle anderen werden demotiviert. Die Leute wollen ebenfalls nicht selbst an einer Verbesserung ihrer Arbeitsatmosphäre arbeiten. Sie wollen sich wohlfühlen und das Gefühl haben als loyaler Mitarbeiter wertgeschätzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die wenigsten sind noch motiviert. Hier wird versucht Mitarbeiter zu motivieren die über Jahre zu unfairen Konditionen gearbeitet haben und dennoch immer loyal waren. Immer wieder hat man sich etwas einfallen lassen, was nur ein Tropfen auf den heißen Stein war und man beschwert sich dann darüber, dass die Mitarbeiter undankbar seien.
Work-Life-Balance
Durch geregelte Arbeitszeiten alles gut planbar.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell wird der Zusammenhalt stark gelebt. Hinter der Fassade findet allerdings etwas anderes statt. Vitamin B steht an erster Stelle und ist spürbar in fast jedem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle haben Rückrad.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut aber zwischen den Teams teilweise dürftig da niemand über den Tellerrand hinausschauen möchte um seinen Bereich minimal zu verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden scheinbar gewürfelt. Die Höhe des Lohns richtet sich nach Freundschaftsverhältnis zur oberen Etage.
Gleichberechtigung
Vitamin B....!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist TOP!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goletz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Goletz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goletz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.