17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkürliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund vom Vorgesetztenverhalten nicht als positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier mit Willkür geführt, die einen täglich bedrückt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Umfeld, wenig Klarheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision ist stark Lernen für alle zugänglich machen. Das fühlt sich sinnvoll an. Es gibt viele Kolleg:innen mit Herzblut, einen modernen Spirit und eine gewisse Leichtigkeit, die motiviert.
Auch das Thema Gleichberechtigung wird nicht nur gepredigt, sondern gelebt das ist absolut vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen klar definierten Karrierepfad, was Entwicklung schwer planbar macht. Das Onboarding war bei meinem Start kaum vorhanden keine Struktur keine echte Einarbeitung. Das Bonusprogramm macht wenig Sinn. Besonders enttäuschend: Kündigungen erfolgen teilweise, ohne dass man eine faire Chance bekommt, sich zu verbessern oder Feedback umzusetzen das passt nicht zu einem Unternehmen, das sich dem Thema Entwicklung verschrieben hat.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Momente, da fühlt es sich richtig gut an, aber genauso oft auch Phasen, in denen man das Gefühl hat, der Spaß bleibt irgendwo im Daily Business stecken. Ein bisschen mehr echte Energie statt nur bunte GIFs im Chat würden helfen.
Image
Außen stark. Die Marke wirkt frisch, modern, sympathisch und das kommt auch an. Viele kennen GoodHabitz, viele finden's spannend.
Intern passt das Bild nicht immer zu 100 %, aber die Außenwirkung ist definitiv ein Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Wer sich organisiert, hat hier Luft zum Atmen.
Klar - Sales ist kein Ponyhof, aber es gibt Spielraum. Man muss ihn sich halt nehmen. Wenn man's drauf hat, kriegt man auch mal einen ruhigen Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist möglich aber nur wenn du selbst Gas gibst. Es gibt keine klaren Karrierepfade, dafür viel Learning-by-Doing.
Weiterbildung ist da, aber oft nur optionaler Beifang statt echter Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Tage, da fühlt sich's nach Start-up-Spirit an und andere, da bleibt dieser Spirit im Kalender stecken. Die bunte Welt von GoodHabitz macht was her, aber manchmal fehlt der echte Flow im Arbeitsalltag. Mehr echtes Wir Gefühl statt nur digitaler Good-Vibes.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wertschätzend, professionell.
Erfahrung wird gehört nicht übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe echte Unterstützung erlebt mein Vorgesetzter war ansprechbar, lösungsorientiert und hat Feedback gegeben, das weitergebracht hat. Natürlich gab es auch hier Luft nach oben, vor allem was langfristige Entwicklung und Klarheit über Erwartungen betrifft.
Arbeitsbedingungen
Technik, Tools und Ausstattung? Alles da. Auch das Büro ist ein Hingucker.
Was manchmal fehlt, ist die Ruhe, in der man wirklich fokussiert arbeiten kann wenn das Gesamte Team vor Ort ist.
Aber unterm Strich: Man hat, was man braucht, um zu performen wenn man weiß, wie man sich selbst organisiert.
Gehalt/Benefits
Fair besonders im Vergleich zur Branche.
Bonusmodell ist da, aber mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Was das Thema Diversity & Inclusion angeht:
Hut ab. Hier zählt, was du kannst nicht, wo du herkommst, wie du aussiehst oder wen du liebst. Es wird nicht nur darüber gesprochen, es wird gelebt.
Gender Herkunft, Alter alles wird mitgedacht.
Interessante Aufgaben
Wer gestalten will, kann. Wer fragt, bekommt.
Aber: Man muss mutig sein, sich nicht alles vorsetzen lassen
Kommunikation
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Offen.Flexibel.Innovativ - Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Es wird offen und transparent kommuniziert, und das auf allen Ebenen. Voneinander lernen und profitieren wird hier im gesamten Team gelebt.
