Alle Angestellte stehen unter Generalverdacht, faul und iloyal zu sein
Verbesserungsvorschläge
Mit Angestellten darf kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Auf Angestellte wird überzogener Druck ausgeübt. Es werden Überstunden angedroht und Faulheit kategorisch unterstellt. In einigen Fällen wurden Mitarbeiter aufgefordert, andere zu bespitzeln. "hat sich xy wegbeworben" "ist xy wirklich krank"
Außerdem wurden persönliche Informationen von Vorgesetzter einfach weitergetratscht
Kommunikation
Kritik darf man als Angestellte*r nicht äußern. Man muss mit Tobsuchtsanfällen und Beleidigungen rechnen.
In Abläufe wird man nur selten mit einbezogen. Wichtige Informationen musste ich mir mühsam erfragen, was die Arbeit unnötig erschwert.
Der Umgangston hat leider nichts mit Flächen Hierarchien zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den üblichen Tratsch unter Kollegen aber die meisten halten zusammen
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen je nach Redaktion abgebaut werden oder auch nicht. Ein Glücksspiel
Auf Dreh gibt es keine Ruhezeiten. In fast allen Redaktionen müssen Redakteur*innen bis weit nach Mitternacht Material sichern
Es gab Rosenmontag zusätzlich frei für alle
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig
Teilweise anmaßend
Fragwürdige Moralvorstellungen
Verletzung der Sorgfaltspflicht gegenüber Angestellten
Ein Vorgesetzter macht es seinen Angestellten mit seinen unnötigen Machtspielchen extra schwer. Meiner Meinung nach ein Menschverachtendes Verhalten
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Redaktionen, die man mit etwas Glück auch alle kennen lernen kann.
Leider wird Redakteur*innen wenig zugetraut, sodass nur wenige ihre Recherchen auch realisieren dürfen und kaum Verantwortung übernehmen dürfen
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht genügend Plätze für alle Mitarbeiter
Relativ schlechte Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Massenhaft angebrochene Batterien werden nach Drehs einfach weggeworfen!
Fürs Greenwashing gibts dafür eignen Honig
während Corona wurden viel zu spät Maßnahmen ergriffen. Es gab Anwesenheitspflicht in zu kleinen Räumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Redakteur*innen gut
Für Volos erschreckend schlecht. Gerade im Hinblick darauf, dass diese Volos einen Großteil der Redaktionen ausmachen
Image
Selbst in München wird man auf den schlechten Ruf angesprochen
Karriere/Weiterbildung
Für Volos gibt's es regelmäßig Seminare
Wirklich gefördert werden die wenigsten. Im Gegenteil, es wird vielen wenig vertraut und zugetraut.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
für deine Bewertung möchten wir uns bei dir bedanken.
Wir bedauern sehr, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Gerne würden wir die von dir angesprochenen Punkte weiterverfolgen und möchten dich bitten uns diesbezüglich eine Mail an redaktion@good-times.de zu schicken. Wir sind stets bemüht uns als Arbeitgeber zu verbessern und wären daher für deine Hilfe sehr dankbar.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team