Carl 

Zeiss 

GOM 

Metrology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bürogebäude
- Kantine
- Ausstattung
- Ausreichend Parkplätze
- Fitnessbox

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten beim Thema Tarifvertrag
- Vorgesetzte
- Schlecht eingeführte neue IT-Systeme
- Ungleiche Bezahlung im vergleich mit den direkten Kollegen von ZEISS

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter vernünftig anpassen.
- Weniger Spielchen mit den Angestellten spielen.
- Angestellte wieder mit Wertschätzung behandeln.
- Besseres Personal Management

Arbeitsatmosphäre

Stimmung wird immer schlechter.
Arbeitsabläufe laufen nach SAP Einführung nicht mehr rund.
Viele sind überlastet und haben nur noch schlechte Laune.
Das ewige verschieben des Tarifvertrag sogt für schlechte Stimmung.

Image

Wird immer schlechter in der Region.
Kunden springen ab, da seit der Einführung des neuen ERP Systems alles durcheinander läuft.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Wer nicht nein sagen kann oder auch mal etwas liegenlassen bzw. runterfallen lassen kann wird sich kaputt machen.

Wer das aber kann und nach seinen 8 Stunden alles stehen und liegen lässt kann dort entspannt arbeiten. Gleitzeit hilft dabei.

Überstunden muss man selber gut dokumentieren, da es keine Zeiterfassung gibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher im unteren Durchschnitt.
Seit zwei Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr.
Es wird damit gerechtfertigt, dass der kommende Tarifvertrag das schon alles richtet.
Zusammen mit ZEISS wird das aber strategisch immer weiter in die Zukunft geschoben.

Man bekommt das Gefühl, dass gewollt wird, dass möglichst viele Angestellte die Firma verlassen, damit man sie nicht mit Ablösen loswerden muss bzw. man ihnen durch den anstehenden Tarifvertrag höhere Gehälter zahlen muss.

Die Übernahme durch ZEISS macht sich jetzt so richtig bemerkbar, gerade eher negativ.

Kostenloser Kaffee und Tee reichen als Wertschätzung nicht mehr aus um Angestellte zufrieden zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut. Gerade die alte Garde hält es aus Gründen der Loyalität und guten Erfahrungen aus der Vergangenheit miteinander gut aus.
Neuere Kollegen verschwinden auch mal schnell wieder.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgesetzten die wissen was Personalmanagement bedeutet.
Personal wird verbrannt und es wird immer mehr und mehr verlangt.
Kaum ein Chef stellt sich schützend vor sein Team.
Auch wird nicht nachhaltig unterstützt wenn man Überlastung meldet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßig unregelmäßig wird man recht oberflächlich über den aktuelle Stand der Dinge informiert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut.
Bei Gehältern merkt man aber doch mal, dass weibliche Angestellte weniger verdient.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Themen, da das Betätigungsfeld der Firma spannend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vertrauensvolles und freundliches Arbeitsumfeld, nette Kollegen
- Herausragende Vorgesetzte trotz hohem Zeit- und Termindruck

Verbesserungsvorschläge

- höhere Flexibilität bei Thema Arbeitszeit und Home Office
- Gehaltsanpassung auf Konzern Niveau
- Arbeitszeitanpassung auf Konzern Niveau

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr familiäre Duz-Kultur.
Man fühlt sich direkt wohl und wertgeschätzt. Trotz hohem Arbeitsdruck bleiben die Kollegen entspannt und nehmen sich Zeit für Fragen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit langer Kernzeit.
Möglichkeit für Home-Office vorhaben aber stark reglementiert
40h + pro Woche

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Industrien und dem eigenen Konzern leider hinten dran. Man verdient trotzdem nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den einzelnen Kollegen durchaus unterschiedlich. Aber im großen und ganzen sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Freundlich und direkt

Interessante Aufgaben

Ja, sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch die Loyalität von einigen MA, obwohl diese nicht immer respektvoll behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Unternehmensentwicklung. Der Erfolg kommt mit/durch die MA und etwas Wertschätzung und Anerkennung tut nicht weh.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr gut und teilweise erschreckend schlecht. Es ist immer mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander, weil jeder gut dastehen möchte.

Image

Von gut zu schlecht beim Thema Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Das funktioniert immerhin noch gut!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen, außer man schleimt sich bei den Vorgesetzten ein oder holt die Ellenbogen heraus. Leistung steht schon lange nicht mehr im Vordergrund.

