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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Firmenfeiern
- Fehlendes Vertrauen in Homeoffice
- Vorgehen während Corona oft unsinnig und nicht zum Schutz der Mitarbeitenden sondern darauf ausgelegt die Leute möglichst viel im Büro zu haben.
- Fähige Vorgesetzte mit Talent zur Personalführung und Personalverantwortung
- Arbeitszeiterfassung
Durch die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur ist die Atmosphäre recht locker und entspannt.
Unmut macht sich langsam breit, da Kollegen bei Zeiss weniger Stunden arbeiten, mehr verdienen und mehr Urlaubstage haben. Das aber alles bei gleichen Aufgaben.
Erste Kollegen fangen an sich direkt bei Zeiss zu bewerben.
Weiterhin viele, gerade kleine Abteilungen, überlastet da Personal fehlt.
Durch fehlende Arbeitszeiterfassung unbezahlte Mehrarbeit.
Bei Kunden sehr gut, da die Produkte und der Service top sind.
In und um Braunschweig eine weniger bekannte Firma.
Die Gleitarbeitszeit ohne Kernzeiten ist gut.
Man muss sich aber selber um seine WLB kümmern. Wer nicht in der Lage ist nein zu sagen oder auch mal etwas runterfallen zu lassen wird viele unbezahlte Überstunden machen.
Den Vorgesetzten ist es egal ob jemand überlastet ist. Wird hingenommen und totgeschwiegen.
Drauf angesprochen kommt: Ja, müssen wir mal sehen. Das wird schon irgendwie.
Weiterbildung wird nicht gefördert und ist auch nicht gewollt.
Karriere ist ebenfalls so gut wie nicht möglich. Die Führungsetage schiebt sich Posten meist untereinander zu.
Lieber in den schon vollen Terminkalender noch 10 weitere Meetings einschieben als auch nur etwas Verantwortung abzugeben und eventuell was nicht mitzubekommen.
Ansonsten werden neue Abteilungen gegründet auf die man dann jemanden zur Abteilungsleitung "befördert".
Liegt in allen Bereichen Gehaltlich unter dem Branchendurchschnitt
"Man solle doch froh sein dort arbeiten zu dürfen." O-Ton Geschäftsführung und vereinzelnder Vorgesetzte*r
In den meisten Abteilungen gut. Aber auch mit Kollegen anderer Abteilungen kann man sich sehr gut zusammenarbeiten.
Viele Abteilungen mit Vorgesetzten ohne wirkliche Führungsqualitäten.
Gerade in älteren Abteilungen wurden die Positionen durch "first come first serve" besetzt.
Es wird zwar versucht mit Schulungen nachzubessern, aber vielen fehlt einfach die Fähigkeit Personal zu führen bzw. zu verantworten.
Die Hardware Ausstattung ist modern, einheitlich und gepflegt. Das Gebäude so wie das Außengelände sind schick.
Es gibt genug Parkplätze für die Kollegen. Sowohl für Autos als auch für Fahrräder.
Büros sind in der Regel nicht überbesetzt, so dass kein Großraumbüro feeling aufkommt.
Es könnte bessere Bürostühle geben.
Viel Flurfunk. Gerade bei Kritik wird auf hohen Ebenen meist dem Flurfunk blind geglaubt und eskaliert, ehe vorab Rücksprache mit betreffenden Kollegen oder Abteilungen gehalten wurde. Das führt oft zu unnötigen Diskussionen und Unmut, da sich Sachverhalte meist sehr schnell aufklären lassen. In einigen Abteilung dadurch wenig Rückendeckung der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitenden
Breites Feld an Aufgaben. Gerade durch den Verkauf an Zeiss ist vieles dazugekommen.
Super Stimmung unter den Mitarbeitern, sehr modern, sehr flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Ungleiche Bedingungen/ Chancen für Werkstudenten.
Wie angesprochen: Alle Werkstudenten/ Hiwis sollten grundsätzlich die gleichen Bedingungen und Möglichkeiten haben. Das sollte verbessert werden.
Ich war sehr zufrieden mit der Atmosphäre. Super Stimmung unter den Werkstudenten und den festen Mitarbeitern. Bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Zeiss hat weltweit ein sehr gutes Image und großen Einfluss im Bereich der Technologieentwicklung.
Super flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Arbeitszeiten konnten jederzeit flexibel und auch spontan abgesprochen werden, sodass man in der Klausurenphase problemlos genug Zeit zum Lernen schaffen konnte.
Kann ich nur bedingt bewerten. Mir wurde die Möglichkeit geboten im Rahmen eines Projektes eine wissenschaftliche Arbeit für die Uni anzufertigen.
