Angst um die guten Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Wasser gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter machen sich ernsthaft Sorgen, wie es mit der Good Times weitergeht. Seit die neue Führung da ist, drohen Massenentlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der Führungskräfte kritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Panik auf den Gängen. Keiner weiss mehr, wie lange er seinen Job noch hat. Es gibt keine Projekte mehr. Nach dem Führungswechsel herrscht Chaos.
Kommunikation
Es wird über die neuen Farben der Räume kommuniziert, dafür werden Umfragen gestartet. Wie die Mitarbeiter-innen beschäftigt werden sollen, wird leider nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der war früher super. Mittlerweile traut man keinem mehr. Einige Führungskräfte, die unter dem alten Management, nicht ohne Grund, keine Rolle gespielt haben, wollen gerade der neuen Führung gefallen. Und aus Mangel an Alternativen haben sie jetzt die Zügel in der Hand.
Work-Life-Balance
Das letzte Projekt hat die ganze Firma beschäftigt, 18 Stunden Drehtage inklusive
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich, was manche Menschen zu tun bereit sind, um zu gefallen. Ein Projektleiter hat jetzt 5 Projekte unter sich, Ende offen. Neue Leute bewerben sich nicht.
Interessante Aufgaben
Gartenarbeiten in der Gartengruppe
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie Keine
Arbeitsbedingungen
Die neue Führung setzt viel Engagement in die Raumgestaltung, leider wenig in neue Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie sozialbewusst ist es, Verträge von jahrelangen Kollegen auslaufen zu lassen, weil keine Arbeit da ist?
Gehalt/Sozialleistungen
Im Moment sind die Chancen gut, Führungskraft zu werden.
Image
Die Firma war früher wegen des straighten Führungsstils der Geschäftsführung in der Kritik. Aber es gab Führung und Aufträge. Was jetzt hier stattfindet, würde ich als freien Fall bezeichnen.