Gehalt/Benefits

Definitiv zu hinterfragen…

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre. Oft sehr gut, außer es geht um die eigene Karriere. Da werden sofort die Ellenbogen herausgeholt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Komplett fragwürdig. Die fähigen Vorgesetzten sind leider so beschäftigt, dass diese kaum ansprechbar sind.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Eventuell bekommt man durch Zufall wichtige Informationen mit, die aber erhebliche Auswirkungen auf die tägliche Arbeit haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei den Geschlechtern schon, ansonsten geht es darum, ob das Management dich gerade nützlich findet oder nicht.

Interessante Aufgaben

Nein. Man fängt eine Aufgabe an und investiert Zeit, aber nur damit es irgendwann verworfen wird. Absolut nicht zielführend und befriedigend für Mitarbeiter, trotzdem trägt man die Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Sinnvoll kommunizieren. Vision und Ziele mal formulieren. Den Mitarbeitern sagen, wie die Zukunft in dem Unternehmen aussehen soll.

Arbeitsatmosphäre

Viel Atmosphäre ist nicht mehr geblieben. Es geht in Richtung Grosskonzern. Fehlt nur noch Passierschein A38.

Image

Der Name hat wohl ein Image. Der Inhalt passt nicht dazu

Work-Life-Balance

Zumindest kann man nach 8 Stunden den Stift fallen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird wenig zur Weiterbildung der Führungskräfte getan. Die haben überhaupt keine Ahnung, wie man mit Menschen umgeht.

Gehalt/Benefits

Es wird sich gegen einen Trarifvertrag gewehrt. Es zählt der Nasenfaktor beim Gehaltsgesräch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf eine E-Ladestation auf dem Parkplatz hat die Geschäftsleitung keine Lust. Es sollen sogar schon Kabel vorhanden sein.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest die Älteren halten noch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Teils Ok, die sind ja genauso von der Kopflosigkeit des oberen Managements betroffen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

schlecht, jeder wurstelt vor sich hin. Die Umstellung auf nur noch E-Kommunikation wie Teams zerstört weiteres Zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Gab es früher mal. In letzter Zeit wurde viel gecancelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlendes Vertrauen in Homeoffice
- Vorgehen während Corona oft unsinnig und nicht zum Schutz der Mitarbeitenden sondern darauf ausgelegt die Leute möglichst viel im Büro zu haben.

Verbesserungsvorschläge

- Fähige Vorgesetzte mit Talent zur Personalführung und Personalverantwortung
- Arbeitszeiterfassung

Arbeitsatmosphäre

Durch die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur ist die Atmosphäre recht locker und entspannt.

Unmut macht sich langsam breit, da Kollegen bei Zeiss weniger Stunden arbeiten, mehr verdienen und mehr Urlaubstage haben. Das aber alles bei gleichen Aufgaben.
Erste Kollegen fangen an sich direkt bei Zeiss zu bewerben.

Weiterhin viele, gerade kleine Abteilungen, überlastet da Personal fehlt.
Durch fehlende Arbeitszeiterfassung unbezahlte Mehrarbeit.

Image

Bei Kunden sehr gut, da die Produkte und der Service top sind.
In und um Braunschweig eine weniger bekannte Firma.

Work-Life-Balance

Die Gleitarbeitszeit ohne Kernzeiten ist gut.

Man muss sich aber selber um seine WLB kümmern. Wer nicht in der Lage ist nein zu sagen oder auch mal etwas runterfallen zu lassen wird viele unbezahlte Überstunden machen.
Den Vorgesetzten ist es egal ob jemand überlastet ist. Wird hingenommen und totgeschwiegen.
Drauf angesprochen kommt: Ja, müssen wir mal sehen. Das wird schon irgendwie.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert und ist auch nicht gewollt.

Karriere ist ebenfalls so gut wie nicht möglich. Die Führungsetage schiebt sich Posten meist untereinander zu.
Lieber in den schon vollen Terminkalender noch 10 weitere Meetings einschieben als auch nur etwas Verantwortung abzugeben und eventuell was nicht mitzubekommen.

Ansonsten werden neue Abteilungen gegründet auf die man dann jemanden zur Abteilungsleitung "befördert".

Gehalt/Benefits

Liegt in allen Bereichen Gehaltlich unter dem Branchendurchschnitt

"Man solle doch froh sein dort arbeiten zu dürfen." O-Ton Geschäftsführung und vereinzelnder Vorgesetzte*r

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen gut. Aber auch mit Kollegen anderer Abteilungen kann man sich sehr gut zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Viele Abteilungen mit Vorgesetzten ohne wirkliche Führungsqualitäten.
Gerade in älteren Abteilungen wurden die Positionen durch "first come first serve" besetzt.

