Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
DiensthandyArbeitszeiterfassung
Toller Vorgesetzter, fachlich alle sehr kompentent und hilfsbereit.
Die gesamte Stimmung im Unternehmen ist unterirdisch. Die Vorgesetzten interessieren sich wenig bis gar nicht für das Wohl der Mitarbeiter. Hat ein Vorgesetzter ein persönliches Problem mit einem, hat man verloren. Von da an ist es völlig egal was man macht - alles ist falsch und alles wird kritisiert.
Keine Gleitzeit, kein Überstundenabbau, da Überstunden mit Gehalt abgegolten.
Keine Stechuhr, sondern manuelle Zeiterfassung, die nicht von jedem sorgfältig gepflegt wird. Beim einen wird nix gesagt, andere werden dafür kritisiert ;)
...
Gehalt, Atmosphäre, Umsatzdruck
Schlechte Kommunikation, wenig Fortbildungsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt
Eine eingeschworene Geminschaft, in die man nicht leicht aufgenommen wird.
Mitarbeiter sollten alle gleichbehandelt werden. Zu viele Mitarbeiter haben Sonderrechte, weshalb sich andere verständlicherweise benachteiligt fühlen.
Mehr Gehalt, mehr Verantwortung, mehr Perspektive
Mit den Mitarbeitern reden, statt sie sofort zu entlassen. Eine Chance auf Veränderung sollte gegeben werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gonze & Schüttler Wirtschaftsberatung, Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
langdienende Kollegen werden nicht geschätzt oder gefördert.
Normaler Umgang
Keine Unterscheidung zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gonze & Schüttler Wirtschaftsberatung, Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel wichtiges wurde oft nicht kommuniziert. Gerade die Geschäftsführung könnte stark an der Kommunikation arbeiten.
Entscheidungen der Führungsebene werden nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktiv vom Arbeitgeber kommt hier nicht, man muss sich schon selber darum kümmern. Man wurde teilweise auf Schulungen geschickt, ohne dass sich die Vorgesetzten mal durchgelesen haben, worum es da geht.
Wird gern gesehen, aber in der Freizeit, wird nicht aktiv unterstützt
