77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn an Zeiss Konzernniveau anpassen
Man fühlt sich wohl
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden kann man mit einem freien Tag ausgleichen, Home Office 2 Tage der Woche möglich
Nach dem Zusammenwachsen mit Zeiss gibt's mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Mit meinem Vorgesetzten besteht ein sehr respektvollen Verhältnis. Es werden klare Ziele für das Jahr gesetzt.
Ist aber nicht in allen Bereichen so.
Bei manchen Themen muss man proaktiv nachfragen
Firmenkultur, "Du"-Kultur, Kollegenzusammenhalt, ausfürliche Einarbeitung
Die Kollegen sind alle sehr zuvorkommend und helfen wo sie können. Grundsätzlich gibt es innerhalb der Firma nur das "Du", was meiner Meinung nach zu einer entspannten Arbeitsathmosphäre beiträgt.
Die Kunden sind begeistert von der GOM Technik. Wird auch oft als Aushängeschild genutzt.
Klar, 40h sind mehr als 35h pro woche, aber man kann sich seine Zeit so einteilen, wie man will und kann auch mal für einen Arzt oder Friseurtermin Mittags eine längere Pause machen.
Da man direkt in der Einarbeitung viele andere Abteilungen kennenlernt, werden einem hier auch Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten in diese Richtungen gegeben.
Das Gehalt kann man natürlich nicht mit einem Großkonzern vergleichen, aber man verdient hier trotzdem sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung super. Sehr familär und freundlich. es werden auch öfter Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten unternommen.
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen und dieser kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. er ist beim gemeinschaftlichen Mittagessen wie ein gleichgestellter Kollege dabei. Find ich super.
Bei GOM gibt es zahlreiche IT Systeme für interene Prozesse, die wirklich super organisiert sind. Alternativ konnte ich bisher bei Fragen auf jeden zugehen und mir wurde geholfen.
Wer sich für optische Messtechnik interessiert und auch gerne Einblick in Maschinenbaubetriebe bekommt ist hier genau richtig.
sehr herzlicher Empfang
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Firmenfeiern
- Fehlendes Vertrauen in Homeoffice
- Vorgehen während Corona oft unsinnig und nicht zum Schutz der Mitarbeitenden sondern darauf ausgelegt die Leute möglichst viel im Büro zu haben.
- Fähige Vorgesetzte mit Talent zur Personalführung und Personalverantwortung
- Arbeitszeiterfassung
Durch die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur ist die Atmosphäre recht locker und entspannt.
Unmut macht sich langsam breit, da Kollegen bei Zeiss weniger Stunden arbeiten, mehr verdienen und mehr Urlaubstage haben. Das aber alles bei gleichen Aufgaben.
Erste Kollegen fangen an sich direkt bei Zeiss zu bewerben.
Weiterhin viele, gerade kleine Abteilungen, überlastet da Personal fehlt.
Durch fehlende Arbeitszeiterfassung unbezahlte Mehrarbeit.
Bei Kunden sehr gut, da die Produkte und der Service top sind.
In und um Braunschweig eine weniger bekannte Firma.
Die Gleitarbeitszeit ohne Kernzeiten ist gut.
Man muss sich aber selber um seine WLB kümmern. Wer nicht in der Lage ist nein zu sagen oder auch mal etwas runterfallen zu lassen wird viele unbezahlte Überstunden machen.
Den Vorgesetzten ist es egal ob jemand überlastet ist. Wird hingenommen und totgeschwiegen.
Drauf angesprochen kommt: Ja, müssen wir mal sehen. Das wird schon irgendwie.
Weiterbildung wird nicht gefördert und ist auch nicht gewollt.
Karriere ist ebenfalls so gut wie nicht möglich. Die Führungsetage schiebt sich Posten meist untereinander zu.
Lieber in den schon vollen Terminkalender noch 10 weitere Meetings einschieben als auch nur etwas Verantwortung abzugeben und eventuell was nicht mitzubekommen.
