Spannendes Scale Up im EdTech/SaaS-Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur ala Work-Hard-Play-Hard. Im regionalen DACH-Team wird aufeinander geachtet und sich unterstützt. Grundsätzlich kommt man gern zur Arbeit. Manchmal merkt aber leider eine kleine Kluft zwischen den lokalen und zentralen Teams in Holland.
Work-Life-Balance
Sehr gut...jeder und jede hat Flexibilität, Arbeit und privates unter einen Hut zu bekommen. Im Prinzip geht es nicht um Anwesenheit sondern um Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
1A
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind menschlich gut, stehen aber in der Kluft zwischen lokalen Bedürfnissen und zentralen Entscheidungen - das merkt man manchmal!
Kommunikation
Meist transparent, motivierend und ehrlich. Dennoch, die Firma durchläuft eine Transformation, wodurch es immer mal wieder zu hick up's kommt und Themen nicht sauber oder klar genug kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Training und Skills werden in Richtung HR/L&D verkauft. Die Firma professionalisiert seit ca. 2 Jahren, hat SPICED und diverse Tools und System eingekauft.