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good healthcare 
group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Strategie braucht Expertise – und kreative Ideen. Die good healthcare group ist spezialisiert auf Omni-Channel-Selling-Lösungen für die Healthcare-Branche.

Intelligent ausgearbeitete Strategien, perfekt abgestimmter Vertrieb, Serviceleistungen höchster Qualität – das ist der Ansatz der good healthcare group. Wir erreichen Ärzt*innen, Apotheker*innen und Patient*innen über verschiedenste Kommunikationskanäle und konzipieren maßgeschneiderte Verkaufsstrategien, die perfekt zu Produkt und Zielgruppe unserer Kund*innen aus der Pharmabranche passen.

Im Jahr 2015 gegründet, schafft die good healthcare group Synergieeffekte zwischen ihren Mitgliedern: Mit in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ bilden wir eine stabile Allianz sich ergänzender unabhängiger Dienstleister*innen aus der Healthcare-Branche. Durch die Optimierung der Kommunikationswege erreichen wir Ärzt*innen, Apotheker*innen und Patient*innen besser und können eine vollumfängliche Beratung leisten. Größere Therapieerfolge bei Patient*innen und eine hohe Produktzufriedenheit sind das Ergebnis.

Wir arbeiten mit sensiblen Daten und legen daher größten Wert auf unsere Informationssicherheit. Wir stellen nicht nur hohe Ansprüche an uns selbst, sondern wollen auch die Ansprüche unserer Auftraggebenden übertreffen. Deswegen haben wir Instrumente zur Qualitätssicherung implementiert und verbessern diese kontinuierlich. Um qualitativ hochwertige Leistungen anbieten zu können, arbeiten wir stets mit höchster Umsicht und Kompetenz auf allen Ebenen. Um dies auch von unabhängigen Dritten bestätigen zu lassen unterzieht sich die good healthcare group einer regelmäßigen und umfassenden Überprüfung ihres Qualitäts- und Informationssicherheitssystems und lässt Abläufe nach objektiven Kriterien bewerten und zertifizieren. Wir setzen auf innovative Ideen und Kompetenz – und entwickeln zusammen mit unserem bestausgebildeten und nach § 75 AMG qualifizierten Fachpersonal zeitgemäße, effektivere Lösungen für Kommunikation zwischen Pharmaindustrie, Ärzt*innen und Patient*innen.

Auf Qualität achten wir auch bezüglich unserer zentral gelegenen Büroräumlichkeiten. Hochwertige, moderne und individuelle Arbeitsplätze befinden sich sowohl im lichtdurchfluteten Gebäude des Berliner Hauptbahnhofs als auch in unseren Büros und in der Nähe des Potsdamer Hauptbahnhofs.

Produkte, Services, Leistungen

Die good healthcare group bietet maximale Kompetenz – denn aus Erfahrung wissen wir, wie viel erfolgreicher innovative und durchdachte Konzepte sein können: Ob es um die Ausarbeitung von Vertriebsstrategien, die Definition der Zielgruppe oder die Implementierung und Umsetzung einer konkreten Multi-Channel-Lösung geht: Wir erreichen höhere Reichweiten und Adhärenzen. Dazu kreieren wir passende und vor allem sinnvolle Vertriebswege. Wir nutzen verschiedene Kanäle – sei es das Gespräch über Telefon, die Beratung von Ärzten und Patienten über mobile Anwendungen oder das Angebot von Terminen vor Ort.

Unser member in//touch entwickelt passgenaue Vertriebskonzepte: Consultants blicken über den Tellerrand hinaus – auf das große Ganze. Regelmäßige Reportings sowie Erfolgskontrollen gewährleisten die erfolgreiche Umsetzung der jeweiligen Strategie. Die konkrete Betreuung von Healthcare-Professionals ist das Spezialgebiet der +49 med und der cso+. Durch unseren einzigartigen hybriden Ansatz und der Synchronisation von Außendienst und unseren Multi-Channel-Managern im Innendienst, sorgen wir für die bestmögliche Betreuung Ihrer Zielgruppe auf allen gewünschten Kanälen. Die Nurses der patient+ sind erfahrene Krankenschwestern und Krankenpfleger und stehen den Patienten zur Seite. Sie bieten empathische Betreuung auf vielen Kanälen. Sie beantworten Fragen und geben Hilfestellungen.

Perspektiven für die Zukunft

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, Ärzt*innen und Patient*innen sollen sich optimal beraten fühlen. Erst durch zielgruppengerechte Ansprachen, Vertrauen und Verständnis kann auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen werden. Wo andere noch Kontakt halten, pflegen wir Beziehungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter450+ Healthcare-Spezialist*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • KantineKantine
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was good healthcare group über Benefits sagt

  • Tolles Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit sympathischen Kollegen
  • Mentoring-Programme zur Erleichterung der Einarbeitung
  • Modernste Kommunikationstechnik
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Gehälter
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Rabatte für Mitarbeiter
  • Spannende Termine im Außendienst und Zusammenarbeit in einem Netzwerk
  • Täglich frisches Obst und Kaffee
  • Firmenevents
  • Und viele andere kleine Anerkennungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die good healthcare group bietet klug durchdachte Vertriebskonzepte, basierend auf den kompetenten wie kreativen Ideen der Mitarbeiter. Die Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen ist für uns daher extrem wichtig.

