Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensgruppe Gollan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit, Arbeit und noch mehr Arbeit 10 Stunden sind an der Tagesordnung möchte man nach seinen Vertraglichen 8 Stunden nach hause gehen wird man runter gemacht
Der Vorgesetzte ist für die Mitarbeiter auf der Straße quasi ein Geist, leider viele leere Worte (wenn es mal zum Gespräch kommt)
Leider klingelt mindestens 2x am Tag das Telefon "kannst du noch mal hier hin" oder "Der Kunde ist gaaaaanz wichtig"
Leider steht die Firma an erster Stelle, es ist mehr Work als Life...
Kommunikation eigentlich nicht möglich.