Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Gollan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keinerlei Wertschätzung für Überstunden
unseriöser und unprofessioneller geht es kaum...
Sehr nettes und familiäres Miteinander! Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und das Schöne ist, das ich die meisten noch kenne. Man fühlt sich direkt wieder wohl:-)
Kommunikation könnte besser sein zwischen den Abteilungen, aber diese Herausforderung gibt es überall.
katastrophale Kommunikation seitens der Vorgesetzten / Geschäftsführung