Wir setzen auf Kompetenz und erwarten daher auch von unseren Teams gute Ideen und Weitblick. Ebenso können unsere Mitarbeiter davon ausgehen, dass wir umfassend um ihr Wohlbefinden bemüht sind. Tägliche Aufmerksamkeiten sowie Vorteile bezüglich der Gesundheitsvorsorge sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Unsere Allianz setzt auf nachhaltige Beziehungen und langfristige Zusammenarbeit. Nur so kann gewährleistet werden, dass Kompetenz aufgebaut und Qualität gesichert wird. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern ein wunderbares Arbeitsumfeld, Sicherheiten und Vorsorgeleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die good healthcare group bietet hochqualitative Dienstleistungen im Bereich Healthcare an. So vielfältig unser Service ist, so vielseitig sind auch die Arbeitsfelder, in denen Sie aktiv werden können. Ob Pharmareferenten, Nurses, Berater oder Verwaltungsgenies - unser Team ist so vielfältig wie die Unternehmen, die Teil unserer einzigartigen Allianz sind.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Einsatzbereich sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich, um unsere Gschäftsbereiche – in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ – zu unterstützen.

Mitarbeiter der +49 med können beispielsweise Kranken- und Altenpfleger sein, Sachverständige der Physiotherapie und Medizinische Fachangestellte und verfügen über Sachkenntnis nach § 75 AMG. Unsere Multi-Channel-Manager führen Dialoge mit fachspezifischen Zielgruppen aus der Medizinbranche und beraten zu verschiedenen Krankheitsbildern und Indikationen.

Auch die patient+ setzt auf die Fähigkeiten ausgebildeter Pflegekräfte. Sie bieten dem Patienten einen Service, der ihn im Umgang mit der Krankheit und der Therapie umfangreich unterstützt. Unsere Nurses klären eigenverantwortlich und mit viel Mitgefühl die betroffenen Patienten zu Krankheitsbildern und der entsprechenden Behandlung auf.

Die Consultants der in//touch unterstützen strategisch und konzeptionell unser Beraterteam in der Projektarbeit für namhafte Unternehmen aus der Healthcare-Branche. Sie sehen sich selbst als Digital Native und sind stets über aktuelle technische Trends informiert. Idealerweise verfügen sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Recht, Medizin, Informatik, Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

Verwaltungsfachkräfte unterschiedlicher Schwerpunkte sind natürlich ebenso herzlich willkommen, um uns in den vielfältigen Aufgaben zu unterstützen. Voraussetzungen für die Arbeit bei der good healthcare group sind in allen Bereichen eine starke Kommunikationskompetenz, Sicherheit am PC, Zuverlässigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Selbstständigkeit im Arbeitsalltag.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei good healthcare group.

  • Anne-Kathrin März Head of Human Resources Tel. +49 30 338 49 47 77
    E-Mail career@goodhealthcare.com

    • Fähigkeit zur Arbeit im Team, Engagement und soziale Kompetenz
    • Ausgezeichnete Fachkompetenz
    • Kommunikationsstärke
    • Sicheres Auftreten
    • Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Wir bitten um Ihre Ehrlichkeit, denn nur so finden wir heraus, ob wir langfristig zusammenarbeiten können. Nur durch ein ehrliches Feedback können Sie uns signalisieren, ob Sie sich wohlfühlen und sich eine Arbeit bei der good healthcare group vorstellen können. Gleiches dürfen Sie natürlich auch von uns erwarten.

  • Sämtliche offenen Stellen finden Sie auf unserem Karriereportal.

    Wir bevorzugen die Kontaktaufnahme über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie eingebunden in den Anzeigen der vakanten Positionen. Natürlich können Sie von uns eine zeitnahe Bearbeitung erwarten. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch via E-Mail an job@goodhealthcare.com zusenden.

  • Sobald Ihre Nachricht bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie eine Bestätigung. Wir sichten daraufhin Ihre Formulare und nehmen mit Ihnen Kontakt auf, um einen persönlichen Termin zu planen. Hier können wir mögliche Einsatzbereiche und Wünsche besprechen sowie uns gegenseitig kennenlernen.

    Wir sind gespannt auf Sie!

FAQs

Hier beantwortet good healthcare group häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Warum unsere Mitarbeiter so zufrieden und motiviert sind? Durch unser kollegiales Miteinander und natürlich auch die Funktionalität der Einrichtung – Wohlbefinden ist garantiert! Ein hochwertiger, moderner und individueller Arbeitsplatz, verbunden mit zahlreichen Anerkennungen, rundet einen erfolgreichen Arbeitsalltag ab.

    Wir sind eine Unternehmensgruppe, die erst durch ihre motivierten und produktiven Mitarbeiter entstehen konnte – und stetig wächst. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz, am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeiter auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen.

