Fell anlegen oder weiterziehen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und diese fair und respektvoll behandeln. Führungskräfte nicht nach "Sympathie", sondern Können auswählen. Die Arbeiten gleichermaßen verteilen und nicht nach wer am wenigsten jammert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr großes Großraumbüro in welchem man keine wirkliche Ruhe hat um zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf das Privatleben wird nicht viel Rücksicht genommen. Durch die Gleitzeit kann man aber auch mal Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist normal.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Kollegen halten zusammen bzw. Haben dies immer. Sind aber nicht mehr viel übrig. Ansonsten ist so viel Fluktuation, dass gar kein wirklicher Zusammenhalt entstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden nicht anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Führungskräfte sind unfähig und können nicht führen. Haben wenig Ahnung und sehen nur sich selbst und kein Team.
Kommunikation
Sehr schlechte interne Kommunikation. Entweder man bekommt gar keine Informationen oder nur Halbwahrheiten.
Gleichberechtigung
In dem spanischen Unternehmen stehen die spanischen Kollegen immer an erster Stelle und werden bevorzugt.