38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel gutes gibt es da nicht
Sehr viel
Mal überlegen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen!
Stellt Parkplätze zur Verfügung.
Auf fachliche Expertise der Mitarbeiter vertrauen. Führungskräfte sollten in der Lage sein, Mitarbeiter zu entwickeln und Teams zu leiten.
Aufgrund fehlender Führung hat sich die letzten Jahre eine sehr schlechte Unternehmenskultur entwickelt. Jeder gegen jeden + hoffnungslos überforderte Führungskräfte, durch fehlende Befähigung.
Gleitzeit wird geboten, aber durch das chaotische Arbeitsaufkommen verbringt man viiiiiieeelllleee Stunden im Büro. Muss man mögen.
Der Arbeitsalltag im großen Büro ist eine einzige Weiterbildung. Ansonsten geht man sehr sparsam damit um, warum auch? Weiterbildungen für motivierte Mitarbeiter wird überschätzt.
Mal so und mal so. Ansonsten Grüppchenbildung.
Jegliche ausführliche Bewertung wäre zu viel des Guten.
Oft lautstark, gelegentlich auch untermalt mit Tränen. Großraumbüro....
Legt jeder für sich anders aus.
Im Gleitzeitmodell ist vieles möglich.
Zukunftsorientiert in Bezug auf die E-möbilität
Toller Teamzusammenhalt
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Zukunft in der Automobilindustrie, ohne Angst vor Stellenabbau zu haben.
Auch in Bezug auf die Kreislaufwirtschaft wird nachgedacht.
Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt!
Moderne Anlagen und Räume!
Kommt hier leider auf den Bereich an. Manche Abteilungen funktionieren wirklich toll andere hingegen arbeiten mehr gegeneinander.
Im Verwaltungsbereich wird viel möglich gemacht. Für andere Bereiche schwer umsetzbar. Vielleicht Muttischicht möglich.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern gerade in Sondersituationen
Geschäftsführung wechselt in der Regel alle 2-3 Jahre
Noch mehr Transparenz
Atmosphäre wird besser und besser. Hier wird sich wirklich Mühe gegeben.
Homeoffice Angebot während Corona. Gleitzeit
Sehr Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Es wurde Stück für Stück besser
Flexibilität und personenbezogene Arbeitskultur.
Eine klare Strategie für due Weiterbildung den Mitarbeitern.
Entscheidungen nach Prinzipien und nicht nach individuellen Wünschen.
Den Mitarbeitern vertrauen und diese fair und respektvoll behandeln. Führungskräfte nicht nach "Sympathie", sondern Können auswählen. Die Arbeiten gleichermaßen verteilen und nicht nach wer am wenigsten jammert.
Sehr großes Großraumbüro in welchem man keine wirkliche Ruhe hat um zu arbeiten.
Auf das Privatleben wird nicht viel Rücksicht genommen. Durch die Gleitzeit kann man aber auch mal Termine wahrnehmen.
Keine Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist normal.
Die "alten" Kollegen halten zusammen bzw. Haben dies immer. Sind aber nicht mehr viel übrig. Ansonsten ist so viel Fluktuation, dass gar kein wirklicher Zusammenhalt entstehen kann.
Ältere Menschen werden nicht anders behandelt.
Viele der Führungskräfte sind unfähig und können nicht führen. Haben wenig Ahnung und sehen nur sich selbst und kein Team.
Sehr schlechte interne Kommunikation. Entweder man bekommt gar keine Informationen oder nur Halbwahrheiten.
In dem spanischen Unternehmen stehen die spanischen Kollegen immer an erster Stelle und werden bevorzugt.
Lohn pünktlich, jedoch wird nach der Probezeit ein höheres Gehalt(laut Arbeitsvertrag) geboten, doch man muss sich dies z.t. gerichtlich einfordern, dann kann es natürlich zur kündigung kommen. Ist mehrfach vorgekommen.
unter kollegen gut, leider immer häufiger kurze schichtwechsel
er bezahlt gut und die prämien sind auch ganz in ordnung
das flair bei der arbeit könnte besser sein aber es ist auf einem guten weg
mehr in ein kollektiv investieren das sich auf sich verlassen kann
So verdient kununu Geld.