47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ja also war im Großen und Ganzen echt ganz gut
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Halle (Saale) gemacht.
Die Ausbilder
Ja gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mit allem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten zur weiterbildung
Kommunikation
Informationen kommen schleppend an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Endlich geschafft - Nie wieder Gollmann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
darüber muss ich noch mal gaaanz lange nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
obwohl ich während meiner Krankheit jederzeit über E-Mail und Telefon zu erreichen war wurde mein Werkzeugwagen vom Vorgesetzten aufgebro-chen und der Inhalt wahllos verteilt, auch persönliche Gegenstände
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fast alles
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, dafür ständig Kritik
Image
das Image wird künstlich hochgehalten, habe von den Kollegen wenig Gutes gehört
Work-Life-Balance
gleitende Arbeitszeiten aber nur im bestimmten Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher unerwünscht, Beschäftigung meistens unter der vorhandenen Qualifikation
Gehalt/Benefits
gerade mal knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein paar E-Autos, dafür landet jede Menge Elektronik (unbenutzte Netzteile...) im Müll. sozial : Werkzeugwagen wurde aufgebrochen
Kollegenzusammenhalt
eher mäßig, da jeder unter Leistungsdruck steht
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen versucht man mit ständigen Schikanen rauszuegeln
Vorgesetztenverhalten
Ziele eher unrealistisch, Entscheidungen werden ausgesessen
Arbeitsbedingungen
Produktion befindet sich in einer Lagerhalle, ständiger, ungesunder Lärm, je nach Wetterlage Kälte, Hitze, Zugluft
Kommunikation
Ja, aber erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist
Gleichberechtigung
wenn man sich duckt ist alles möglich
Interessante Aufgaben
wenn ständige Änderungen als interessant wahrgenommen werden dann ja
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Man kann hier arbeiten, muss es aber nicht unbedingt für immer....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Kollegen ist es eine tolle Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Arbeit in der Nähe liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lieber nicht hier anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigene Bushaltestelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sämtliche Vorschläge werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
eigentlich fast alles
Arbeitsatmosphäre
sehr weit von gut entfernt
Image
man ist schon längere Zeit am Basteln
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit manches möglich, aber generell zu wenig Urlaub
Karriere/Weiterbildung
ist leider hier nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
viel zu wenig Lohn für die geforderte Leistung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, vor versammelter Belegschaft versprochene Prämien werden nicht ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein paar wenige E-Autos, aber es wird jede Menge neue Elektronik in den Müll geworfen (Netzteile und ähnliches)
Kollegenzusammenhalt
wegen sehr schlechten Deutschkenntnissen neuer Kollegen kann das nicht funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
unterstes Niveau, Ehrfahrung wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr unproffesionell, erinnert an schon lange vergangene Zeiten
Arbeitsbedingungen
Schwerbehinderte müssen ewig um Tisch und Stuhl betteln
Kommunikation
gibt es meistens erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist
Gleichberechtigung
ist leider ein Fremdwort in dieser Firma
Interessante Aufgaben
wenn man ständige kurzfristige Änderungen am Projekt interesant findet, dann ja
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Gollmann.. eine Hassliebe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Techniker wirklich was bewirken, Verbesserungsvorschläge werden (manchmal) ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub sind nicht mehr Zeitgemäß, auch das vor zwei Jahren versprochene Jobrad ist in Vergessenheit geraten.
Betriebsrat sollte aus neutralen Personen bestehen, nicht aus den besten Kumpels vom Chef.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen durchsichtig machen..
Gehalt in allen Bereichen im Stammwerk anheben.. es kann nicht sein dass ein Servicetechniker gleich/mehr wie sein Chef verdient
Besserer Umgang mit langjährig Beschäftigten und nicht sie solange von einer Abteilung zur anderen schieben bis sie mürbe sind und von selbst kündigen
Arbeitsatmosphäre
Im Service top, wenn es ein Automat total ausfällt muss man als Techniker zwar liefern aber ist alles ruhig hat man auch seine Freizeiten
Image
War schon besser, dadurch dass viele Mitarbeiter in den letzten 6 Monaten gekündigt haben bleibt viel liegen, was halt vielen Kunden nicht gefällt
Work-Life-Balance
Top. Im Service freie Terminplanung mit den Kunden. Man muss aber oft nach den Ladenschlusszeiten der Apotheken los. Arbeitszeit geht oft von 18 uhr bis spät Nachts.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Arbeiter nicht möglich und wenn braucht man viel Vitamin B
Gehalt/Benefits
Im Service ok.. In der Produktion mies.. Mit Gehältern knapp über Mindestlohn und wenig Urlaub lockt man halt keinen Arbeitnehmer mehr in die Firma.. spiegelt sich dann auch am Krankenstand in manchen Abteilungen.. welch Wunder..
