Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Good Times 
Fernsehproduktions-GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Good Times Fernsehproduktions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Good Times Fernsehproduktions
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Good Times Fernsehproduktions
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bedrückt unter einigen Leitern. Es wird alles mehr durch Angst getrieben.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Man wird anfangs darum gebeten, Fragen zu stellen und sich helfen zu lassen, wenn man etwas nicht weiß. Sollte man von dem aber Nutzen machen, wird man forsch weggeschickt mit den Sätzen, man habe keine Zeit und man sei hier kein Ausbilder...Infos werden allgemein nicht wirklich weitergegeben, auch nicht, wenn man danach fragt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden. Die Leute halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Motivation und Unterstützung ist da.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Im Großen und Ganzen teilweise vorhanden, teilweise aber nicht. Überstunden werden nicht angerechnet. Und sowas wie Gleitzeit wird hier auch sehr falsch erfasst. Ich musste zb eine Woche vorab immer meiner Leitung einen Plan zukommen lassen, wann ich denn zw. 8-10 und 17-19 Uhr reinkommen würde. Völlig bescheuert. Das verstehe ich nicht unter Gleitzeit. Besser wäre es, wenn man fixe Termine immer um 10 Uhr morgens anlegt, denn da sind alle immer da.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich totale Katastrophe. Habe ich auch selten erlebt, dass man hier ein so krasses und vor allem unnötiges Eifersuchtsproblem hat. Hier wird von oben nach unten gelästert was das Zeug hält. Sehr unprofessionell. Leute werden links rechts in ihrer Probezeit gekündigt, da es nicht passen würde, keine richtige Begründung wird abgegeben und Tschüss. Ich hatte schon einige Vorgesetzte, aber hier waren sie wohl die unprofessionellsten, die mir je über den Weg gelaufen sind.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

Bewertung lesen