    Unsere Mitarbeiter arbeiten in einer zukunftsstarken Branche und sind in einem spannenden und herausfordernden Berufsfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten tätig. Wir leben eine außerordentlich kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unser professionelles und qualitativ hochwertiges Auftreten gegenüber unseren Auftraggebern sowie auf dem Arbeitsmarkt spielen eine sehr bedeutende Rolle während der alltäglichen Arbeit.

  • Bei der good healthcare group handelt es sich um eine kraftvolle Allianz aus drei großartigen Partnern der Healthcare-Branche am Berliner Hauptbahnhof. Sie wurde im Jahr 2015 gegründet und beschäftigt mittlerweile mehr als 150 Mitarbeiter.
    Im Namen unserer Auftraggeber aus der Healthcare-Branche arbeiten wir Strategien aus und betreuen Ärzte und Patienten mit einem einzigartigen Konzept: Außen- und Innendienst helfen sich gegenseitig und leisten somit eine optimale Kundenbetreuung. Auf verschiedenen Kommunikationskanälen – beispielsweise per Telefon, E-Mail, Fax und Videotelefonie – betreuen wir Ärzte und Patienten zu Zeiten und auf Wegen, die sie selbst bevorzugen.

  • Sehr gern! Wir möchten unseren Mitarbeitern die Chance bieten, Beruf und Familie zu vereinen und eine ausgewogene Work-Life-Balance herzustellen.

  • Sämtliche offenen Stellen finden Sie auf unserem Karriereportal.

    Wir bevorzugen die Kontaktaufnahme über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie eingebunden in den Anzeigen der vakanten Positionen. Natürlich können Sie von uns eine zeitnahe Bearbeitung erwarten. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch via E-Mail an job@goodhealthcare.com zusenden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor allem die angenehme Arbeitsatmosphäre und der lockere Umgang, auch mit Vorgesetzten. Das Unternehmen geht mit der Corona-Pandemie sehr vorbildlich um, die vorgegeben Regeln werden eingehalten und aktuell gibt es die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Innerhalb des Unternehmens gibt es klare Hygieneregeln. Jeder hat ein Paket mit Masken und Desinfektionstüchern bekommen. Um die Stimmung hoch zu halten werden regelmäßig eigene Koch- und Fitnessvideos produziert. Es finden digitale Events statt. Mit irgendetwas wird man immer wieder überrascht.
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Gut finde ich, dass unser Arbeitsgeben sich besonders für das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert. Er möchte demnach immer auf den neusten Stand sein.
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Gut organisiertes, strukturiertes und trotzdem sehr innovatives Unternehmen. Hier stimmt schon ganz vieles und für den Rest hat die GF zumindest immer ein offenes Ohr und hört hin, was die Mitarbeiter sich wünschen. Nicht immer ist alles (sofort) umsetzbar.
Wertschätzender, freundschaftlicher Umgang. Spannende Aufgaben.
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Wertschätzung für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

niX...man muss nicht immer das eine Haar in der Suppe suchen, sondern kann einfach mal sagen, dass dieses Unternehmen das Beste ist, bei dem ich bisher gearbeitet habe.
Er denkt manchmal nicht an gewisse Sachen
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Rabatte und Altersvorsorge werden versprochen, aber das ist alles. Es ist langweilig und niemand bleibt dort lange. Wer länger bleiben will, wird mit abstrusen Gründen entlassen.
- Essen am Arbeitsplatz nicht erlaubt, was jedoch umgekehrt auch für eine gute/ruhige und sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre sorgt
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Kein Essen am Arbeitsplatz, dafür aber zumindest eine sehr coole Mitarbeiterküche.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so.
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In Sachen Nachhaltigkeit kann noch weiter verbessert werden
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Besser aufpassen und sich wichtige Dinge notieren
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Homeofice auch nach Coronazeit ermöglichen bzw. zur Wahl stellen.
Mehr Umweltschutz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von good healthcare group ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gleichbehandlung scheint von Natur aus gegeben, da sich auch Vielfalt durch alle Bereiche und Ebenen im Unternehmen zieht. Hier ist jeder willkommen der die richtigen Qualifikationen mitbringt.
5
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Alle MA sind in Sachen AGG geschult und verhalten sich auch so. Der Anteil der Frauen bei den MA ist höher mehr als 60%, der gesamte Belegschaft ist diverse.
5
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Keine Unterschiede. Vielfalt wird gelebt.
5
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70% Frauenquote, AGG Schulungen für alle... und das wird auch gelebt!
5
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Hier wird nach Leistung beurteilt unabhängig von Kultur, Geschlecht, Nationalität und Herkunft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ist wie überall auch meist begrenzt. Stellen werden aber intern ausgeschrieben. Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben.
4
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Karriere- und Entwicklungswünsche der Mitarbeiter werden ernst genommen und Ziele gemeinsam verfolgt
5
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Gute interne und externe Möglichkeiten sich kontinuierlich weiterzubilden.
5
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Wird geboten.
5
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Wir nehmen an regelmäßigen Schulungen teil; Karrieren werden gefördert und entsprechende Möglichkeiten offen kommuniziert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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