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Good 
Times 
Fernsehproduktions-GmbH
Bewertung

Inkompetent, Unzuverlässig, Rücksichtlos

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, hohe Arbeitsbelastung, Dauer-Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen, Gehalt anpassen, Zeiterfassungssystem

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist beängstigend. Der Druck ist unglaublich hoch, was aber auch daran liegt, dass die Vorgesetzten selbst wenig Druck standhalten und diesen auf die Mitarbeiter weitergeben. Motivation gibt es nicht, nur Kritik und Zeitdruck. Die Büros (wenn man eins hat) sind lieblos eingerichtet und entweder zu heiß oder zu kalt. Man muss ständig das Büro oder den Arbeitsplatz wechseln.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, wo die wichtigsten Informationen veröffentlicht werden. Aber das meiste, was die eigentliche Tätigkeit angeht, muss man sich mühselig erfragen. Richtige Einarbeitung gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Andere interessieren sich nicht oder geben Informationen an die Vorgesetzten weiter.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Vorallem das Home Office hat in dieser Firma die Grenzen aufgehoben. Alles wird auf die „Gleitzeit“ geschoben. Allerdings werden gezielt Teams-Meetings in den Feierabend gelegt bzw. einfach spontan angerufen. Wer nicht drangeht, bekommt es am nächsten Tag vor den Kollegen aufs Brot geschmiert. Überstunden „gibt es in unserer Firma nicht“. Das heißt man kann sich erst ab sehr hohen Stundensätzen, die Überstunden aufschreiben. An den Wochenenden wird man angerufen oder angeschrieben. Einzelne Aspekte sind vielleicht hinzunehmen, aber in der Summe kann man einfach nicht mehr abschalten.

Vorgesetztenverhalten

Das kann man eigentlich nicht bewerten. Bei der Good Times sind Vorgesetzte ohne Erfahrung. Die Jahre der Betriebszugehörigkeit reichen als Aufstiegskriterium anscheinend aus, um eigene Redaktionen anzuleiten. Man hat nur die Wahl zwischen Pest und Cholera. Entweder sie sind inkompetent oder herrisch und anstandslos. Wer nicht ins Bild passt, der wird einfach in eine andere Redaktion gesetzt. Kritik wird hier sehr oft persönlich und unter der Gürtellinie. Ein Danke oder Lob gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr oft gleich. Man macht meistens nur die Recherche oder Castings. Realisieren, Texten, Vertonen etc. macht/lernt man hier nicht.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ja. Allerdings werden oft Lieblingspersonen ausgewählt. Ich denke, wenn mehrere die gleiche gute Arbeit leisten, sollten alle die gleiche Chance haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine älteren Kollegen, da kein ältere erfahrener Mensch sich die Arbeit in dieser Firma antun würde.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist oft kaputt oder verschollen. Die Büros sind auch ohne Corona viel zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Der Parkplatz ist ein Witz. Die Heizungen bringen im Winter keine richtige Wärme und im Sommer ist es viel zu heiß. Ein Diensthandy zu erhalten ist ein echter Kampf. Eher unprofessionell die Recherche mit unterdrückter Nummer des Privathandys durchzuführen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen ein paar kleinere Besserungen. Aber ein Standort näher an Nahverkehr würde schon einiges verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeit der Volontäre und Jungredakteure ist fast dieselbe, nur verdienen die Volontäre am Existenzminimum. Der Sprung von Jungredakteur/Volontär zu Redakteur müsste riesig sein, um anständig zu verdienen. Sozialleistungen gibt es keine.

Image

In dieser Firma wechselt das Personal täglich. Das Image kennt jeder in der Medienbranche.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Radunz, Public Relations & Database-Oficer
Michael RadunzPublic Relations & Database-Oficer

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

für deine Bewertung möchten wir uns bei dir bedanken.
Wir bedauern sehr, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Gerne würden wir die von dir angesprochenen Punkte weiterverfolgen und möchten dich bitten uns diesbezüglich eine Mail an redaktion@good-times.de zu schicken. Wir sind stets bemüht uns als Arbeitgeber zu verbessern und wären daher für deine Hilfe sehr dankbar.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Dein Good Times-Team

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