Es wird zwar versucht mit Schulungen nachzubessern, aber vielen fehlt einfach die Fähigkeit Personal zu führen bzw. zu verantworten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viel Flurfunk. Gerade bei Kritik wird auf hohen Ebenen meist dem Flurfunk blind geglaubt und eskaliert, ehe vorab Rücksprache mit betreffenden Kollegen oder Abteilungen gehalten wurde. Das führt oft zu unnötigen Diskussionen und Unmut, da sich Sachverhalte meist sehr schnell aufklären lassen. In einigen Abteilung dadurch wenig Rückendeckung der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Breites Feld an Aufgaben. Gerade durch den Verkauf an Zeiss ist vieles dazugekommen.

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter
Home Office erlauben

Image

Gom ist sehr unbekannt aber zeiss kennt man natürlich. Daher hier 2 halbverdiente Image Punkte.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ,nur 28 Tage Urlaub und Überstunden werden nicht vergütet oder in Freizeit ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Ziemlich schlechte Verdienstmöglichkeiten. Ca 20.000 Euro unterm Durchschnitt im Jahresmittel in der Branche. Sehr schade, wenn man bedenkt wie groß die jährlichen Gewinne der Firma sind.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung und Verhalten unter den Kollegen. Kaffeemaschine und Fitnessbox sind sehr modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter muss sich verbessern. Bessere Bezüge für Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Abteilungschefs einstellen, damit man nicht zwischen den Stühlen steht, wenn Abteilungs- und Frimenchef unterschiedliche Dinge fordern. Dort scheint es eine große Diskrepanz in der Abstimmung zu geben und dies wird auf dem Mitarbeiter abgewälzt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch die flache Hierarchie sehr gut, sodass sogar außerhalb der Arbeit zusammengearbeitet wird. Durch die Übernahme von Zeiss herrscht momentan aber viel Ungewissheit, da durchweg unterscheidliche Aussagen zu unterschiedlichen Abteilungen getätigt werden. Daruner leidet die Atmosphäre.

Image

In Unikreisen eher gescholten, da wenig Gehlat und kaum Chance auf Abschlussarbeitsmöglichkeiten.
In der Industrie ein Arbeitgeber mit gutem Image.

Work-Life-Balance

Neuerdings gibt es Urlaubssperren nach Belieben ohne Begründung oder Aussage wie lange diese sind.
Auch wird von einem verlangt jederzeit am Wochenende erreichbar zu sein und notfalls direkt online zu gehen. Dafür gibt es keinen Ausgleich, auch wenn im Vertrag nichts zu solchen Zeiten vereinbart ist.

Die Gleitarbeitszeit ohne Kernzeiten ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Absolut nicht vorhanden. Mitarbeiter werden Weiterbildungen/Zertifikate nicht gegeben, auch wenn es der Firma helfen würde.
Karriere ist auch nicht wirklich möglich, da höchstens gleiche Jobs mit neuer Bezeichnung angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche, erst recht für Werksstudenten. Keine kompensationen für weite Anfahrten, auch nachdem die Gom ihren Standort um 15km in das Industriegebiet versetzt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird groß geschrieben, vorallem in der Produktion. Auch gibt es Möglichkeiten für Fahrräder und E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt unter allen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man in der Firma ist, umso höher ist der Stellenwert. Ältere Kollegen werden da um eineiges besser behandelt als Neuankömmlinge oder Werksstundenten.

Vorgesetztenverhalten

Größter Kritikpunkt. Firmenchefs mischen sich im Tagesgeschäft ein, ohne Ahnung vom Kontext zu haben und ruft Mitarbeiter auch gerne mal nach 20 Uhr für solche Nachfragen an.

Auch haben die Abteilungen teilweise unfähige Leute als Vorgesetzte, nur weil für diese Mitarbeiter (mit lange Zugehörigkeit) neue Positionen geschaffen werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

War früher durch Meetings in regelmäßigen Abständen gut, aber seit der Übernahme durch Zeiss gibt es unzählige unnötoge Meetings, bei denen keine Ergebnisse zustande kommen und die Vorgesetzten sich die Konzepte auch nicht merken können (weil selber durchweg in Meetings)

Gleichberechtigung

Die Frauen gehen regelmäßig in Schwangerschaftsurlaub oder Elternzeit und werden jederzeit mit offenen Armen zurückgenommen.

Interessante Aufgaben

Da allgemein sehr agil gearbeitet wird, hat man stetig neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Stimmung unter den Mitarbeitern, sehr modern, sehr flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Bedingungen/ Chancen für Werkstudenten.

