Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer versucht das beste für die Mitarbeiter zu machen.
Das es eine Kantine gibt.
Kantine, Parkplatz, eigene Bushaltestelle
Einfache Kommunikation (soweit vorhanden)
Arbeitsklima
mangelnde Kommunikation, schlechte Planung, kein Mitspracherecht, Umgang mit dem Personal, ständiger Leistungsdruck (nicht für alle), endloser Weg bis zum WC
fehlende Reflektion
Versprechungen werden nicht eingehalten
Wenig Urlaub, keine Sonderzahlungen. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Prämien. Aber Hauptsache alle Mitarbeiter mit Verantwortung, bekommen einen Tesla. Wenn man unbedingt ne Arbeit sucht, auch ohne irgendwelchem Abschluss, kann man da eben Geld verdienen.
Ist so weit von meinem Wohnort entfernt !!!
Miteinander reden, Verständnis fördern und verändern dann muss man nicht selbst gute Bewertungen schreiben, machen dann die Mitarbeiter
Die kleinen Leute auch mal belohnen für die harte Arbeit !!!
Ersetzt lieber die Vorgesetzten statts die Mitarbeiter.
Erfahrung und Wissen der noch vorhandenen Fachkräfte einsetzen, statt diese raus zu egeln
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Gollmann Kommissioniersysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt und eine offene Kommunikation. Nur selten gibt es Unstimmigkeiten
Viele neue Freunde gefunden
Toller Zusammenhalt
Kollegen halten größtenteils zusammen.
Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben, vor allem bei denen, die schon sehr lange dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gollmann Kommissioniersysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
für die Arbeitsaufgabe und Qualifizierung jeden Monat ungefähr 300 - 400 € zu wenig.
Bis jetzt aber immer pünktlich. Keine Sonderzahlungen
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld ?nix keine Sonderzahlung oder mal mehr Uralub !!
Mindestlohn oder bei manchen ganz wenig drüber.
Unterirdisch! Sozialleistungen?? Naja. Man bekommt mal ne Mütze oder so….
Gehalt ist für die Montagebranche ungewöhnlich niedrig. Verpflegungsmehraufwand wird aber meist korrekt einen Monat später dem Lohn beigefügt. Trotz alldem ist der Lohn unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung die ebenfalls gerne gesehen ist und unterstützt wird.
Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er die Ambitionen dazu hat
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind vorhanden
Große Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere oder Weiterbildung unerwünscht, da mit Kosten verbunden
