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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
ich komme hier jeden tag sehr gerne hin und liebe die Atmosphäre im team
ich kann das schlechte image in der branche nicht verstehen; für mich stimmt hier so gut wie alles
es ist eine produktionsfirma - natürlich muss man da auch mal überstunden schieben oder am wochenende arbeiten. aber wem das nicht von anfang an klar ist, der ist in der branche nicht richtig
diverse seminare werden angeboten; coachings werden durchgeführt; da die firma daran interessiert ist, ihre mitarbeiter im unternehmen zu behalten sind auch positionswechsel möglich; es wird auf bedürfnisse und wünsche eingegangen
gute leistung wird angemessen honoriert; es gibt sonderzahlungen
sehr gut
absolut spitze
immer fair und jede kritik passiert auf fachlicher ebene; es gibt immer die möglichkeit, probleme beim vorgesetzten anzusprechen
es wird versucht, alles möglich zu machen. die grundausstattung ist gut und auf spezielle wünsche wird eingegangen. die mitarbeiter konnten zB bei neuen bürostühlen mitentscheiden, welche angeschafft wurden.
manchmal muss man sich seine informationen zusammensuchen und erfragen, aber es wird sehr viel übers firmeneigenen intranet kundgetan und auch im monatlichen station meeting wird man immer up-to-date gehalten
auf jeden fall!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Das Sportangebot
Führungskräfte, Umgangston, keine Entwicklungsmöglichkeiten, irrationale und emotionale Entscheidungen. Man ist von Beginn an ersetzbar und somit unwichtig. zu wenig Platz in den Büros. Azubis werden im Schnitt nicht genug gefördert und eher wie billige Arbeitnehmer & Putzkräfte behandelt.
Tauscht einmal eure Führungskräfte aus, besonders in der Postproduktion
hängt von den Vorgesetzten und den Abteilungskollegen ab...
Leider stimmt alles, was von außen gesagt wird. Du wirst sogar von anderen Firmen bevorzugt und kriegst einen Mitleidsbonus, wenn sie sehen, dass du bei der Good Times warst. Traurig aber wahr...
Non existent. Es ist eine reine Produktionsmaschine und jede Art von "Freizeitterminen" könnte produktionsgefährdend werden...
einmal Assistent, immer Assistent....Hausmeister sollte man da sein, da bist du zumindest dein eigener Chef ...
seeeeeehr Indiviuelle Sache und hängt vom Vorgesetzten ab, was er oder sie über dich bei der Geschäftsführung erzählt. Auch spielt die emotionale Tageslage der Geschäftsführung da eine große Rolle... Rationale und Objektive Entscheidungen sind was anderes. Vertraue da niemanden außer dir selbst...
es gibt da Bienen und eigenen angebauten Honig.... ob das jetzt so Umweltbewusst ist sei mal dahingestellt...
Pro Abteilung sehr fest und stark, man hat ja schließlich dasselbe Leid zu tragen...
egal wie sehr du dich da abackerst, du wirst niemals den Respekt bekommen, den du dir verdient hast. Achja Azubis sind übrigens dort die unbezahlten / billigen Putzkräfte..
Einmal alle austauschfähig!!!! Teilweise sehr konkurrenzkrankes Verhalten. Die Produktionsassistenten arbeiten mehr als die Vorgesetzten selbst. Vorgesetzte haben teilweise halbtagsstellen, während die Produktionsassistenten ihr privat Leben aufgeben müssen (inkls. Arzttermine etc.) damit die Abteilung nicht alleine steht. Man kriegt von allen Seiten das Gefühl übermittelt, dass man kein Potenzial hat und wird dauerhaft klein gehalten. Außerdem, werden Aussagen hinter deinem Rücken mit der Geschäftsführung über deine potenzielle Zukunftsplanung getätigt, ohne dein Einverständnis, was dich wiederum in ein schlechtes Bild setzt, wenn sich (wie bei jedem normalen Menschen auch) deine Pläne auch mal ändern können. Es ist ja schließlich DEINE Zukunft...
