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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Rückruf nie erfolgt

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gollan Service GmbH in Schashagen als kaufmännischer Angestellter für kommunale Dienstleistungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Gollan auf 2 verschiedene Stellen beworben. Nach ca. 2 Wochen habe ich für eine Stelle eine Absage erhalten, mit der Begründung „Aus betrieblichen Gründen“. Ich habe daraufhin versucht die zuständige Personalsachbearbeiterin telefonisch mehrmals zu erreichen, um unter anderen den genaueren Grund für die Absage zu erfahren und mich nach dem Sachstand der 2. Bewerbung zu erkundigen.
Ich hab es insgesamt 3 mal versucht und jedes Mal wurde ich vertröstet, das die Dame nicht im Hause wäre, ich aber einen Rückruf erhalten würde. Auf diesen Rückruf warte ich bis heute leider immer noch.
Seltsam war es nur, das ich nach meinem 2. Anruf, auf einmal eine Absage via E-Mail erhalten habe, übrigens auch wieder aus betrieblichen Gründen.
Es wäre schön gewesen wenn man sich auch die Zeit nehmen würde, potentielle Interessenten auch zurückzurufen, anstatt eine 0815 Absage zu schicken.

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Rückruf nie erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gollan Service GmbH in Schashagen als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

nach zweifacher Anfrage, potentiellen Bewerber zurückrufen.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR, Unternehmensgruppe Gollan
Team HRUnternehmensgruppe Gollan

Lieber Bewerber/ lieber Bewerberin,

wir möchten uns vielmals entschuldigen, dass scheinbar kein Rückruf erfolgt ist...

Sehr netter Kontakt - breit aufgestelltes Unternehmen

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gollan Service GmbH in Schashagen als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wirklich sehr nett und sympathisch. Allerdings würde ich empfehlen, für eine Rückmeldung nicht 2 Wochen zu beanspruchen. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sollte man Kandidaten schneller „einfangen“, da sie sonst bereits weg sind. (wie in meinem Fall) Zudem sollte die Rückmeldung wertschätzend per Telefon stattfinden und nicht per E-Mail.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRUnternehmensgruppe Gollan

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.

Uns ist bewusst, dass mit Bewerbungen sehr viel Zeit und auch Erwartungen verknüpft sind. Deshalb ist es für uns sehr wichtig schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

Wir bemühen uns immer möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Manchmal nimmt unser Personalauswahlverfahren allerdings etwas Zeit in Anspruch. Damit wir jede/m Bewerber/in dieselbe Chance geben und in unserem Auswahlprozess berücksichtigen können, bedarf es manchmal etwas Zeit. Nur so können wir eine faire und gründliche Prüfung der Kandidaten (m/w/d) sicherstellen.

Es tut uns leid, wenn wir uns in Ihrem Fall nicht telefonisch nochmal bei Ihnen gemeldet haben. Das werden wir uns gern zu Herzen nehmen und in Zukunft verbessern.

Auch wenn wir leider nicht zusammen gekommen sind, wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg.