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Good Times 
Fernsehproduktions-GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direkt gegenüber gibt es ein erfrischend gutes Mittagsessenangebot. Eine Oase, in die man in der Pause flüchten kann.
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- Viele verschiedene Aufgaben für alle Mitarbeiter. Die Good Times bietet jedem die Chance sich breit aufzustellen und alle Stationen einer Produktion zu begleiten.
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Tolle Weiterbildungschancen, faires Gehalt und ein tolles junges Team.
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man konnte sich vielfältig einbringen und wurde immer ernstgenommen
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Ein paar Kollegen sind sehr nett.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

eig. nichts und wenn dann waren es Sachen, wo die Firma nichts dafür kann
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Das gesamte Menschenbild, das vertreten und vermittelt wird.
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Vorgesetzte, hohe Arbeitsbelastung, Dauer-Erreichbarkeit
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Höchstens über den einen winzigen Schwachpunkt hier oder ein klitzekleines Fehlerchen da könnte man sprechen, aber bitte: Sind wir nicht alle Menschen mit Fehlern und Schwächen?
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Die Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kompetente Führungskräfte halten!
- Die eigenen Führungskräfte auch mal hinterfragen, wenn ganze Redaktionen unzufrieden mit den Produzenten sind.
- Wirklich mal mit den Mitarbeitern sprechen und zuhören. Es gibt viele gute Ansätze und wenn man den Angestellten endlich vertraut wird sich auch die Arbeitsatmosphäre wieder verbessern.
- Die Mitarbeiter wollen keine freien Karnevalstage und Gratispizza sondern wieder respektvoll behandelt werden dann kommt die Dankbarkeit für diese kleinen Maßnahmen von ganz alleine.
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Fuehrungsungskraefte sollten ausgetauscht werden und lernen den Redakteuren zuzuhoeren, zu kollaborieren, ihre Vorbildfunktion anstaendig ausfuehren statt mit Angst zu regieren. Kreativitaet sollte gefoerdet werden. Rueckfragen werden jedoch von
Fuerhungskraft als Kritik empfunden. Fuerhungskraft sollte ausgetauscht werden, wirkt ueberfordert, ausgebrannt und unfaehig solche Produktionen zu realisieren.
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Sollen die andern sich verändern, aber bleibt bitte so wie Ihr seid! Menschen wie Ihr kommen in den Karma-Himmel und werden belohnt. Jeder, der Euch kennenlernen durfte, wird meine Gedanken, so oder so ähnlich, teilen, sodass sie Euch auf Eurem weiteren Wege ewiglich begleiten mögen.
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Offene Gespräche/Feedback in der Firma suchen und Kritik annehmen. Führungskräfte Coachen und Konflikte gezielt angehen.
Befristete Verträge nur mit wirklichen Sachgrund!
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Führungskräfte austauschen, neuen Mitarbeitern eine vernünftige Einarbeitung bieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Good Times Fernsehproduktions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Herrlich, denn jede/r hilft jeder/jedem. Ein freundliches Miteinander, ein wohlwollender Zusammenhalt bei offener Kritikfähigkeit, denn hier will jeder NOCH besser werden (wenn's denn so großen Spaß macht!). Teamgeist, der in Deutschland, ach was, in der ganzen Welt, vorbildlich und einmalig scheint. Liebe, Friede, Ausgeglichenheit, Neutralität, Engagement, Anerkennung und vor allem Vertrauen prägt hier die Teams.
5
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Bis auf vereinzelte (aber dann leider enorme) Lästereien und Verschwörungen unter ein paar Mitarbeitern war der Kollegenzusammenhalt stets gut. Auch Projektübergreifend konnte immer auf Hilfe in - sowohl fachlichen als auch privaten Belangen - gezählt werden. Leider grenzen sich hier Produktion und Redaktion stark voneinander ab, was sehr schade ist, da beide Gewerke sich gegenseitig unterstützen sollten.
4
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Der war immer gut und ehrlich. Natürlich gab es stressige Zeiten, aber das Teamwork hat gestimmt
4
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Viele Kollegen sind sehr nett und offen. Haben ein offenes Ohr, denn alle leiden unter dem absolut unmenschlichen Vorgesetzenverhalten.
3
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich gut. Die Kollegen sind nett und man kann gut zusammenarbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 53 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Good Times Fernsehproduktions ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Das schlechte Image macht dem schlechten Ruf alle Ehre. Die Mediengruppe der Good Times angehoert sollte endlich davon erfahren welch Menschen hier an der Fuehrung sind. Das hat nichts mit gutem TV zu tun.
1
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Hier kündigen oder werden die Leute so schnell gekündigt, dass man kaum mitzählen kann. Sehr verrufenes Image. Ich bereue es sehr, dass ich mich nicht im Vorfeld erkundigt habe.
1
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In dieser Firma wechselt das Personal täglich. Das Image kennt jeder in der Medienbranche.
1
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Da braucht man nur auf die Beiträge der Vorredner gucken.
1
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Jeder der die Good Times verlässt wird erst einmal gefragt, ob die "Gerüchte" stimmen. Die Firma ist bekannt für ihre spektakulären Protagonisten aber auch für einen speziellen Umgang mit den Mitarbeitern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Jeder kann hier aufsteigen, allerdings muss man meistens seine erste und einzige Chance nutzen. Man sollte sich außerdem mehr Gedanken machen, wie man das Wissen von guten Mitarbeitern besser weitergibt. Manche Kollegen realisieren zum ersten Mal und bekommen keinerlei Hilfestellung oder eine Erklärung des Handwerks. Gleichzeitig sitzt einen Raum weiter eine Produzentin, die seit Jahren hervorragende Realisationsarbeit leistet und in wenigen Minuten die Grundlagen des Fachs erklären könnte.
3
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Wir haben bereits eine Schulung bekommen. Dank dieser Schulung bin ich schneller mit dem was ich gelernt habe und es geht viel leichter. Es wäre natürlich schön, wenn man irgendwann nochmal eine Schulung bekommt. Man lernt schließlich nie aus.
3
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Da ich "nur" für ein Praktikum hier war, kann ich dazu nicht so viel sagen, ich weiß aber, dass es danach mehrere Karrieremöglichkeiten gegeben hätte.
5
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Ich hatte voll viele seminare. Coaching, Kamera, Teambuilding, Dramaturgie, Texten, Storytelling, Promijournalismus.... Habe ich woanders nicht gehabt.
5
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Für Volos gibt's es regelmäßig Seminare
Wirklich gefördert werden die wenigsten. Im Gegenteil, es wird vielen wenig vertraut und zugetraut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in14 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Film- und Fernseheditor6 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Fernseh-Journalist4 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Good Times Fernsehproduktions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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