BTW: Kompetenz bei den Führungskräften, insbesondere in der Postproduktion wird relativ klein gehalten. Dir wird deine Zukunft vorgeschrieben und deine Leistung bewertet anhand dessen wie extrovertiert du nach außen wirkst und nicht nach deinem Können. Eigene Entscheidungen treffen darfst du nicht, selbst wenn deine Vorgesetzte im Urlaub ist. Der Umgangston der Vorgesetzten ist teilweise sehr respektlos & unterwürfig.
es hat jetzt nicht unbedingt jeder einen eigenen Arbeitsplatz...
Es werden Infos (auch produktionsinterne) durch die Weltgeschichte getrascht. Auch mit zusätzliche Bitte um Diskretion, kannst du früher oder später damit rechnen, dass Infos weitererzählt werden oder Geschichten über dich erfunden wurden. Feedback Gespräche gibt es nicht, nur wenn du was falsch gemacht hast.
non existent.
Guter Rat: Macht nicht mehr als ihr tun müsst. Es dankt euch eh keiner.
mal mehr mal weniger...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
für deine Bewertung möchten wir uns bei dir bedanken.
Wir bedauern sehr, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Gerne würden wir die von dir angesprochenen Punkte weiterverfolgen und möchten dich bitten uns diesbezüglich eine Mail an redaktion@good-times.de zu schicken. Wir sind stets bemüht uns als Arbeitgeber zu verbessern und wären daher für deine Hilfe sehr dankbar.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
tatsächlich alles :-)
Ich habe in den letzten Jahren schon ein paar Unternehmen kennengelernt, allerdings hatte ich bei keinem von Anfang an so ein gutes Bauchgefühl. Mittlerweile arbeite ich hier seit 2 Jahren und es dürfen gerne noch ein paar werden. Die Arbeitsatmosphäre ist ein Träumchen.
Ich habe vor meiner Zeit bei der Good Times nur positives von der Firma gehört. Daran hat sich bis heute nichts geändert. :-)
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgeglichen. Alles fein. :-)
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsangebote. Wer die Chance nutzen möchte, kann immer wieder in unterschiedliche Themen hineinschnuppern.
Ich bin sehr zufrieden.
Stichwort: Umwelt - auch ein großes Thema heutzutage. Bei uns wird selbstverständlich der Müll getrennt, wir pflegen und hegen unseren schönen Garten, wir haben sogar unsere eigenen Bienenstöcke - und somit eigenen Honig.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier einmalig. Sowas habe ich zuvor - auf diese positive Art und Weise, noch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt. Klar, jedes Unternehmen hat einen gewissen Kollegenzusammenhalt, dennoch ist dieser hier einmalig. Jeder hilft jedem - auch wenn man in unterschiedlichen Redaktionen arbeitet und sich nicht tagtäglich über den Weg läuft, ist der Zusammenhalt extrem stark - wie in einer sehr großen Familie.
Der Umgang mit Kollegen - egal ob jung oder alt ist sehr respektvoll und das schätze ich sehr.
Zum Vorgesetztenverhalten kann ich nur sagen: 1 mit Sternchen.
Die Arbeitsbedingungen sind tatsächlich sehr gut. Es wird sehr großen Wert auf einen tollen Arbeitsplatz gelegt, damit wir die "Goodies" / "Good People" auch unsere beste Leistung abrufen können.
Kommunikation wird hier großgeschrieben. Man kann über alles reden (ob mit Kollegen oder Vorgesetzten) und das finde ich großartig! Wenn der Schuh drücken sollte, immer raus damit.
Gleichberechtigung ist ein großes Thema heutzutage. Ich finde, die Good Times wird diesem Thema absolut gerecht.
Die Good Times bietet einige tolle Formate - von jahrelang bestehenden bis hin zu neuen Formaten - und dementsprechend auch viele und interessante Aufgaben. Fordern und fördern ist hier die Devise.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Es wird nie langweilig. Es ist kein normaler Schreibtisch Job sondern von allem etwas. Ich finde es toll wie viele unterschiedliche Aufgaben man hat und direkt Verantwortung trägt!
