Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiKommunikation mit Vorgesetzten
Mitarbeiter werden bei Problemen mit einbezogen
Stellt Parkplätze zur Verfügung.
Viel gutes gibt es da nicht
Zukunftsorientiert in Bezug auf die E-möbilität
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern gerade in Sondersituationen
Kommunikation manchmal schwierig weil einige ausländische Kollegen. Aber schlecht ist das jetzt nicht - nur kompliziert manchmal
Geschäftsführung wechselt in der Regel alle 2-3 Jahre
das flair bei der arbeit könnte besser sein aber es ist auf einem guten weg
- viele Überstunden
- manchmal fehlende Prozesse
Keine klare und offene Kommunikation
Keine klar geregelten Strukturen, Zuständigkeiten, Vorgesetztenregelung
Verbesserungsvorschläge schneller abarbeiten und transparenter machen.
Instandhaltung schneller durchführen.
Auf fachliche Expertise der Mitarbeiter vertrauen. Führungskräfte sollten in der Lage sein, Mitarbeiter zu entwickeln und Teams zu leiten.
Mal überlegen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen!
Es braucht endlich wieder eine Führung, dem die Mitarbeiter vertrauen. Vor allen Dingen im Personalbereich.
Den Mitarbeitern vertrauen und diese fair und respektvoll behandeln. Führungskräfte nicht nach "Sympathie", sondern Können auswählen. Die Arbeiten gleichermaßen verteilen und nicht nach wer am wenigsten jammert.
Der am besten bewertete Faktor von Gonvauto Thüringen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn Arbeit anstrengend ist, haben wir viele ältere Kollegen.
Ältere Menschen werden nicht anders behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gonvauto Thüringen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft lautstark, gelegentlich auch untermalt mit Tränen. Großraumbüro....
Findet nur in der Führungsebene unter ausgewählten Mitarbeitern statt.
Sehr schlechte interne Kommunikation. Entweder man bekommt gar keine Informationen oder nur Halbwahrheiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben mit dem Bonussystem.
Jeder hat die Chance mehr zu lernen
Der Arbeitsalltag im großen Büro ist eine einzige Weiterbildung. Ansonsten geht man sehr sparsam damit um, warum auch? Weiterbildungen für motivierte Mitarbeiter wird überschätzt.
Keine Aufstiegschancen.
