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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei good healthcare group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
good healthcare group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Alle sind per du, auch mit der Geschäftsführung. Auch in Zeiten von Corona und Homeoffice wird sich alle Mühe gegeben auf die Belange von jedem einzelnen einzugehen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team macht wirklich Spaß. Wir helfen uns gegenseitig. Es gibt regelmäßige Meetings, die während der Corona-Pandemie über Zoom stattfinden, in denen wir uns austauschen können und auch mal unsere Sorgen teilen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist gerade nicht einfach alles unter einen Hut zu bekommen. Individuelle Absprachen und Vereinbarungen haben es aber möglich gemacht. Dafür bin ich sehr dankbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Augenhöhe gearbeitet und kommuniziert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die täglichen Aufgaben ähneln sich schon sehr, jedoch ist kein Gespräch wie das andere und ich stehe jeden Tag vor neuen Herausforderungen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockeres & entspanntes Miteinander auf allen Ebenen, flache Hirachien und respektvolle "Du-Kulktur"