Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gollmann Kommissioniersysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das nötige . Gibt es nur zwischen 2 Leuten in der Abteilung
Null, neue werden ständig ersetzt
Geht über Haupt nicht . Respektlos bis hin zum Fehler den Angestellten aufzuschrieben (schrankbau)
Ich glaube es kommt ganz auf die Abteilung an. Und wie die Kollegen dann da sind... aber irgendwie herrscht da immer noch so ein Philosophie man muss alles wissen und können auch als Neuling ... neues wird nur bedingt weiter gegeben könnte sein das mir jemand meinen Arbeitsplatz wegnimmt... man ist nie schnell genug .. und Fehler werden dem letzten im Bund untergeschoben . Der dann gehen muss ... so quasi ist der Schrankbau aufgebaut ...