Work-Life-Balance
Ist in meinen Augen immer eine schwere Kategorie. Gibt es viel zu tun? Ja. Ist Zwang da Überstunden zu machen? Nein, und man wird auch nicht komisch angeguckt, sollte man keine machen. Zudem werden die Arbeitszeiten individuell erfasst, was transparent und übersichtlich für den einzelnen Mitarbeiter ist. Ein großes Plus ist hier die Eigenverantwortung, die die Arbeitnehmer übernehmen dürfen. Es gibt keine Kernarbeitszeiten und ich kann meinen Arbeitstag so gesstalten, wie es in mein Leben passt. Ich muss das Kind morgens zum Arzt bringen. Kein Problem. Ich muss zum Friseur. Kein Problem.Es basiert hier alles auf Vertrauen. Selten erlebt, dass hier wirklich Leistung in den Fokus gerückt wird und nicht die Zeit. Als Bonus gibt es noch die Möglichkeit, OpenUp zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein. Paperless Office. DoGood Days (einen Tag frei, um soziale Projekte zu unterstützen, uvm.
Karriere/Weiterbildung
Zweimal im Jahr gibt es Mitarbeitergespräche, die für beide Seiten eine Orientierung darstellen.Eigene Academy und Zugriff auf alle Trainings, um sich in allen Bereichen weiterzubilden. Karrierewege sind vorhanden, allerdings begrenzt durch Unternehmenstruktur. Vorteil: Flache Hierarchien und großes Lernpotenzial. Nachteil: Wenige Positionen nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Lokal aber auch international. Du hast Fragen? Du kannst dich wirklich an jeden Einzelnen wenden. Hier spielt vor allem das Mindset eine große Rolle: Nur im Team wird man besser und alle profitieren von den Stärken jedes Einzelnen. Das bezieht übrigens auch die Vorgesetzten mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Teamleads und Manager hören zu, nehmen sich die Zeit für alle Mitarbeitenden und sorgen durch eine transparente und offene Kommunikation für Klarheit bei allen. Zudem existiert keine Einbahnstraße und Mitarbeiter-Feedbacks werden reflektiert. Gibt es unterschiedliche Ansichten zu Themen? Ja. Kann ich diese aber ohne Angst äußern? Ja. Gibt es perfekte Führungskräfte? Nein. Aber das Mindset "Voneinander zu lernen und dadurch besser zu werden, ist bei allen stark verankert und sorgt dafür, dass Meinungen zählen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb des Teams außergewöhnlich gut. Regelmäßige Meeting, auch abteilungsübergreifend, sorgen dafür, dass man über alles infomiert ist und sich nicht abgehängt fühlt, weil Informationen nicht zu einem durchdringen. Vorbildlich. Einen Stern muss man hier leider abziehen, da es, wie in fast allen Unternehmen, ab einer gewissen Größe, hier und da hinsichtlich der Strategiekommunikation Verbesserungspotenzial gibt. Insgesamt muss ich im Rückblick aber festhalten, dass hier schon ein sehr hohes Level vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellendund fair. Dazu kommen je nach Prosition ( bspw. Account Executive) ein Firmenwagen dazu, eine super moderne Ausstattung (Macbook, Iphone, etc.) sowie weitere freiwillige Leistungen an Weihnachten. Außerdem wird deine Homeoffice-Ausstattung unterstützt, sollte hier für ein produktives Arbeiten etwas fehlen. Etwas Spielraum sehe ich aber noch im Grundgehalt, um hier die besten Leute weiterhin anziehen zu können.
Gleichberechtigung
Defintiv vorhanden. Es wird kein Unterschied gemacht.
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GoodHabitz ist ein großartiger Arbeitgeber für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre & Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Offenheit, Transparenz und gegenseitiger Respekt werden bei GoodHabitz großgeschrieben.