Verbesserungsvorschläge

Wie angesprochen: Alle Werkstudenten/ Hiwis sollten grundsätzlich die gleichen Bedingungen und Möglichkeiten haben. Das sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich war sehr zufrieden mit der Atmosphäre. Super Stimmung unter den Werkstudenten und den festen Mitarbeitern. Bin immer gerne zur Arbeit gekommen.

Image

Zeiss hat weltweit ein sehr gutes Image und großen Einfluss im Bereich der Technologieentwicklung.

Work-Life-Balance

Super flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Arbeitszeiten konnten jederzeit flexibel und auch spontan abgesprochen werden, sodass man in der Klausurenphase problemlos genug Zeit zum Lernen schaffen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nur bedingt bewerten. Mir wurde die Möglichkeit geboten im Rahmen eines Projektes eine wissenschaftliche Arbeit für die Uni anzufertigen.

Gehalt/Benefits

Für Werkstudenten nicht schlecht, aber eher durchschnittlich. Man muss aber dazu sagen, dass es dafür kostenlos Tee, Kaffee, Wasser und ein eigenes Fitnessstudio gibt. Das bieten viele andere Firmen, die vllt. etwas mehr zahlen, dann nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War sehr gut. In der Kantine wurde wegen Corona extra das System auf Vytal Schüsseln umgestellt. Außerdem gibt es genug Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder und die Möglichkeit vor Ort zu duschen, sodass viele Mitarbeiter mit dem Rad zur Arbeit kommen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, vor allem unter den Werkstudenten in meiner Abteilung (PD) war das Verhältnis immer sehr gut, man hat sich immer gegenseitig unterstützt und auch Vorgesetzte und andere Kollegen waren immer sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, mir ist aber nicht negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhalten von vorgesetzten. Meistens realistische Aufgaben und Ziele. Selten muss man als Werkstudent einlenken und hier und da minimal die Erwartungen nach unten zu korrigieren, um neben dem Studium nicht in den Aufgaben zu versinken - war dann aber auch problemlos so kommunizierbar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation klappt meistens problemlos. Man kann alles offen kommunizieren, alle nötigen Informationen wurden regelmäßig weitergegeben und abgestimmt. Manchmal war es schwierig die entsprechenden Personen anzutreffen, wenn diese in sehr vielen Meetings unterwegs waren - hier wäre es einfacher wenn die direkten Ansprechpartner von Werkstudenten nicht selber in einer Führungsposition sind (war aber nur selten ein Problem).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern kann ich nicht wirklich bewerten. Gleichberechtigung zwischen Werkstudenten unterschiedlicher Bereiche der gleichen Abteilung war aber zum Teil überhaupt nicht gegeben und das möchte ich hier als jemand, der insgesamt sehr zufrieden war, aufzeigen: Ich weiß von ehemaligen Werkstudenten Kollegen, dass die Bedingungen (eigener Arbeitsplatz mit eigener Ausstattung, etc.) und Chancen auf Abschlussarbeiten sehr unterschiedlich ausgefallen sind. Je nach Bereich und Einfluss der Vorgesetzten Person im Unternehmen waren hier die Bedingungen entweder sehr gut und einem wurden Projekte für eine Abschlussarbeit angeboten, oder aber man wurde immer wieder vertröstet und am Ende gab es kein Projekt und keine Abschlussarbeit. Wenn das so weiter geführt wird, sorgt das über kurz oder lang für eine "Zweiklassengesellschaft" unter den Werkstudenten!

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Manchmal musste man über längere Zeiträume sehr ähnliche Aufgaben bearbeiten. Trotzdem war mir nie langweilig und ich habe sehr viel lernen können. Ein bisschen mehr Abwechslung wäre aber sicherlich möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Bürogebäude, kurze Wege, flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechter Standort für Studenten ohne Kfz, Arbeitsausstattung als Student, zu wenig Arbeitsplätze.

Verbesserungsvorschläge

Bachelor-/Masterstudenten gleich entlohnen für die gleiche Arbeit. Laptop und Smartphone sollte kein Privileg sein.

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu Konzernen trifft man hier überwiegend offene Menschen.

Image

gutes Image bei Kunden.

Work-Life-Balance

FZA, und Urlaub für Klausuren läuft ohne Probleme, top. ABER Homeoffice wird ungern gesehen... Gerade in Lockdowns waren die Büros mehr als zur Hälfte besetzt...hmm

Vorgesetztenverhalten

War i.O., Small talk, nicht mehr und nichr weniger.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich für Bachelorstudenten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr eintönig in meiner Abteilung.