Für Werkstudenten nicht schlecht, aber eher durchschnittlich. Man muss aber dazu sagen, dass es dafür kostenlos Tee, Kaffee, Wasser und ein eigenes Fitnessstudio gibt. Das bieten viele andere Firmen, die vllt. etwas mehr zahlen, dann nicht.
War sehr gut. In der Kantine wurde wegen Corona extra das System auf Vytal Schüsseln umgestellt. Außerdem gibt es genug Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder und die Möglichkeit vor Ort zu duschen, sodass viele Mitarbeiter mit dem Rad zur Arbeit kommen.
Super Kollegenzusammenhalt, vor allem unter den Werkstudenten in meiner Abteilung (PD) war das Verhältnis immer sehr gut, man hat sich immer gegenseitig unterstützt und auch Vorgesetzte und andere Kollegen waren immer sehr hilfsbereit.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, mir ist aber nicht negatives aufgefallen.
Sehr gutes Verhalten von vorgesetzten. Meistens realistische Aufgaben und Ziele. Selten muss man als Werkstudent einlenken und hier und da minimal die Erwartungen nach unten zu korrigieren, um neben dem Studium nicht in den Aufgaben zu versinken - war dann aber auch problemlos so kommunizierbar.
Sehr modern ausgestattet, man bekommt alles was man benötigt. Aber auch hier gilt wieder, es kann auch ganz anders sein.
Die Kommunikation klappt meistens problemlos. Man kann alles offen kommunizieren, alle nötigen Informationen wurden regelmäßig weitergegeben und abgestimmt. Manchmal war es schwierig die entsprechenden Personen anzutreffen, wenn diese in sehr vielen Meetings unterwegs waren - hier wäre es einfacher wenn die direkten Ansprechpartner von Werkstudenten nicht selber in einer Führungsposition sind (war aber nur selten ein Problem).
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern kann ich nicht wirklich bewerten. Gleichberechtigung zwischen Werkstudenten unterschiedlicher Bereiche der gleichen Abteilung war aber zum Teil überhaupt nicht gegeben und das möchte ich hier als jemand, der insgesamt sehr zufrieden war, aufzeigen: Ich weiß von ehemaligen Werkstudenten Kollegen, dass die Bedingungen (eigener Arbeitsplatz mit eigener Ausstattung, etc.) und Chancen auf Abschlussarbeiten sehr unterschiedlich ausgefallen sind. Je nach Bereich und Einfluss der Vorgesetzten Person im Unternehmen waren hier die Bedingungen entweder sehr gut und einem wurden Projekte für eine Abschlussarbeit angeboten, oder aber man wurde immer wieder vertröstet und am Ende gab es kein Projekt und keine Abschlussarbeit. Wenn das so weiter geführt wird, sorgt das über kurz oder lang für eine "Zweiklassengesellschaft" unter den Werkstudenten!
Sehr unterschiedlich. Manchmal musste man über längere Zeiträume sehr ähnliche Aufgaben bearbeiten. Trotzdem war mir nie langweilig und ich habe sehr viel lernen können. Ein bisschen mehr Abwechslung wäre aber sicherlich möglich.
Gut finde ich, das hier viele kleine und mittlere Benefits für die Mitarbeiter vorhanden sind wie das Betriebseigene Fitnessstudio, das Betriebsrestaurant mit subventionierten Menüs, die Kaffeelounges mit einer großen Auswahl an Kaffee- und Teespezialitäten oder u. a. die Bezuschussung von Kitaplätzen.
Auch angesichts der Corona-Pandemie sind die Maßnahmen sehr sinnvoll, durchdacht und auch effektiv zum Mitarbeiterschutz getroffen worden. Da können sich viele Firmen ein Beispiel daran nehmen. Auch die Umsetzung wird von allen Mitarbeitern nicht nur befolgt sondern auch gelebt!
Dazu fällt mir aktuell nichts ein. Um hier etwas zu finden müsste man bereits länger im Unternehmen arbeiten.
Man befindet sich auf einem Kurs Richtung Konzern, was den Erfolg des Unternehmens wiederspiegelt. Dabei darf jedoch die Flexibilität nicht auf der Strecke bleiben, was bei vielen Konzernen mit einem steifen und langen Entscheidungsprozess einhergeht. Aber ich denke auch hier wird man diese Herausforderung meistern.
Diese ist sehr angenehm und der Großteil der Mitarbeiter arbeitet gern hier. Das merkt man auch abteilungsübergreifend, wenn Projekte umgesetzt werden.
Hier wird das "Du" vom Werksstudenten bis hin zum Geschäftsführer gelebt.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für meine Belange und ist auch sehr entgegenkommend. Lobende und Positive Worte werden bei den erteilten Aufgaben bzw. bei Abschluss gern ausgesprochen.
Soweit ich das beurteilen kann ist der Ruf in der Region sehr gut und auch bei den Kunden scheint das Unternehmen einen sehr gutes Image zu besitzen.
