33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obstkorb
Zu Anfängen der Gonicus war es wie eine große Familie. Der Wachstum hat nicht nur positive Seiten. Der ehemalige GF fehlt stark.
Die GF sollte überlegen was wirklich ihre Aufgaben sind.
Für Motivation vielleicht Mitarbeiter am Gewinn beteiligen.
Image bei Kunden ist gut
Interne Weiterbildung ja. Externe Zertifizierungen sind eher nicht möglich.
Gehalt an die Wirtschaft anpassen. Sogar im Öffi verdient man teilweise mehr.
Mitarbeiter werden nicht am Gewinn beteiligt.
Homeoffice Möglichkeit
Vorgesetzte sollten Motivieren statt demotivieren. Immerhin arbeitet man hier nicht wegen dem gute Gehalt. Sondern weil man sich mit der Firma identifiziert hat.
"Flexible Arbeitszeiten" sollte sich eine Kernzeit zwischen 10-16:00 nicht nennen..
Gut im Rahmen der Möglichkeiten
Von der GF bis zu den Azubis arbeiten alle zusammen!
Guter Ruf im OS-Bereich.
Viel Freiraum für persönliche Belange.
Fast alle Führungskäfte kommen aus den eigenen Reihen.
Kann ja immer besser sein ;)
Bio-Obstkorb jede Woche.
Super, oft wirkliche Freunde.
Keine negativen Erfahrungen bisher.
Tolle Büro- und HO Ausstattung.
Alle können offen miteinander kommunizieren.
Immer im Rahmen des Möglichen zu sehen....
Die Kollegen an sich sind toll.
Die Atmosphäre der Angst.
Man sollte schauen, ob der eine GF seinen Job richtig macht. Alle wissen, dass es bergab geht.
Die Atmosphäre könnte so schön sein, wenn nicht alle Angst vor dem Chef hätten.
Seit der liebe ehemalige Gründer verstorben ist, geht es den Bach herunter. Er war die menschliche Komponente. Das wissen hier alle. Starker Imageverlust.
Ist super, so sollte es sein.
Nicht vorhanden. Es wird viel versprochen, aber es passiert nichts.
Nicht wirklich angebracht. Unteres Drittel.
Umwelt passt. Abzüge für unsoziales Verhalten der GF.
Die Kollegen an sich sind super, leiden allerdings alle gemeinsam unter der Geschäftsführung.
Passt ebenso, gibt aber kaum ältere.
Hier kann man eigentlich nur warnen. Es sind einige Leute gegangen und einige Leute mussten gehen. Niemand traut sich echte Kritik zu äußern. Die Leute gehen lieber, als das zu ertragen. Ansonsten gab es überraschende Kündigungen. Es genügt zu sagen: Jeder weiß woran es liegt.
An sich tolle Arbeitsbedingungen. Hohe Abzüge für die permanenten Überprüfungen und den permanenten Druck.
Flache Hierarchie wurde versprochen, stark ausgeprägtes Top-Down wird gelebt. Heute ist man geehrter langjähriger Gonikant, morgen ist man auf der Abschussliste.
Ist okay
An sich gut, nur leider fischt der Chef in allem mit, ohne den Fachkräften zu vertrauen. Das nimmt die Freude an den Aufgaben.
Zusammenhalt, Kommunikation, Betriebsklima
Während der Einarbeitung hat man einen persönlichen Paten an seiner Seite, der einem immer bei Fragen hilft. Darüber hinaus sind auch alle anderen Kollegen für einen da. Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet und man fühlt sich einfach wohl.
Eigentlich einfach weiter so ;-) Aber ab und an vielleicht mehr den Fokus auf Qualität legen, damit wir weiter wachsen können. Und die Kernarbeitszeiten sollten abgeschafft werden, dafür komplett flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, da einfach jeder einen anderen Rhythmus hat.
Eine sehr entspannte Atmosphäre untereinander und sehr respektvoller Umgang unter den Kollegen. Trotz vieler Kollegen die im Homeoffice arbeiten, hat jeder ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Funktioniert ganz gut. Homeoffice kann flexibel in Anspruch genommen werden, wenn bspw Familie/Termine dazwischen kommen. Ein Zeitkonto fehlt allerdings noch, um die wirkliche Arbeitszeit nachzuhalten. So arbeitet man doch etwas mehr als man sollte.
