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GOM 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 87 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • KantineKantine
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich, das hier viele kleine und mittlere Benefits für die Mitarbeiter vorhanden sind wie das Betriebseigene Fitnessstudio, das Betriebsrestaurant mit subventionierten Menüs, die Kaffeelounges mit einer großen Auswahl an Kaffee- und Teespezialitäten oder u. a. die Bezuschussung von Kitaplätzen.
Auch angesichts der Corona-Pandemie sind die Maßnahmen sehr sinnvoll, durchdacht und auch effektiv zum Mitarbeiterschutz getroffen worden. Da können sich viele Firmen ein Beispiel daran nehmen. Auch die Umsetzung wird von allen Mitarbeitern nicht nur befolgt sondern auch ...
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-Sehr gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang (Auch mit Vorgesetzten. Alle sind von Anfang an per du)
-Sehr umfangreiche und intensive Einarbeitung (hier nimmt die Firma sehr viel Geld in die Hand)
-Meist flexible Arbeitszeit
-Gute Ausstattung
-Gutes Konzept der Weiterbildung
-Gutes Image
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Der lockere offene Umgang miteinander, und die sozialleistungen zB. eigenes Fitness Studio.
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Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt.
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- tolle Kollegen
- super Atmosphäre
- klasse Events (Kompliment ans Marketing)
- spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Gehalt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Informationen sollten früher Kommuniziert werden.
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Dazu fällt mir aktuell nichts ein. Um hier etwas zu finden müsste man bereits länger im Unternehmen arbeiten.
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Gehaltsniveau könnte höher sein, bzw. leistungsorientierter sein. Keine Zielvereinbarungen.
Vorgesetztenverhalten, bedrückendes Arbeitsklima, niedriges Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, faires Branchenübliches Gehalt, Schulungen für Vorgesetzte.
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Ehrlich miteinander kommunizieren
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Man befindet sich auf einem Kurs Richtung Konzern, was den Erfolg des Unternehmens wiederspiegelt. Dabei darf jedoch die Flexibilität nicht auf der Strecke bleiben, was bei vielen Konzernen mit einem steifen und langen Entscheidungsprozess einhergeht. Aber ich denke auch hier wird man diese Herausforderung meistern.
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- Interne Kommunikation (auch zwischen den Abteilungen) verbessern
- Gehalt anpassen bzw. die Verhandlungen optimieren
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Interne Bewerbungen sollten besser laufen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GOM ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Junges Gebäude als Firmenhauptsitz. Räumlichkeiten sind klimatisiert, ruhig, groß genug.
Raum- oder IT-Bedarf kann unkompliziert bestellt werden (sofern sinnvoll begründet).
Kaffe, Tee und Wasser kostenlos an mehreren Lounges im Gebäude.
Eigenes, kostenloses Fitnessstudio auf dem Firmengelände.
5
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Das Arbeiten gestaltet sich auch durch die kleinen Büros (max. 4 Personen) und die Kaffeelounges, wo man sich begegnet und auch mal ins Gespräch kommt, als eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.
Man hatte soweit alles was man zum Arbeiten benötigt.
4
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Absolut modern ohne Großraumbüros.
5
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Schickes neues Gebäude, tolle Kantine, kleine Büroräume (2-5 Personen pro Büro) und toller Kaffee. Da gibts wirklich nichts zu meckern!
Sehr modern und gute Ausstattung. Die Gebäude sind alle relativ neu. Kaffee und Wasser sind kostenlos erhältlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Wirklich schade, dass es keinerlei Weiterbildungsangebote gibt...des würde die Mitarbeiter langfristig halten und motivieren, was in einem Unternehmen mit so komplexen Produkten von Vorteil wäre.
Ich hätte dies wirklich gerne gemacht.
Es gibt mittlerweile viele Arten von Subventionen die für besonders lukrativ sind, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer dies in Betracht ziehen würden.
1
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Wer auf tolle Positionsbezeichnungen "Head of..." aus ist, der ist bei der GOM falsch. Flache Hierarchien fördern das Mitmachen. Verantwortung kann trotzdem übernommen werden. Was leider fehlt, sind fachliche Weiterbildungsangebote im Bereich der Softwareentwicklung.
Die flache Hierarchie verhindert große Karrieresprünge. Weiterbildungen / Spezialisierungen sind möglich und auch vorgesehen, das wurde von Anfang an offen kommuniziert.
4
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Sehr gute Einarbeitung. Schulungen im eigenen Trainingscenter. Spezialisierte Schulungen wenn nötig.
4
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Grundsätzlich möglich aber durch flache Hirarchie begrenzte Plätze.
Karriere innerhalb der Firma eher durch Übernahme von Projekten/Verantwortung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler13 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
C++ Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Logistiker2 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GOM
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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