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Gonze 
& 
Schüttler 
Wirtschaftsberatung, 
Steuerberatungsgesellschaft 
AG
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gonze & Schüttler Wirtschaftsberatung, Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gonze & Schüttler Wirtschaftsberatung, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gonze & Schüttler Wirtschaftsberatung, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsaufkommen war die Stimmung mal besser und mal schlechter.. Oft haben einzelne Kollegen die gesamte Arbeitsatmosphäre sehr stark beeinflusst-

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wichtiges wurde oft nicht kommuniziert. Gerade die Geschäftsführung könnte stark an der Kommunikation arbeiten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert, echter Zusammenhalt war nicht vorhanden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Überstunden, aber strikte Arbeitszeiten von 08:00Uhr bis 16:30Uhr sind einfach nicht mehr Zeitgemäß. Hier fehlt die Flexibilität.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! In manchen Situationen hat man die versteckte Kamera gesucht....

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Dorfkanzlei relativ interessante Aufgaben, jedoch auch viele Chaos-Mandanten. Zum Schluss haben auch viele Interessante Mandanten die Kanzlei verlassen.

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