Good 

Times 

Fernsehproduktions-GmbH

Unternehmenskultur

Das Betriebsklima ist kalt und geprägt von Misstrauen. Lob, Anerkennung und Wertschätzung sucht man vergebens. Unabhängig von der Redaktion, in der man ist.

Kommuniziert wird leider nur in der Führungsetage. Ansonsten wird hauptsächlich über die Mitarbeiter gesprochen und nicht mit ihnen.

Da hier die meisten Kollegen reingestolpert sind, ist der Zusammenhalt sehr gut. Man fragt sich nur, wieso niemand etwas gegen die Umgangsformen und den Führungsstil unternimmt. Kündigung oder Betriebsrat scheinen hier die einzigen Lösungen zu sein.

Auch wenn es in dieser Branche oft keine wirkliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit gibt, ist es sehr schade, wie egal die Freizeit der Mitarbeiter der Geschäftsführung und den EPs zu sein scheint. Menschlichkeit oder Verständnis gibt es hier nicht.

Der absolut oberste Grund sich hier nicht zu bewerben! Jeder Mitarbeiter ist es wert mit Respekt behandelt zu werden. Leider passiert hier zu oft das Gegenteil und man fühlt sich wie eine wertlose Arbeitskraft die von den Vorgesetzten für die eigenen Ziele benutzt wird. Feedbackkultur und Wertschätzung sind Fremdworte.

Die Arbeitsinhalte sind spannend und das Lernpotenzial ist da - sofern man keine eintönigen Aufgaben ohne Verantwortungen zugeteilt bekommt. Zuteilung der Aufgaben scheint oft willkürlich.