Gollmann 

Kommissioniersysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

darüber muss ich noch mal gaaanz lange nachdenken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

obwohl ich während meiner Krankheit jederzeit über E-Mail und Telefon zu erreichen war wurde mein Werkzeugwagen vom Vorgesetzten aufgebro-chen und der Inhalt wahllos verteilt, auch persönliche Gegenstände

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich fast alles

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht, dafür ständig Kritik

Image

das Image wird künstlich hochgehalten, habe von den Kollegen wenig Gutes gehört

Work-Life-Balance

gleitende Arbeitszeiten aber nur im bestimmten Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung eher unerwünscht, Beschäftigung meistens unter der vorhandenen Qualifikation

Gehalt/Benefits

gerade mal knapp über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein paar E-Autos, dafür landet jede Menge Elektronik (unbenutzte Netzteile...) im Müll. sozial : Werkzeugwagen wurde aufgebrochen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen versucht man mit ständigen Schikanen rauszuegeln

Vorgesetztenverhalten

Ziele eher unrealistisch, Entscheidungen werden ausgesessen

Arbeitsbedingungen

Produktion befindet sich in einer Lagerhalle, ständiger, ungesunder Lärm, je nach Wetterlage Kälte, Hitze, Zugluft

Kommunikation

Ja, aber erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist

Gleichberechtigung

wenn man sich duckt ist alles möglich

Interessante Aufgaben

wenn ständige Änderungen als interessant wahrgenommen werden dann ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigene Bushaltestelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sämtliche Vorschläge werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

eigentlich fast alles

Arbeitsatmosphäre

sehr weit von gut entfernt

Image

man ist schon längere Zeit am Basteln

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit manches möglich, aber generell zu wenig Urlaub

Karriere/Weiterbildung

ist leider hier nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

viel zu wenig Lohn für die geforderte Leistung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, vor versammelter Belegschaft versprochene Prämien werden nicht ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt ein paar wenige E-Autos, aber es wird jede Menge neue Elektronik in den Müll geworfen (Netzteile und ähnliches)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

unterstes Niveau, Ehrfahrung wird nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

sehr unproffesionell, erinnert an schon lange vergangene Zeiten

Arbeitsbedingungen

Schwerbehinderte müssen ewig um Tisch und Stuhl betteln

Kommunikation

gibt es meistens erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist

Gleichberechtigung

ist leider ein Fremdwort in dieser Firma

Interessante Aufgaben

wenn man ständige kurzfristige Änderungen am Projekt interesant findet, dann ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann als Techniker wirklich was bewirken, Verbesserungsvorschläge werden (manchmal) ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Urlaub sind nicht mehr Zeitgemäß, auch das vor zwei Jahren versprochene Jobrad ist in Vergessenheit geraten.
Betriebsrat sollte aus neutralen Personen bestehen, nicht aus den besten Kumpels vom Chef.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen durchsichtig machen..
Gehalt in allen Bereichen im Stammwerk anheben.. es kann nicht sein dass ein Servicetechniker gleich/mehr wie sein Chef verdient
Besserer Umgang mit langjährig Beschäftigten und nicht sie solange von einer Abteilung zur anderen schieben bis sie mürbe sind und von selbst kündigen

Arbeitsatmosphäre

Im Service top, wenn es ein Automat total ausfällt muss man als Techniker zwar liefern aber ist alles ruhig hat man auch seine Freizeiten

Image

War schon besser, dadurch dass viele Mitarbeiter in den letzten 6 Monaten gekündigt haben bleibt viel liegen, was halt vielen Kunden nicht gefällt

Work-Life-Balance

Top. Im Service freie Terminplanung mit den Kunden. Man muss aber oft nach den Ladenschlusszeiten der Apotheken los. Arbeitszeit geht oft von 18 uhr bis spät Nachts.

