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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Datenschutz nicht so vertraut und Stressfragen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Linux Admin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Dauer bis Feedback kann schon mal 6 Wochen dauern, das ist leider sogar die Regel, da ich mehrere Menschen kenne, die sich hier schon einmal beworben haben. Auch auf Nachfrage wird kaum reagiert.

* Bei den Interviews wird auch der Datenschutz nicht wirklich eingehalten, so wird in ihrem öffentlich einsehbaren BBB Link Vor- und Nachname der Bewerber geschrieben, die heute Interview haben. Gerade, wenn man noch angestellt ist oder wenn man das nicht möchte (Erlaubnis/Einwilligung) ist das eigentlich schon eine Katastrophe. Gerade für eine IT-Firma.

* Das Interview ist mit jemanden aus der Fachabteilung und dem HR zusammen. Hier können Stressfragen auftreten, die auch teilweise gestichelt sind. Man kann vorher sagen, dass man beispielsweise noch nicht so viel mit E-Mails gemacht hat und wird im nächsten Szenario nach dem E-Mail Port gefragt oder man wird ständig nach absolut unwichtigen Dingen gefragt: Welcher Editor ist besser? Also IT Glaubensfragen, wo die meisten AGs sagen: Nutze was du am besten kannst. Es war auch kein locker und entspanntes Interview/Gespräch, sondern es war eine Mischung aus Ausfragen über irgendwelche Standards und wie stressresistent ich sei. Unter anderem wurde auch ständig nachgehakt, wenn man sagt man arbeitet gerne eher in Ruhe, ja aber was ist wenn was wichtig ist, wenn das Projekt brennt, wie oft kann man dich anrufen, Rufbereitschaft etc. - alles sehr abschreckend, weil das danach klingt als müssten MA jederzeit zur Verfügung stehen und klingt extrem nach Burnout.

Bewerbungsfragen

  • Ernsthaft die Frage, welcher Editor besser ist: vim oder nano.
  • welcher Port ist für Mails? welcher für SSH?
  • was mache ich wenn ein Projekt gerade wichtig ist? Und man muss jetzt sofort handeln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mara Schulte-SchröerHead of HR Management

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches und ehrliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass einige Punkte im Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Uns ist es wichtig, den Bewerbern während des Gesprächs ein gutes Gefühl zu geben, damit eine lockere Atmosphäre entsteht. Wir sind bemüht uns stetig zu verbessern, dabei hilft uns Ihr Feedback sehr. Hier noch etwas genauer zu Ihren angesprochenen Punkten:

• Unser Prozess sieht vor, unseren Bewerbern innerhalb von 2 Werktagen nach Eingang der Bewerbung eine Eingangsbestätigung zu schicken und 2 Wochen nach einem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung zu geben. Sollte dies aus bestimmten Gründen nicht möglich sein, erfolgt zumindest eine Rückmeldung, dass sich die Rückmeldung leider noch um einen bestimmten Zeitraum verzögert. Offenbar ist uns dies damals bei Ihnen nicht gelungen, hierfür möchten wir uns entschuldigen.

• Wir nehmen Datenschutz sehr ernst, daher bieten wir z.B. auch die Möglichkeit, uns eine Bewerbung verschlüsselt zukommen zu lassen. Der von Ihnen angesprochene BBB Link wird einzeln für jeden Bewerber erstellt und nur den Teilnehmenden zugeschickt, darüber hinaus ist er mit einem Zugangs-PIN-Code versehen. Wir setzen Ihren Hinweis bezüglich des Raumnamens gerne um und verwenden ab sofort zur Benennung nicht mehr den Namen des Bewerbers.

• Unser Ziel ist, dass sich Bewerber im Vorstellungsgespräch wohl fühlen und wir ein Gespräch auf Augenhöhe führen. Natürlich klopfen wir auch fachliche Punkte ab und stellen ggf. Fragen zum Umgang mit Stress. Manchmal nutzen wir ein wenig „Fachgeplänkel“, um die Atmosphäre aufzulockern. Es tut uns leid, wenn uns das bei Ihnen nicht gelungen ist. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Dass sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten ist uns dabei überaus wichtig. Rufbereitschaften werden von unseren Mitarbeitern übrigens nur auf freiwilliger Basis übernommen.

Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.

Danke für Nichts

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie kann man bloß einem Bewerber wortwörtlich „vorspielen“, das das Gespräch super gut war und man mit einem ehrlichen und guten Gefühl nach Hause geht um dann ein paar Tage später eine völlig desillusionierte email-Antwort bekommt die Inhaltlich schon fast einem schlechten Witz nahe kommt; O-Ton-Ausschnitt: „jedoch fehlte uns das explizite Interesse und die Begeisterung“ und weiter: „Da ist der Funke leider nicht genügend übergesprungen“.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich, professionell, angenehme Atmosphäre"

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hinterfragung der in der Bewerbung aufgelisteten Eigenschaften
  • Fallbeispiel aus dem Arbeitsalltag als Aufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkomplizierter und entspannter Bewerbungsprozess, auch in Zeiten von Corona :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Technical Consult beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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