Die Einarbeitung könnte etwas strukturierter ablaufen aber die Freundlichkeit des Team und der Geschäftsleitung macht alles wieder wett :)
Ich habe schon in zwei anderen großen Firmen der TV Branche gearbeitet und noch nie habe ich mich so wohlgefühlt!
Die Gehälter sind absolut fair und man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
Auf Nachhaltigkeit wird sehr gedachtet, sei es auf Produktionen oder in den Büroräumen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich zu entwickeln und sein Fachwissen zu erweitern.
Hier werden aus Kollegen Freunde :)
es werden alle gleich behandelt. Altersunterschiede machen hier keinen Unterschied.
Die Good Times bietet jede menge interessante Formate. Neben den standhaften Produktionen, kommen regelmäßig neue, herausfordernde Formate hinzu. Für jeden Geschmack ist was dabei
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft uns jede Resonanz.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Man wird ziemlich schnell ins Team integriert und fühlt sich sehr willkommen. Spaß gehört zum Arbeitsalltag dazu :)
Das Sport-Angebot der Firma gefällt mir besonders gut!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft uns jede Resonanz.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Der schöne Garten und die Kollegen.
Die Führung.
Die Führungsebene sollte unbedingt ausgetauscht werden. Sehr unprofessionell und unfair den Mitarbeitern gegenüber. Das Gebäude sollte unbedingt gewechselt werden und auch barrierefreier. Es gab nämlich nicht mal einen Aufzug.
Sehr bedrückt unter einigen Leitern. Es wird alles mehr durch Angst getrieben.
Der Ruf der Firma ist wegen bestimmter Leute eher schlecht. Dem kann ich leider nur zustimmen. Die Mitarbeiter allgemein sind eigentlich echt cool und nett.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Im Großen und Ganzen teilweise vorhanden, teilweise aber nicht. Überstunden werden nicht angerechnet. Und sowas wie Gleitzeit wird hier auch sehr falsch erfasst. Ich musste zb eine Woche vorab immer meiner Leitung einen Plan zukommen lassen, wann ich denn zw. 8-10 und 17-19 Uhr reinkommen würde. Völlig bescheuert. Das verstehe ich nicht unter Gleitzeit. Besser wäre es, wenn man fixe Termine immer um 10 Uhr morgens anlegt, denn da sind alle immer da.
Nur vorhanden, wenn man explizit danach fragt bzw. es einem auferzwungen wird, obwohl man die Fähigkeiten bereits beherrscht und in seiner festen Abteilung eigentlich gar nicht braucht. Es kam mir vor, als ob die Firma nur Allrounder ausbilden will, um diese willkürlich hin und her zu verschieben, statt richtige Profis für die Stellen einzustellen.
Es hätte für die Arbeit, die man leistet, die Verantwortung, die man trägt, mehr sein können.
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Es gibt einen Garten mit Gemüse und Obstbeeten.
Ist vorhanden. Die Leute halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Motivation und Unterstützung ist da.
Hab jetzt leider keine älteren Kollegen kennengelernt. Die Jüngeren jedoch werden sehr schlecht behandelt.
Wirklich totale Katastrophe. Habe ich auch selten erlebt, dass man hier ein so krasses und vor allem unnötiges Eifersuchtsproblem hat. Hier wird von oben nach unten gelästert was das Zeug hält. Sehr unprofessionell. Leute werden links rechts in ihrer Probezeit gekündigt, da es nicht passen würde, keine richtige Begründung wird abgegeben und Tschüss. Ich hatte schon einige Vorgesetzte, aber hier waren sie wohl die unprofessionellsten, die mir je über den Weg gelaufen sind.