Karriere/Weiterbildung

Als normaler Arbeiter nicht möglich und wenn braucht man viel Vitamin B

Gehalt/Benefits

Im Service ok.. In der Produktion mies.. Mit Gehältern knapp über Mindestlohn und wenig Urlaub lockt man halt keinen Arbeitnehmer mehr in die Firma.. spiegelt sich dann auch am Krankenstand in manchen Abteilungen.. welch Wunder..
Sozialleistungen gibt es nicht.. naja bis auf ein paar Euro zu einer Rentenversicherung..
Kein Jobrad
Keine corporate benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Halle wird viel über PV gemacht.. Im Service aber keine E-Autos verfügbar.. bis auf ein/zwei Kollegen zum testen.. Sollten die Techniker selbst entscheiden dürfen ob E-Auto oder Verbrenner..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Service top.. in der Produktion naja

Vorgesetztenverhalten

Top.. beste Chefs die ich je hatte

Arbeitsbedingungen

Im Service top.. in Apotheken ist es immer warm und trocken:) Man macht sich auch nicht wirklich dreckig

Kommunikation

Mies.. Neuerungen bekommt man nur sehr verzögert oder nur über Kollegen mit. Das müsste wirklich verbessert werden.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Ja.. Aufgaben sind interessant. Die Automaten sind wirklich tolle Geräte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das falsche Bild nach außen

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen, ist es sehr Angenehm und man kann mit guter Laune seiner Arbeit nachgehen, was allerdings nicht auf die gesamte Firma zutrifft.
Dafür sorgt die Chef Etage und alle die sich in ihren Schatten bewegen, schon selbst.
Den Großteil der Mitarbeiter findet man natürlich in der Produktion.
Sie bilden das Rückgrat der Firma!
Sie heben schwer, arbeiten körperlich am härtesten.
Jedoch sind die Produktionsmitarbeiter, diejenigen die am schlechtesten abschneiden.
Und das zieht sich durch wie ein roter Faden.

Image

BESTER ARBEITGEBER MITTELDEUTSCHLANDS

Dieser Titel kann nur gekauft sein.

Selbst Medienberichte die über die Expansion ging und um das gute Image. . .ENTSPRECHEN NICHT DER WAHRHEIT.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Stunden Auf- wie auch Abbau sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau und dann kommt es nicht pünktlich.
Ob Feiertage anstehen, oder oder . . .
DIEJENIGEN, DIE SICH DIE TASCHE VOLLSTOPFEN KÖNNEN, interessiert es nicht ob man eine FAMILE zu versorgen hat. Da kommt der Lohn eben mal Tage später.
Auch werden Abrechnungen, Krankmeldung usw von der Buchhaltung verschlampt oder fehlerhaft bearbeitet.
Die Buchhaltung hat nur ihre Aufgaben und diese machen sie zu 50% falsch.
Weihnatchsgeld, Urlaubsgeld sind FREMDWÖRTER, obwohl es heutzutage schon Standart ist und zum guten Ton gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein 6 jähriger kann besser wirtschaften!!!!
Wo gehobelt wird, da fallen Späne.
Doch, lernen sie nicht daraus.
Im Gegenteil sogar. . .
Sie schmeißen im großem Stil lieber weg, als mal die Ursache anzugehen um eine Lösung zu finden.
Selbst sehr teueres Material, Schrauben usw. werden nur aus Faulheit weggeworfen.
wenn man selbst einen Vorschlag einbringt, der sogar rentabel wäre, wird es ignoriert. . . . DENN DER AUFWAND WÄRE ANGEBLICH ZU GROß.

wenn eine Firma expandiert und neu anbaut, dann baut man natürlich auch zu Ende, wenn es anzeichen gibt, das die wirtschaft schwächelt. So hat man keine Bau Ruine . . . Das ist klar.
Zeit ist Geld, so tickt die Welt nun mal . . .
Aber wenn man ganze Abteilungen über Tage/Wochen umziehen lässt (nebst ihrer eigentlichen Arbeit) um dann nach kürzester zeit zu sagen "WIR KÖNNEN UNS DAS NICHT LEISTEN, IHR ZIEHT WIEDER ZURÜCK"
Dann ist das der größte Beweis dafür, daß man NICHT in einen HIGHTECH KONZERN arbeitet, sondern im Zirkus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja . . . . Versetzen leute die Jahre lang ihre Aufgabe hatten, ohne jedes weiteres dorthin wo sie plötzlich körperlich schwer ran müssen oder gänzlich neues lernen sollen. So werden sie dann los.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb einer Abteilung konnt ich mich nicht beklagen, im Gegenteil.
Doch von allen anderen höher gestellten, bekommt man es regelrecht eiskalt zu spüren.
FEHLER PASSIEREN NUR IN DER DER PRODUKTION. NIE IN DER ÜBERZAHLTEN BÜRO ABTEILUNG.

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung und auch nicht in jeder, funktioniert es zum Teil ganz gut.
Abteilungsübergreifend, hab ich noch nie solch ein Miswirtschaft erlebt.
Da ist es kein Wunder, daß die Firma sich selber ruiniert. Aber ich glaube auch, das ist sogar gewollt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ??????