Ansonsten werden neue Abteilungen gegründet auf die man dann jemanden zur Abteilungsleitung "befördert".
Liegt in allen Bereichen Gehaltlich unter dem Branchendurchschnitt
"Man solle doch froh sein dort arbeiten zu dürfen." O-Ton Geschäftsführung und vereinzelnder Vorgesetzte*r
In den meisten Abteilungen gut. Aber auch mit Kollegen anderer Abteilungen kann man sich sehr gut zusammenarbeiten.
Viele Abteilungen mit Vorgesetzten ohne wirkliche Führungsqualitäten.
Gerade in älteren Abteilungen wurden die Positionen durch "first come first serve" besetzt.
Es wird zwar versucht mit Schulungen nachzubessern, aber vielen fehlt einfach die Fähigkeit Personal zu führen bzw. zu verantworten.
Die Hardware Ausstattung ist modern, einheitlich und gepflegt. Das Gebäude so wie das Außengelände sind schick.
Es gibt genug Parkplätze für die Kollegen. Sowohl für Autos als auch für Fahrräder.
Büros sind in der Regel nicht überbesetzt, so dass kein Großraumbüro feeling aufkommt.
Es könnte bessere Bürostühle geben.
Viel Flurfunk. Gerade bei Kritik wird auf hohen Ebenen meist dem Flurfunk blind geglaubt und eskaliert, ehe vorab Rücksprache mit betreffenden Kollegen oder Abteilungen gehalten wurde. Das führt oft zu unnötigen Diskussionen und Unmut, da sich Sachverhalte meist sehr schnell aufklären lassen. In einigen Abteilung dadurch wenig Rückendeckung der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitenden
Breites Feld an Aufgaben. Gerade durch den Verkauf an Zeiss ist vieles dazugekommen.
Faire Gehälter
Home Office erlauben
Gom ist sehr unbekannt aber zeiss kennt man natürlich. Daher hier 2 halbverdiente Image Punkte.
40 Stunden Woche ,nur 28 Tage Urlaub und Überstunden werden nicht vergütet oder in Freizeit ausgeglichen.
Weiterbildungen werden nicht gern gesehen.
Ziemlich schlechte Verdienstmöglichkeiten. Ca 20.000 Euro unterm Durchschnitt im Jahresmittel in der Branche. Sehr schade, wenn man bedenkt wie groß die jährlichen Gewinne der Firma sind.
Gute technische Ausstattung
moderne Büroausstattung, gute Kantine mit teilweise hohen Preisen
Gehalt in den allermeisten Abteilungen wirklich sehr niedrig.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten oder finanziert
Vorgesetze besser schulen und in Weiterbildungen investieren.
Gehälter anpassen
Stimmung und Verhalten unter den Kollegen. Kaffeemaschine und Fitnessbox sind sehr modern
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter muss sich verbessern. Bessere Bezüge für Überstunden.
Fähige Abteilungschefs einstellen, damit man nicht zwischen den Stühlen steht, wenn Abteilungs- und Frimenchef unterschiedliche Dinge fordern. Dort scheint es eine große Diskrepanz in der Abstimmung zu geben und dies wird auf dem Mitarbeiter abgewälzt
Die Atmosphäre ist durch die flache Hierarchie sehr gut, sodass sogar außerhalb der Arbeit zusammengearbeitet wird. Durch die Übernahme von Zeiss herrscht momentan aber viel Ungewissheit, da durchweg unterscheidliche Aussagen zu unterschiedlichen Abteilungen getätigt werden. Daruner leidet die Atmosphäre.
In Unikreisen eher gescholten, da wenig Gehlat und kaum Chance auf Abschlussarbeitsmöglichkeiten.
In der Industrie ein Arbeitgeber mit gutem Image.
Neuerdings gibt es Urlaubssperren nach Belieben ohne Begründung oder Aussage wie lange diese sind.
Auch wird von einem verlangt jederzeit am Wochenende erreichbar zu sein und notfalls direkt online zu gehen. Dafür gibt es keinen Ausgleich, auch wenn im Vertrag nichts zu solchen Zeiten vereinbart ist.