Es gibt Büro-Yoga zur Entspannung zwischendurch, was super hilfreich ist, besonders beim vielen Sitzen.
Intern kann man aufsteigen und sich weiterbilden. Dafür ist HR immer offen und bereit, Weiterbildungen zu suchen und zu fördern.
Gehalt ist vermutlich etwas im unteren Durchschnitt, da es ein kleines und wachsendes Unternehmen ist. Natürlich zahlen große Unternehmen mehr, dafür ist man dann aber auch "nur eine Nummer". Wem familiärer Zusammenhalt und ein gutes Arbeitsklima wichtig ist, nimmt auch lieber etwas weniger (aber trotzdem angemessenes) Gehalt in Kauf.
Außerdem gibt es nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit auch eine betriebliche Altersvorsorge und teilweise auch Weihnachtsgeld.
Hier kann man eher von Familie und nicht von Kollegen sprechen. Es werden regelmäßig gemeinsame Unternehmungen gemacht, um den Zusammenhalt weiter zu verstärken.
Durch alle Abteilungen und Hierarchiebenen durchweg auf Augenhöhe. Alle stehen bei Problemen und Fragen zur Verfügung und kümmern sich. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und gibt super konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen sind top. Die Räume sind total modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und auch an Notebooks und Bildschirmen hat man immer die neusten Sachen. Bei Problemen mit der Technik, hilft man sich auch untereinander schnell und unkompliziert. Zudem gibt es einen Aufenthaltsraum mit voll ausgestatteter Küche zum Kochen und Backen.
Kommunikation unter den Abteilungen findet regelmäßig statt. Kann natürlich immer noch verbessert werden, aber das klappt schon echt sehr gut.
Egal welche Herkunft, welche Religion oder welches Geschlecht, man wird immer super behandelt. Bisher ist mir dahingehend nie etwas negatives aufgefallen.
Super vielfältige Aufgaben, die Spaß machen. Auf persönliche Interessen wird geachtet, dass man diese Themen übernehmen kann.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es wird sich um alle belange direkt und persönlich gekümmert. Jeder ist ansprechbar, fast wie eine echte Familie.
Bisher nichts :)
Ein Gleitzeitkonto wäre schön.
Das ich mich sehr gut aufgehoben fühle. Es wird auch sehr auf die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet. Jede:r ist willkommen und wird gut aufgenommen. Durch ein Patenprogramm für die ersten Monate hat man immer jemanden an seiner Seite, den man ansprechen kann - aber da alle hilfbereit sind, findet man eigentlich immer jemanden der bei Problemen weiterhelfen kann.
Angenehme Atmosphäre, kollegiales und respektvolles Miteinander, egal ob im Homeoffice oder vor Ort - alle stehen einem mit Rat und Tat zur Seite
Home-Office ist möglich, wenn gewollt. Auf die private Situation wie z.B. Familie wird Rücksicht genommen.
Das Gehalt ist fair. Es gibt eine Förderung von gesundheitsfördernden Aktivitäten wie z.B. Fitnessstudio oder Sauna. Zudem gibt es noch weitere Angebote.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt, durch den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander können auch Probleme direkt angesprochen werden.
Wie zuvor beschrieben, alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten. Wenn spezieller Bedarf besteht z.B. für Weiterbildung kann man dies selbst ansprechen oder man bekommt von den Kolleginnen und Kollegen Vorschläge. Es gibt einen Altervorsorge ab einer gewissen Zeit im UN.
Über alle Ebenen auf Augenhöhe. Die Abteilungsleiter, sowie die Chefs stehen stets als Ansprechpartner zur Verfügung und halten auch von sich aus den Kontakt zu den Mitarbeitenden.
Gute technische Ausstattung, es gibt eine Küche mit Aufenthaltsraum, die gerne für die Pause genutzt wird.