Wie anfangs schon erwähnt:
Das Rückgrat, des ganzen Unternehmens bekommt nichts!!!
• Jobräder - Aufwand zu groß!
- im Büro gibt's Teslas, die sie zu Schrott
fahren - immer wieder.
• müssen sich bei jeder Kleinigkeit
ausstechen, vergessen sie es mal -
Kündigung!
- Im Büro gehen sie ohne stechen, den
ganzen Tag rauchen und spielen
Detektive und schwarzen an.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß, da das Produkt sehr interessant und für jeden Kunden einzigartig ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge bringen nichts. Die gab es zu genüge. Interessiert hat es keinen. Und den Scheinbetriebsrat braucht man auch nicht, wenn die Freunde vom Chef da drin sitzen und alles für ihn tun als für seine Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird durch die führenden zerstört. Jeder ist auf sich selbst bedacht und keiner hat den Mut Probleme und Fehler offen anzusprechen und dagegen was zu tun.

Image

Wenige reden gut über die Firma. Ausser die best buddys vom Chef.

Work-Life-Balance

Man ist doch recht flexibel was Urlaub und Überstundenabbau angeht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist unerwünscht bei Gollmann. Da könnten andere Nachteile sehen für den eigene Job.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht existent. Zwar gibt es diese Stellen, aber werden durch die Personen nicht ausgefüllt. Man hat keinen Vorgesetzten der dem Chef nicht alles recht machen will. Deshalb weiß die Geschäftsführung auch wenig was in der Firma wirklich abläuft

Kommunikation

Findet nicht statt. Es wird sehr viel erzählt, aber nichts gemacht. Die Vorgesetzten haben auch schon aufgegeben und machen das was für ihren Job noch wichtig ist. Man klammert sich halt am eigenen Stuhl fest.

Gehalt/Benefits

Pünktlich ist Auslegungssache. Über Jahre wurde es immer unzuverlässiger. Zahlungsausgänge wurde einfach immer später ausgelöst. Darüber reden mit den Leuten die es betrifft? Macht bei Gollmann gar keinen Sinn. Das Gehalt ist ok, befindet sich aus meiner Sicht im unteren Durchschnitt. Urlaubs- Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort bei Gollmann.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist interessant und vielseitig. Aufgabengebiet ist auch groß, weil qualitativ das Produkt gefühlt immer schlechter wird wodurch mehr Arbeit entsteht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt's nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Auflösen

Arbeitsatmosphäre

Mies

Image

Mies

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Kann man auch arbeitslos bleiben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lächerlich

Vorgesetztenverhalten

Das aller lezte

Arbeitsbedingungen

Nicht vorhanden

Kommunikation

Zero

Gleichberechtigung

zero

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer versucht das beste für die Mitarbeiter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und entspannt

Image

Es wird viel für die Umwelt getan zb nurnoch elektro Fahrzeuge zu nutzen

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit machbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Aufstiegschancen sind vorhanden

Gehalt/Benefits

Potenzial nach oben aber in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Immer mal wieder gibt's was neues interessantes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine Kantine gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzt lieber die Vorgesetzten statts die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in diesem Unternehmen eine seltsame Stimmung. Unzufriedenheit macht sich überall breit und auch neue Kollegen bekommen dies schnell zu spüren.

Image

Mittlerweile wird es immer schlechter. Was viel an dem Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern liegt. Es werden keine Mitarbeiter mehr geschätzt. Eher im Gegenteil. Das Motto heißt: Jeder ist ersetzbar. Selbst langjährige Mitarbeiter. Mobbing ist ein großes Thema.

Work-Life-Balance

Am Anfang war dies möglich. Je länger man dort ist, nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn oder bei manchen ganz wenig drüber.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ignoranz, würde ich sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten brauchen dringend alle eine Schulung! Sie wissen überhaupt nicht,wie man korrekt mit den Arbeitnehmern umgeht. Das fängt mit leichtem Mobbing an bis hin zu absichtlich verschwinden lassen von Unterlagen z.B. Krankenschein ect.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gleich null! Worunter die Arbeit leidet und auch die Arbeitnehmer. Denn diese müssen Gedanken lesen können. Tun sie dies nicht, werden sie schnell die Konsequenzen zu spüren bekommen in Form von Mobbing jeglicher Art.a

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.