Die Gleitarbeitszeit ohne Kernzeiten ist gut.
Absolut nicht vorhanden. Mitarbeiter werden Weiterbildungen/Zertifikate nicht gegeben, auch wenn es der Firma helfen würde.
Karriere ist auch nicht wirklich möglich, da höchstens gleiche Jobs mit neuer Bezeichnung angeboten werden.
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche, erst recht für Werksstudenten. Keine kompensationen für weite Anfahrten, auch nachdem die Gom ihren Standort um 15km in das Industriegebiet versetzt hat.
Mülltrennung wird groß geschrieben, vorallem in der Produktion. Auch gibt es Möglichkeiten für Fahrräder und E-Autos.
Starker Zusammenhalt unter allen Kollegen
Je länger man in der Firma ist, umso höher ist der Stellenwert. Ältere Kollegen werden da um eineiges besser behandelt als Neuankömmlinge oder Werksstundenten.
Größter Kritikpunkt. Firmenchefs mischen sich im Tagesgeschäft ein, ohne Ahnung vom Kontext zu haben und ruft Mitarbeiter auch gerne mal nach 20 Uhr für solche Nachfragen an.
Auch haben die Abteilungen teilweise unfähige Leute als Vorgesetzte, nur weil für diese Mitarbeiter (mit lange Zugehörigkeit) neue Positionen geschaffen werden.
Mit dem Neubau kamen modernste Büros. Auch werden Telefone und Laptops neu gehalten.
War früher durch Meetings in regelmäßigen Abständen gut, aber seit der Übernahme durch Zeiss gibt es unzählige unnötoge Meetings, bei denen keine Ergebnisse zustande kommen und die Vorgesetzten sich die Konzepte auch nicht merken können (weil selber durchweg in Meetings)
Die Frauen gehen regelmäßig in Schwangerschaftsurlaub oder Elternzeit und werden jederzeit mit offenen Armen zurückgenommen.
Da allgemein sehr agil gearbeitet wird, hat man stetig neue Aufgaben.
Super Stimmung unter den Mitarbeitern, sehr modern, sehr flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Ungleiche Bedingungen/ Chancen für Werkstudenten.
Wie angesprochen: Alle Werkstudenten/ Hiwis sollten grundsätzlich die gleichen Bedingungen und Möglichkeiten haben. Das sollte verbessert werden.
Ich war sehr zufrieden mit der Atmosphäre. Super Stimmung unter den Werkstudenten und den festen Mitarbeitern. Bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Zeiss hat weltweit ein sehr gutes Image und großen Einfluss im Bereich der Technologieentwicklung.
Super flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Arbeitszeiten konnten jederzeit flexibel und auch spontan abgesprochen werden, sodass man in der Klausurenphase problemlos genug Zeit zum Lernen schaffen konnte.
Kann ich nur bedingt bewerten. Mir wurde die Möglichkeit geboten im Rahmen eines Projektes eine wissenschaftliche Arbeit für die Uni anzufertigen.
Für Werkstudenten nicht schlecht, aber eher durchschnittlich. Man muss aber dazu sagen, dass es dafür kostenlos Tee, Kaffee, Wasser und ein eigenes Fitnessstudio gibt. Das bieten viele andere Firmen, die vllt. etwas mehr zahlen, dann nicht.
War sehr gut. In der Kantine wurde wegen Corona extra das System auf Vytal Schüsseln umgestellt. Außerdem gibt es genug Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder und die Möglichkeit vor Ort zu duschen, sodass viele Mitarbeiter mit dem Rad zur Arbeit kommen.
Super Kollegenzusammenhalt, vor allem unter den Werkstudenten in meiner Abteilung (PD) war das Verhältnis immer sehr gut, man hat sich immer gegenseitig unterstützt und auch Vorgesetzte und andere Kollegen waren immer sehr hilfsbereit.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, mir ist aber nicht negatives aufgefallen.
