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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Azubizusammenhalt im gemeinsamen Überlebenskampf
Man merkt das die Unternehmensgruppe Gollan ein Familienunternehmen ist und das wird hier auch "groß" geschrieben. Die Mitarbeiter werden sehr gut behandelt, die Kommunikation ist super und wenn man "Probleme" hat oder ähnliches wird sich darum gekümmert, wenn man es beim vorgesetzten anspricht und klar kommuniziert.
Leider nichts, die Arbeit könnte so harmonisch sein
Der Fuhrpark ist soweit ganz gut da kann man nichts gegen sagen, sehr moderne LKW's, die neue Dispo ist bis jetzt ganz gut.
Monentan leider nicht viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Disposition (denken sie wären in der Chef Etage)
Vorgesetzen verhalten (Lassen sich verleugnen, keine Rückrufe, leere versprechen, nicht bereit Gespräche zu führen)
Personalabteilung
Drei Monate sind vergangen, als ich die ersten negativen Bewertungen gelesen habe und nun dachte ich, ich trage meine Erfahrung mit Gollan auch mal dazu.
Ich kann allem nur beistimmen, es gibt eigentlich nichts Positives zusagen.
Man ist immer der Dumme und die Dispo hat immer recht egal wie „super“ die Tour geplant wurde, Überstunden sind an der Tagesordnung man soll 10 Stunden arbeiten ob wohl man einen 8 Stunden Arbeitsvertrag hat, man kann seinen Tag nicht Planen. Es ist ...
Unfähige Vorgesetzte und Dispo Abteilung, was hier bei Gollan abgeht ist einfach nicht mehr in Worte zu fassen. Und wir Fahrer dachten es kann nicht schlimmer kommen und es kam schlimmer. Ganz neu im Team die unfähigste Diponentin die es jemals gab. Keine Ahnung vom Job, will aber Fahren die schon ewig dabei sind zurechtweisen. Es ist zum heulen schafft ihre eigne arbeit nicht und will aufgaben auf die Fahrer abwälzen. Unfähigkeit wird hier neue Maßstäbe gesetzt. Viele Fahrer suchen ...
Die Werkstatt
Zum Wechseln einer Glühbirne braucht man einen Termin den man nur über den Fuhrpark per E-Mail stellen kann
Verbesserungsvorschläge
Teils Führungskräfte austauschen (z.B. Abbruch, Ausbildungsleiterin), bis auf Gollan Bau Geschäftsführer. Ebenfalls sollte der CEO seine Art mit Menschen umzugehen überdenken! Extrem überheblich, von oben herarb und agressiv.
DRINGEND die Disposition austauschen + Vorgesetze und Gespräche mit Vorgestzen führen wie man professionell mit Mitarbeitern umgeht damit diese auch im Unternahmen bleiben.
Die guten fahrer besser bezahlen.
Den schlechten fahrern nicht alles durch gehen lassen und nicht nur die leichten aufgaben geben weil die anderen machen das ja schon.
Auf die Stunden achten(!!!) KEINER hat bock immer auf 10 Stunden. Wir haben alle einen ACHT Stunden Vertrag.
Dann vielleicht noch mal Weihnachtsgeld zahlen und auf 30 Tage Urlaub aufstocken (das ist in anderen Firmen Standard)
Am besten tauschen Sie mal die gesammte Chef und Disposition- Abteilungen aus. Was hier im Unternehmen an unfähigkeit vorhanden ist kann man nicht in Worte fassen.
Vorgesetzte müssen geschult werden, Umgang mit Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Gollan ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der zusammenhalt ist mit manchen Kollegen da, mit manchen leider nicht. Die meisten machen ihr eigenes ding.
Wie Familie. Ausnahmen gibt es leider immer
nette Kollegen
Soweit ich es bisher beurteilen kann - super!
An sich gut, jedoch gibt es immer wieder Fälle, wo sich Kollegen vor Arbeit drücken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Gollan ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Leistung ein echter Witz
Geld könnte Definitiv angepasst werden.
Das Gehalt könnte ruhig angehoben werden. Weihnachtsgeld gibt es leider auch nicht.
Branchenmäßig viel schlechter als die Mitbewerber.
für Spezialtiefbauer [Lohngruppe 4] liegt der GTL bei ~ 21€ .... Gollan zahlt 15,40€ [ Bau-mindestlohn ] in der Probezeit und BIS ZU 17€ nach der Probezeit .... Prost Mahlzeit Freunde .... Weihnachtsendgeld nach Vertrag bis zu maximal 780€ [ Gesetzliches minimum ]
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Fahrer ist man halt der Fahrer da ist nicht viel mit Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann muss man das kommunizieren und Vorschlagen und in den meisten fällen wird dies auch sofort umgesetzt - es gibt auch vermehrt "interne" Schulungen die sehr gut vorgetragen werden
Wenn man sich so umguckt sind viele Kollegen, mit denen ich noch in der Ausbildung war mittlerweile aufgestiegen und nach oben sind keine Grenzen gesetzt. Wer will , der kann!
Es gibt vorausgewählte Weiterbildungen, die man machen muss.
Einmal dort gefangen, geht es nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unternehmensgruppe Gollan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Unternehmensgruppe Gollan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 12% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unternehmensgruppe Gollan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Gollan als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Unternehmensgruppe Gollan
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