Da kann man nicht meckern, durch Vertrauensarbeitszeit kann man seinen Tagesablauf sehr flexibel und wie es für einen passt gestalten. Auch Termine, die im Laufe des Tages sind, können nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten nahezu immer wahrgenommen werden.
Hier ist man wirklich auf dem aktuellen Stand der Zeit; egal ob umfangreiche Mülltrennung, Moderne Büroräume mit großen Fenstern für viel Tageslicht oder die biologisch abbaubare Verpackung im Betriebsrestaurant (falls es mal zum mitnehmen sein soll) es wird viel getan und mit Sicherheit ist mir auch noch gar nicht alles bekannt. ;)
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden hier dankend angenommen.
Das war bisher sehr beispielhaft und fand immer auf Augenhöhe statt. Hier ist man an einem langfristigem Miteinander interessiert!
Das Arbeiten gestaltet sich auch durch die kleinen Büros (max. 4 Personen) und die Kaffeelounges, wo man sich begegnet und auch mal ins Gespräch kommt, als eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.
Man hatte soweit alles was man zum Arbeiten benötigt.
Es finden wöchentlich Meetings der Abteilung statt, bei denen die Mitarbeiter den aktuellen Stand ihrer Projekte kurz und informativ mitteilen, sodass man immer auf dem Laufenden ist. Ebenfalls finden regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung, sowie des Betriebsrates statt.
Das Gehalt ist meines Erachtens ganz gut an die Übertragenen Aufgaben angepasst. Klar geht da immer noch mehr aber da darf man sich nicht zu sehr von den gezahlten Gehältern diverser Fahrzeugbauer beirren lassen.
Da gibt es meiner Meinung nach keine für mich wahrnehmbaren Einschränkungen. Hier ist jeder gern gesehen, der sich ins Team einbringen möchte, unabhängig von dem Geschlecht, der Herkunft oder sexueller Orientierung.
Die Aufgaben gestalten sich sehr vielfältig und es gibt durch die Vielzahl der Produkte und Neu- / Weiterentwicklungen immer viel zu tun. Im allgemeinen ist der Bereich allerdings sehr spannend unterliegt einer stetigen Entwicklung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen bei GOM zu teilen – vielen Dank dafür.
Weiterhin wünschen wir dir viele spannende und interessante Projekte sowie alles Gute!
Viele Grüße
Julia Schönberger, HR
Sehr pflichtbewusstes Verhalten, super Hygienemaßnahmen. Der Mitarbeiter steht hier definitiv im Vordergrund!
Stets tranparenter Umgang mit allen (auch zukünftigen) Schritten betreffend der Covid19-Situation. Schutz der Arbeitnehmer hat hohe Priorität.
Home Office möglich, wo es technisch geht. IT-Abteilung hat schnell viel möglich gemacht um von zu Hause zu arbeiten.
Firmenweites DU bis hoch zur Geschäftsführung. Respekt kommt von Leistung, nicht vom "Sie"
Alle Türen stehen buchstäblich offen, so dass Fragen stellen jederzeit bei Allen möglich ist.
Hervorragender Ruf bei den Kunden.
Mitarbeiter reden in Gesprächen größtenteils positiv über die eigene Firma.
Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung bedeutet, dass man selbst im Blick haben muss, dass man seine Arbeitszeit nicht überschreitet. Tendentiell arbeitet man eher mehr als weniger. Dafür (abteilungsabhängig) sehr freie Zeiteinteilung.
Das Wahrnehmen privater Termine (z.B. Arzt, Behörden, Handwerker...) ist so sehr bequem möglich.
Grundsätzlich möglich aber durch flache Hirarchie begrenzte Plätze.
Karriere innerhalb der Firma eher durch Übernahme von Projekten/Verantwortung.
Fast schon herzlicher Zusammenhalt.
Spektrum reicht von gemeinsamen Sportaktivitäten in der Mittagspause bis zu privaten Treffen mit Kollegen.
Junges Gebäude als Firmenhauptsitz. Räumlichkeiten sind klimatisiert, ruhig, groß genug.
Raum- oder IT-Bedarf kann unkompliziert bestellt werden (sofern sinnvoll begründet).
Kaffe, Tee und Wasser kostenlos an mehreren Lounges im Gebäude.
Eigenes, kostenloses Fitnessstudio auf dem Firmengelände.
Wer fragt bekommt qualifizierte Antworten, aber man muss fragen.
Alle 6 Wochen gibt es allgemeine Firmen-News-Updates für sämtliche Mitarbeiter via Livestream.
Individuelles Gehalt. Schwer zu sagen, wo man im Vergleich steht.
Feste, jährliche Personalgespräche.
Zuschuss für Kita. Eigenes Fitnessstudio, einige Gesundheitsprogramme