Kommunikation auf Augenhöhe durch alle Ebenen, ruhiger und freundlicher Umgangston, es wird auch gerne miteinander gelacht
Jeder hat hier den gleichen Status und keine Benachteiligung durch Alter, Geschlecht, Religion, etc.
Gender gerechte Sprache wird noch nicht verwendet, aber es wird stets darauf geachtet ALLE mit einzubeziehen. Jede:r kann sich hier gut aufgehoben fühlen.
Auf eine gerechte Arbeitsverteilung unter Berücksichtigung der einzelnen Fähigkeiten wir geachtet, wenn man interessiert ist an einem bestimmten Thema kann man dies äußern und es wird versucht einen an passender Stelle einzubinden.
der Mensch steht hier im Mittelpunkt, tolles Arbeitsklima, man fühlt sich ab Tag 1 als willkommener Teil des Teams.
Thema Nachhaltigkeit stärker fokussieren.
Locker, offen, leise, humorvoll, professionell
In der Open Source Welt bekannter und geschätzter Partner!
Kernarbeitszeiten sorgen für Flexibilität. Teilzeit und Homeoffice sind kein Problem.
Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten. Bekannte Messen können kostenlos besucht werden, inkl. Hotel und Reise
faires Gehalt für die Rahmenbedingungen
Engagement für die Mitarbeiter (Coaching, Hilfsangebote).
Egal ob alt, jung, Frau, Mann, im Management oder Azubi, hier hilft jeder jedem! Kein Mobbing! Aus Kollegen werden Freunde.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Es gibt viele Kollegen, die seit den Anfängen dabei sind. Alter spielt keine Rolle.
Vorbildlich: freundlich, direkt, kollegial, hilfsbereit und humorvoll
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, ordentlich und sehr sauber (!!!). Eigene Chillout-Lounge mit Dart, Kicker, TV, PlayStation, Küchen (auf jeder Ebene gibt’s eine Küche)
Regelmäßige Team-Meetings und Mitarbeitergespräche , interner Chat, offene Türen, gemeinsame Mittagspausen in der Chillout-Lounge
Muss nicht extra erwähnt werden, Gleichberechtigung wird gelebt und ist normal
Persönliche Präferenzen und Fähigkeiten spielen bei der Aufgabenverteilung eine Rolle. Langweilig wird’s nie. Viel Projektgeschäft.
Tolle Arbeitskollegen!
Probleme werden gemeinsam gelöst.
Home Office und "nur" Kernarbeitszeiten. Passt super zum Privatleben.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Man hilft sich ungefragt.
Ältere Kollegen = Mitarbeiter mit viel Erfahrung!
Die Vorgesetzten hören ihren Mitarbeitern zu und sehen sich als Teil des Teams.
Offene Kommunikation.
Sehr spannende und interessante Aufgaben, die teilweise sehr kurzfristig erledigt werden müssen. Aber alles noch okay.
Egal ob Alt/Jung, egal welches Geschlecht...lauter Individualisten im gemeinsamen Flow, die sich ergänzen und verstehen
Unschlagbar :)
Es findet sich immer ein Weg, Wünsche zu Arbeotszeiten und -orten zu vereinbaren
Linuxhotel, int. Weiterbildung u.a. durch Kollegen
Balance zw. Gehalt und Rahmenbedingungen ist gut
Seifenstücke statt Flüssigseife od. zumindest Nachfüllpack wäre gut
Kein Mobbing, Hilfsbereitschaft, Kontakte in den privaten Bereich hinein
Kein Thema, von Azubis um 16...17 rum bis Oldies über 60 geht es harmonisch zu
Offen, klar, direkt, hohes Verantwortungsbewusstsein für das Befinden der Angestellten
Ergonomischer Arbeitsplatz, nette Büros, Chillout mit Kicker, Darts, Küche, TV
Face-to-face, z.b. in der firmeneigenen Chillout-Zone und Firmenchat - unkompliziert, hilfsbereit
Wird nicht zum Thema, "bunte Hunde" und Frauen an Bord, es zählt, was man kann und dass man sich engagiert
Langeweile kommt nicht auf
So verdient kununu Geld.