Früher war es besser. Seit der Zeiss Übernahme geht es stark bergab
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll kommunizieren. Vision und Ziele mal formulieren. Den Mitarbeitern sagen, wie die Zukunft in dem Unternehmen aussehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Viel Atmosphäre ist nicht mehr geblieben. Es geht in Richtung Grosskonzern. Fehlt nur noch Passierschein A38.
Image
Der Name hat wohl ein Image. Der Inhalt passt nicht dazu
Work-Life-Balance
Zumindest kann man nach 8 Stunden den Stift fallen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig zur Weiterbildung der Führungskräfte getan. Die haben überhaupt keine Ahnung, wie man mit Menschen umgeht.
Gehalt/Benefits
Es wird sich gegen einen Trarifvertrag gewehrt. Es zählt der Nasenfaktor beim Gehaltsgesräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf eine E-Ladestation auf dem Parkplatz hat die Geschäftsleitung keine Lust. Es sollen sogar schon Kabel vorhanden sein.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest die Älteren halten noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Teils Ok, die sind ja genauso von der Kopflosigkeit des oberen Managements betroffen.
Arbeitsbedingungen
War mal besser. Nun werden immer mehr Leute in die gleichen Büros gepresst. Versprochene Anbauten kommen nie.
Kommunikation
schlecht, jeder wurstelt vor sich hin. Die Umstellung auf nur noch E-Kommunikation wie Teams zerstört weiteres Zusammenarbeiten.
Interessante Aufgaben
Gab es früher mal. In letzter Zeit wurde viel gecancelt.