Sehr gutes Verhalten von vorgesetzten. Meistens realistische Aufgaben und Ziele. Selten muss man als Werkstudent einlenken und hier und da minimal die Erwartungen nach unten zu korrigieren, um neben dem Studium nicht in den Aufgaben zu versinken - war dann aber auch problemlos so kommunizierbar.
Sehr modern ausgestattet, man bekommt alles was man benötigt. Aber auch hier gilt wieder, es kann auch ganz anders sein.
Die Kommunikation klappt meistens problemlos. Man kann alles offen kommunizieren, alle nötigen Informationen wurden regelmäßig weitergegeben und abgestimmt. Manchmal war es schwierig die entsprechenden Personen anzutreffen, wenn diese in sehr vielen Meetings unterwegs waren - hier wäre es einfacher wenn die direkten Ansprechpartner von Werkstudenten nicht selber in einer Führungsposition sind (war aber nur selten ein Problem).
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern kann ich nicht wirklich bewerten. Gleichberechtigung zwischen Werkstudenten unterschiedlicher Bereiche der gleichen Abteilung war aber zum Teil überhaupt nicht gegeben und das möchte ich hier als jemand, der insgesamt sehr zufrieden war, aufzeigen: Ich weiß von ehemaligen Werkstudenten Kollegen, dass die Bedingungen (eigener Arbeitsplatz mit eigener Ausstattung, etc.) und Chancen auf Abschlussarbeiten sehr unterschiedlich ausgefallen sind. Je nach Bereich und Einfluss der Vorgesetzten Person im Unternehmen waren hier die Bedingungen entweder sehr gut und einem wurden Projekte für eine Abschlussarbeit angeboten, oder aber man wurde immer wieder vertröstet und am Ende gab es kein Projekt und keine Abschlussarbeit. Wenn das so weiter geführt wird, sorgt das über kurz oder lang für eine "Zweiklassengesellschaft" unter den Werkstudenten!
Sehr unterschiedlich. Manchmal musste man über längere Zeiträume sehr ähnliche Aufgaben bearbeiten. Trotzdem war mir nie langweilig und ich habe sehr viel lernen können. Ein bisschen mehr Abwechslung wäre aber sicherlich möglich.
Modernes Bürogebäude, kurze Wege, flache Hierarchie.
schlechter Standort für Studenten ohne Kfz, Arbeitsausstattung als Student, zu wenig Arbeitsplätze.
Bachelor-/Masterstudenten gleich entlohnen für die gleiche Arbeit. Laptop und Smartphone sollte kein Privileg sein.
Im Vergleich zu Konzernen trifft man hier überwiegend offene Menschen.
gutes Image bei Kunden.
FZA, und Urlaub für Klausuren läuft ohne Probleme, top. ABER Homeoffice wird ungern gesehen... Gerade in Lockdowns waren die Büros mehr als zur Hälfte besetzt...hmm
War i.O., Small talk, nicht mehr und nichr weniger.
Kein fester Arbeitsplatz, kein Laptop, kein Smartphone. Man setzt sich einfach dort hin, wo gerade ein PC steht.....Die einzigen Pluspunkte sind moderne Bürogebäude und die große Auswahl an Büroutensilien, wie auch die gute Kaffeemaschine.
unterdurchschnittlich für Bachelorstudenten.
Aufgaben waren sehr eintönig in meiner Abteilung.
Sauber, eigenverantwortlich, kein Stress, grün, aktuell: super Hygienekonzept, modern, fortschrittlich
Keine Überstunden gewünscht, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Verfügbarkeit eines eigenen Fitness Studios, teilen gemeinsamer Interessen
Pfandsystem it Betriebsrestaurant und keine Wegwerf Dosen, Mülltrennung, Sammelaktionen …
Super Zusammenarbeit, respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft
Loyal, durchsetzungsfähig, kompetent, hören zu, meist viel beschäftigt
Es hat immer jemand ein offenes Ohr, regelmäßige Updates für alle
Abwechslungsreich,
So verdient kununu Geld.