Technik ist veraltet (man bemüht sich hier jedoch). Die Büros haben keine wirklichen fixen Plätze für die Redaktionen, was verwirrend und anstrengend ist, wenn man morgens rein kommt und in den wenigen und engen Räumen keinen freien Tisch für sich findet. Home Office ist gegeben und wurde deswegen von meiner Seite aus viel lieber genutzt.
Sehr schlecht. Man wird anfangs darum gebeten, Fragen zu stellen und sich helfen zu lassen, wenn man etwas nicht weiß. Sollte man von dem aber Nutzen machen, wird man forsch weggeschickt mit den Sätzen, man habe keine Zeit und man sei hier kein Ausbilder...Infos werden allgemein nicht wirklich weitergegeben, auch nicht, wenn man danach fragt.
Schon irgendwie vorhanden...
Kommt auf die Abteilung an.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
für deine Bewertung möchten wir uns bei dir bedanken.
Wir bedauern sehr, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Gerne würden wir die von dir angesprochenen Punkte weiterverfolgen und möchten dich bitten uns diesbezüglich eine Mail an redaktion@good-times.de zu schicken. Wir sind stets bemüht uns als Arbeitgeber zu verbessern und wären daher für deine Hilfe sehr dankbar.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich sehr angenehm und freundlich. Manche Kollegen sind mittlerweile Freunde.
Das Image der Firma trügt meiner Meinung nach.
Ich für meinen Teil bin super zufrieden.
Die Arbeitszeiten im Bereich der Postpro sind klar geregelt. Überstunden sind bei mir absolute Seltenheit.
Man kann innerhalb der Firma viel lernen.
Externe Seminare würden das Ganze perfekt machen.
Gehalt ist mehr als fair.
Es wird versucht weitestgehend auf Plastik zu verzichten. Das funktioniert noch nicht überall.
Der Müll wird getrennt.
Die Kollegen sind allesamt nett und freundlich. Natürlich kann man mit dem einen mehr, und mit dem anderen weniger.
Es gibt weniger ältere Kollegen.
Die Vorgesetzten in meinem Bereich sind allesamt korrekt und freundlich. Es gibt immer ein offenes Ohr und konstruktive Kritik ist gerne gesehen!
Die Räume der Postproduktion sind alle gut ausgestattet. Die Technik ist auf einem guten Stand und es gibt in jeder Etage eine Teeküche.
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert.
Jeder ist von Anfang an gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind klar definiert und können sich abwechseln. Es gibt viele interessante Formate. Aber auch hier liegt einem das eine mehr, und das andere weniger.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Weiterbildung und Förderung der Person
Ich kann die Bewertungen hier schon seit Jahren nicht nachvollziehen. Meiner Meinung nach spricht es Bände, wenn Mitarbeiter schon seit vielen Jahren in dieser Firma tätig sind und nicht daran denken, zu gehen. Dazu zähle auch ich. Ich fühle mich wohl seit der ersten Stunde. Man wird gefördert, solange man den nötigen Anspruch mit sich bringt, sich im Job einzubringen und vollen Einsatz zu zeigen. Sehr schade, dass die Bewertungen das Ganze etwas anders aussehen lassen, denn die sind für das Image nicht gerade förderlich und finde ich auch nicht sonderlich erwachsen...
Die Firma hat ein besseres Image verdient - das ist schon seit Jahren meine Meinung.
Wenn man an den Wochenenden arbeitet bzw. von Touren zurückkommt und das Wochenende nicht ganz für sich hat, bekommt man direkt dafür einen Ausgleich. Absolut fair. Man kann schon mitbestimmen, wie viel und wie oft man unterwegs ist (in dieser Branche muss einem aber klar sein, dass man grundsätzlich flexibel sein muss) und dadurch kommt das Privatleben nicht zu kurz.
Wir imkern - unter anderem! :)
Ich war bisher in vielen verschiedenen Redaktionen und hatte durchweg tolle Kollegen dabei, von denen heute ein paar zu engen Freunden zählen! Und die, mit denen man nicht warm wird, kann man - so erwachsen sollte man in jedem Beruf sein - ja trotzdem respektvoll behandeln.