Sozialleistungen gibt es nicht.. naja bis auf ein paar Euro zu einer Rentenversicherung..
Kein Jobrad
Keine corporate benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Halle wird viel über PV gemacht.. Im Service aber keine E-Autos verfügbar.. bis auf ein/zwei Kollegen zum testen.. Sollten die Techniker selbst entscheiden dürfen ob E-Auto oder Verbrenner..
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beschweren, meine direkten Kollegen im Nachbargebiet sind top. Rest kenn ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Service top.. in der Produktion naja
Vorgesetztenverhalten
Top.. beste Chefs die ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Im Service top.. in Apotheken ist es immer warm und trocken:) Man macht sich auch nicht wirklich dreckig
Kommunikation
Mies.. Neuerungen bekommt man nur sehr verzögert oder nur über Kollegen mit. Das müsste wirklich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Ja.. Aufgaben sind interessant. Die Automaten sind wirklich tolle Geräte
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Der beste Arbeitgeber Mitteldeutschlands !? - öffnet Eure Augen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das falsche Bild nach außen
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen, ist es sehr Angenehm und man kann mit guter Laune seiner Arbeit nachgehen, was allerdings nicht auf die gesamte Firma zutrifft.
Dafür sorgt die Chef Etage und alle die sich in ihren Schatten bewegen, schon selbst.
Den Großteil der Mitarbeiter findet man natürlich in der Produktion.
Sie bilden das Rückgrat der Firma!
Sie heben schwer, arbeiten körperlich am härtesten.
Jedoch sind die Produktionsmitarbeiter, diejenigen die am schlechtesten abschneiden.
Und das zieht sich durch wie ein roter Faden.
Image
BESTER ARBEITGEBER MITTELDEUTSCHLANDS
Dieser Titel kann nur gekauft sein.
Selbst Medienberichte die über die Expansion ging und um das gute Image. . .ENTSPRECHEN NICHT DER WAHRHEIT.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Stunden Auf- wie auch Abbau sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau und dann kommt es nicht pünktlich.
Ob Feiertage anstehen, oder oder . . .
DIEJENIGEN, DIE SICH DIE TASCHE VOLLSTOPFEN KÖNNEN, interessiert es nicht ob man eine FAMILE zu versorgen hat. Da kommt der Lohn eben mal Tage später.
Auch werden Abrechnungen, Krankmeldung usw von der Buchhaltung verschlampt oder fehlerhaft bearbeitet.
Die Buchhaltung hat nur ihre Aufgaben und diese machen sie zu 50% falsch.
Weihnatchsgeld, Urlaubsgeld sind FREMDWÖRTER, obwohl es heutzutage schon Standart ist und zum guten Ton gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein 6 jähriger kann besser wirtschaften!!!!
Wo gehobelt wird, da fallen Späne.
Doch, lernen sie nicht daraus.
Im Gegenteil sogar. . .
Sie schmeißen im großem Stil lieber weg, als mal die Ursache anzugehen um eine Lösung zu finden.
Selbst sehr teueres Material, Schrauben usw. werden nur aus Faulheit weggeworfen.
wenn man selbst einen Vorschlag einbringt, der sogar rentabel wäre, wird es ignoriert. . . . DENN DER AUFWAND WÄRE ANGEBLICH ZU GROß.
wenn eine Firma expandiert und neu anbaut, dann baut man natürlich auch zu Ende, wenn es anzeichen gibt, das die wirtschaft schwächelt. So hat man keine Bau Ruine . . . Das ist klar.
Zeit ist Geld, so tickt die Welt nun mal . . .
