3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Lob, Wertschätzung und Freundlichkeit prägen mein Arbeitsumfeld. In meinem Bereich habe ich viel mit der/die Geschäftsführung zu tun, welche immer einem ein wertschätzendes Gefühl geben.
Hier ist es tatsächlich von Division zu Division unterschiedlich. Aber wem der Job Spaß mach und wer erfolgreich ist, der kann sich gut entfalten.
Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen und man findet für alles eine Lösung oder Kompromiss.
Durch ein internes Trainerteam hat man die Möglichkeit der Weiterbildung, es werden auch intern Sessions zu unterschiedlichen Themen angeboten bei denen man freiwillig teilnehmen kann.
man könnte immer mehr Geld verdienen, aber es kommt jeden Monat pünktlich und es gibt unheimlich viele Zusatzboni, wie Bonago Karte, Wunschgutscheine, Fitnessangebote usw. welche man zusätzlich erhält oder gefördert werden.
Es gibt sogar einen eigenen Bereich der sich mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst. Es wird nicht nur davon gesprochen sondern auch gelebt.
Speziell in Potsdam stimmt der Zusammenhalt! Egal wer du bist oder zu welchem Bereich du gehörst, es wird miteinander gefeiert und füreinander eingestanden! Danke an die TOLLEN Kolleg*innen
Ich bin mit meiner Vorgesetzten mehr als zufrieden!!!! Es gibt nicht zu bemängeln. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche und wir pflegen eine offene Fehlerkultur und können über alles sprechen.
Am Standort Potsdam gibt es ein neu eröffnetes Büro mit neu eingerichteten Arbeitsplätzen, ergonomischen Schreibtischen und Bürostühlen. Es gibt Bio-Obst, Bio-Milch, Bio-Tee, Hafermilch, stilles und sprudel Wasser, Fairtrade Kaffee..... was will man noch?
Manchmal ist es etwas schwierig einen Überblick über Informationen oder Inhalte andere Divisions zu erhalten.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht in Bezug auf Geschlecht, Religion o.ä.
Im Team werden Aufgaben nach Interessen und Stärken verteil. Bei zu hoher Arbeitsbelastung können Aufgaben auch abgegeben werden oder man erhält Unterstützung. TOP
Durchlaufen aller Abteilungen des Unternehmens
Es bestand immer eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es besteht die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich, aber flexibel bestimmbar.
Es könnte mehr sein, aber man kommt damit klar.
Meine Ausbilder*innenen hatten immer ein Offenes Ohr und förderten meine persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Ausbildung macht grundsätzlich Spaß. Wie viel hängt natürlich davon ab was für Aufgaben man gerade bearbeitet.
Meine Aufgaben variierten je nach Abteilung.
Zusätzlich zu den Abteilungsaufgaben gab es noch "Azubi-Aufgaben", welche z. B. mit den Berufsschulinhalten übereinstimmten.
Während meiner Ausbildung war ich in allen Unternehmensbereichen der good healthcare group tätig. Somit konnte ich herausfinden, welche Aufgaben/Abteilungen mir besonders gefallen.
Es gab auch die Möglichkeit in Potsdam zu arbeiten.
Meine Kolleg*innen sind immer sehr respektvoll und freundlich gewesen und waren sehr hilfsbereit bei Fragen.
Optimal für Personen welche auf Großraumbüros stehen. Teilweise hoher Geräuschpegel wenn alle gleichzeitig telefonieren ( Standort Berlin).Möglichkeit für 2 Tage HO/Wo. ist sehr wertvoll. Die direkten Vorgesetzten ( PL, PM) loben oft. Trotzdem zählen zunehmend nur die Zahlen und das wurde immer mehr, von Projekt zu Projekt, angehoben. Wettbewerbsfähigkeit scheint aktuell über Vieles zu stehen ( zulasten der MA-Gesundheit/Zufriedenheit. Schade!
Gleichberechtigung in den meisten Fällen gut. Noch Luft nach oben!
ein Hoch auf die Home Office Möglichkeit. Urlaubstage sind ohne Zwang super flexibel zu nutzen. 30 Tage Urlaub ist auch super. Man beachte die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Das empfand ich aber als sehr angenehm. Allgemein gibt es Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit von HO gibt den privaten Belangen genug Raum.
möglich
Gehalt naja, für die Pharmabranche mangelhaft, ABER betriebl. Altersvorsorge und Vergünstigen bei online Fitness und Einkaufsgutscheine . Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld
ich habe den Zusammenhalt in den Teams als überdurchschnittlich gut erleben dürfen
Die direkten Vorgesetzten (PL/PM) versuchen viel um die Arbeitsmoral /Motivation/Teamspirit hoch zuhalten. Teilweise sehr schwierig wenn die Erfolge-an welchem man nur bemessen wird- gerade auf sich warten lassen. Informationen werden regelmäßig den den Teammeetings besprochen. Entscheidungen sind teilweise nicht immer nachvollziehbar. Manche Informationen werden "überfallartig" kommuniziert.
Kommunikation oberflächlich gut, wirkliches Mitspracherecht der MCM`s gibt es nicht. Kommuniziert wird die freie Meinung, leider des öfteren anders erlebt. Schema und Schublade.
Projekt bezogen: viele Entscheidungen obliegen bei den Auftragsgebern und dann wartet man teilweise gefühlt ewig, bis eine Entscheidung getroffen wird. Informationen werden oft "überfallartig" kommuniziert. Ist aber sicher auch ein persönliches Empfinden.
Allgemein: Es wird vermehrt etwas für den zwischenmenschlichen Austausch getan( Privatzeit). After work Treffen, Firmenfeste. Die Küchen sind auch immer wieder Treffpunkte für einen kurzen Break.
hohe Frustrationsgrenze muss vorhanden sein, hohe Vertriebsaffinität nötig, es zählen nur die Zahlen der Arztgespräche, wissenschaftlicher Austausch mit Ärzten ist möglich, allerdings nicht die Regel. Schön wenn es solche Gespräche gibt.
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