Man hat immer so seine Lieblings-Redaktionsleiter, aber mit allen kommt man super klar. Wüsste nicht, was man hier anmerken sollte.
Ich konnte mich in keiner der Redaktionen, in denen ich war, beschweren. Natürlich hat jeder Redaktionsleiter einen eigenen Umgangsstil, aber mit allen kommt man klar! Und wenn es Anregungen oder Wünsche gibt, kann man ja immer noch hingehen und kurz das Gespräch suchen. ;)
Seit meinem Volontariat kann ich mich nicht beschweren, was die Aufgabengebiete anbelangt. Man muss schon den eigenen Anspruch an sich haben, den Job mit vollem Einsatz zu machen - dann bleibt man nicht auf der Stelle stehen. Man sollte immer seine Ziele und Wünsche klar äußern, nur dann kann einem geholfen werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Bis jetzt habe ich in meiner Abteilung nur positiven und fairen Umgang erfahren. Klar kann es auch mal stressig werden wenn gerade viele To-Do‘s anfallen, aber in diesem Momenten schätze ich ganz besonders den Zusammenhalt und die Fairness unter den KollegInnen. Man kann auch Dinge ansprechen, mit Vorgesetzten drüber reden und bis jetzt war alles tutti, also Daumen hoch.
Hab das Gefühl dass Good Times mehr negative Bewertungen hier bei Kununu hat als verdient. Es fehlen ein paar positive der Fairness halber. Aber Leute neigen erfahrungsgemäß dazu, eher negative Bewertungen zu schreiben, wenn sie unzufrieden sind, als positive Bewertungen zu schreiben, wenn sie zufrieden sind.
Geregelte Arbeitszeiten, die elektronisch erfasst und durch unsere Personalabteilung verarbeitet werden. Also ja, Work Life Balance ist auch wie sie sein sollte.
Müll wird größtenteils getrennt, hinter dem Gebäude wurde eine Grünfläche mit Garten angelegt.
Bin mit dem Kollegenzusammenhalt absolut zufrieden. Mega Leute, mega fair, tolerant und hilfsbereit, teilen gerne Tipps und Tricks rund um unser Avid Schnittsystem, von denen ich enorm viel profitieren bzw. dazu lernen konnte und freue mich auch, wenn ich mal ein paar Tipps und Tricks weiter geben kann. Zickereien, Lästereien oder unreifes Verhalten habe hier ich noch nicht erlebt und das macht mich extrem happy.
Schwer zu sagen. Zwar wirken die meisten Leute eher jünger auf mich, vielleicht so bis Mitte 50 Jahre alt, aber ich kann mich auch irren und sie sind älter. Jedenfalls machen die ältesten im Bunde einen zufriedenen Eindruck auf mich.
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und stets zugänglich, hatten bis jetzt immer zwei aufmerksame, offene Ohren für mich und sehr faires Verhalten an den Tag gelegt.
Finde die Kommunikation läuft gut ab. Alle „akuten“ Infos sowie Schichtpläne werden immer per Mail an uns geschickt. Wir haben auch Intranet, da gibts noch mehr Infos. Und die Gehaltsabrechnungen kommen per Post. Also klaro, die Kommunikation ist gut aufgestellt. Und die Kommunikation unter Angestellt ist sehr locker und mit flachen Hierarchien, das gefällt mir sehr gut!
Bin sehr zufrieden und man kann Dinge ansprechen wenn man nicht zufrieden ist.
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben. Wir Angestellten sind ziemlich individuell und vielfältig und niemand wird benachteiligt.
Meine Aufgaben gefallen mir sehr gut, sind vielfältig und sollte ich es (hypothetisch gedacht) nicht so empfinden, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden und es besprechen. Meine Vorgesetzten im Projekt haken sogar selbst nach, ob mir die Aufgaben gefallen. Das finde ich ziemlich einmalig, also Daumen hoch auf jeden Fall!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
So verdient kununu Geld.