Aber wenn man ganze Abteilungen über Tage/Wochen umziehen lässt (nebst ihrer eigentlichen Arbeit) um dann nach kürzester zeit zu sagen "WIR KÖNNEN UNS DAS NICHT LEISTEN, IHR ZIEHT WIEDER ZURÜCK"
Dann ist das der größte Beweis dafür, daß man NICHT in einen HIGHTECH KONZERN arbeitet, sondern im Zirkus.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen für sich, zum Teil sehr gut.
Kann nicht für den Rest sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Naja . . . . Versetzen leute die Jahre lang ihre Aufgabe hatten, ohne jedes weiteres dorthin wo sie plötzlich körperlich schwer ran müssen oder gänzlich neues lernen sollen. So werden sie dann los.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb einer Abteilung konnt ich mich nicht beklagen, im Gegenteil.
Doch von allen anderen höher gestellten, bekommt man es regelrecht eiskalt zu spüren.
FEHLER PASSIEREN NUR IN DER DER PRODUKTION. NIE IN DER ÜBERZAHLTEN BÜRO ABTEILUNG.
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung und auch nicht in jeder, funktioniert es zum Teil ganz gut.
Abteilungsübergreifend, hab ich noch nie solch ein Miswirtschaft erlebt.
Da ist es kein Wunder, daß die Firma sich selber ruiniert. Aber ich glaube auch, das ist sogar gewollt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ??????
Wie anfangs schon erwähnt:
Das Rückgrat, des ganzen Unternehmens bekommt nichts!!!
• Jobräder - Aufwand zu groß!
- im Büro gibt's Teslas, die sie zu Schrott
fahren - immer wieder.
• müssen sich bei jeder Kleinigkeit
ausstechen, vergessen sie es mal -
Kündigung!
- Im Büro gehen sie ohne stechen, den
ganzen Tag rauchen und spielen
Detektive und schwarzen an.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, da das Produkt sehr interessant und für jeden Kunden einzigartig ist.
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Schlechte Führung macht ein schlechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bringen nichts. Die gab es zu genüge. Interessiert hat es keinen. Und den Scheinbetriebsrat braucht man auch nicht, wenn die Freunde vom Chef da drin sitzen und alles für ihn tun als für seine Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird durch die führenden zerstört. Jeder ist auf sich selbst bedacht und keiner hat den Mut Probleme und Fehler offen anzusprechen und dagegen was zu tun.
Image
Wenige reden gut über die Firma. Ausser die best buddys vom Chef.
Work-Life-Balance
Man ist doch recht flexibel was Urlaub und Überstundenabbau angeht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist unerwünscht bei Gollmann. Da könnten andere Nachteile sehen für den eigene Job.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Vorgesetzten sind die Kollegen alle sehr hilfsbereit und füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht existent. Zwar gibt es diese Stellen, aber werden durch die Personen nicht ausgefüllt. Man hat keinen Vorgesetzten der dem Chef nicht alles recht machen will. Deshalb weiß die Geschäftsführung auch wenig was in der Firma wirklich abläuft
Kommunikation
Findet nicht statt. Es wird sehr viel erzählt, aber nichts gemacht. Die Vorgesetzten haben auch schon aufgegeben und machen das was für ihren Job noch wichtig ist. Man klammert sich halt am eigenen Stuhl fest.
Gehalt/Benefits
Pünktlich ist Auslegungssache. Über Jahre wurde es immer unzuverlässiger. Zahlungsausgänge wurde einfach immer später ausgelöst. Darüber reden mit den Leuten die es betrifft? Macht bei Gollmann gar keinen Sinn. Das Gehalt ist ok, befindet sich aus meiner Sicht im unteren Durchschnitt. Urlaubs- Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort bei Gollmann.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant und vielseitig. Aufgabengebiet ist auch groß, weil qualitativ das Produkt gefühlt immer schlechter wird wodurch mehr Arbeit entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Firma steht nach außen im falschen Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht nach Außen als super gute Firma da, doch lernt man die Strukturen erstmal kennen, merkt man schnell das dort was gewaltig faul ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich Wirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gollmann Kommissioniersysteme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Gollmann Kommissioniersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gollmann Kommissioniersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.