Work-Life-Balance
GoodHabitz ist es wichtig, dass Mitarbeitende ihre Arbeitsstunden im Blick behalten und nicht zu viele Überstunden machen. Generell lassen sich die Arbeitszeiten sehr flexible einteilen und es ist dem Mitarbeitenden selbst überlassen, zu welcher Zeit er oder sie seine Arbeit erledigt, solange das Ergebnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben Zugang zu den eigenen GoodHabitz Lerninhalten sowie zu weiteren digitalen Kursen. Derzeit wird im Marketing Team auch ein persönlicher Lernpfad für Mitarbeitende entwickelt, um weitere Hard & Soft Skills zu erlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GoodHabitz hat eigene DoGood-Tage eingeführt, bei denen das Bewusstsein für Umwelt & Soziales gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GoodHabitz ist großartig. Sowohl in den lokalen Teams als auch international sind alle Mitarbeitenden an einer offenen, respektvollen und guten Zusammenarbeit interessiert. Ich habe in den 3 1/2 Jahren bei GoodHabitz nicht nur großartige KollegInnen gehabt, sondern auch einige enge Freundschaften geknüpft. Zudem veranstaltet GoodHabitz regelmäßig Events (unglaublich tolle Veranstaltungen), um den internationalen Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn GoodHabitz eine sehr dynamische und moderne Unternehmenskultur hat, werden ältere und langdienende KollegInnen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Großartige Teamleads & Manager, die stets ein offenes Ohr für ihre Teams haben und daran interessiert sind, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und weiterentwickeln. Entscheidungen und Ziele werden klar kommuniziert - Mitarbeitende werden bei Entscheidungen oft mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
In jedem Land, in dem GoodHabitz sitzt, lässt sich ein modernes Office vorfinden.
Kommunikation
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden regelmäßig in internationalen Meetings von aktuellen Ergebnissen und Erfolgen informiert. Das Management bei GoodHabitz ist hier auch stets auf der Suche nach Optimierungsmöglichkeiten, um die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten. Auch in 1:1 mit dem jeweiligen Manager werden Entscheidungen und Entwicklungsrichtungen weitestgehend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auch wenn derzeit im Management überwiegend Männer sitzen, lässt sich beobachten, dass sich immer mehr Frauen als globale Teamleads weiterentwickeln und GoodHabitz daran interessiert ist, Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Interessante Aufgaben
Besonders im Marketing hat man sehr viel Entscheidungsfreiheit und darf an vielen spannenden Projekten arbeiten (Stichwort: Hands On Mentalität). Jeder Mitarbeitenden wird dazu ermutigt, neue Dinge auszuprobieren und die eigene Komfortzone zu verlassen - und es ist absolut in Ordnung Fehler zu machen, daraus zu lernen und es beim nächsten Versuch besser zu machen.
Image
Gehalt/Benefits
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Mein Wohlfühl-Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, flexibler Arbeitsort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht perfekt aber definitiv überdurchschnittlich! Jeder Mitarbeitende bekommt einen "Dogoodday" jährlich für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites online Weiterbildungsangebot (umfangreiches Angebot auch neben den eigenen Kursen). Eigene Personalentwicklung wird aktuell stark ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Maß an gegenseitiger Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und herzlichem Umgang habe ich noch nirgendwo anders erlebt!
Arbeitsbedingungen
Top Equipment inkl. ergonomischer Ausstattung für mein Home Office
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team, in dem jeder die gleichen Chancen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeiten und lernen mit Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirierende Kollegen, internationales Umfeld, hochqualitatives Produkt, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, top Office in Frankfurt, coole Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Frau im Board.
Work-Life-Balance
total flexibel
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung des Teams
Kommunikation
direkt und transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich viele High Potentials, sehr teamorientiert, toller Spirit
Image
GoodHabitz hat ein absolut gutes Image... fällt mir immer wieder ganz besonders auf, wenn ich erzähle für wen ich arbeite :)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt allerdings nur recht wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Super schickes Büro mit traumhaften Blick über die Frankfurter Skyline. Sehr beeindruckend!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man redet sich selber sektenartig ein eine große glückliche Familie zu sein. Die Realität ist eher toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klassische Knochenmühle. Druck, Druck und noch mehr Druck.
Image
Außen hip und hui. Innen naja…..
Karriere/Weiterbildung
Das zum eigenen Produkt lebende Gegenbeispiel
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich klasse. In DE seit Jahren extrem hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum (mehr)
Vorgesetztenverhalten
Mehrfache fachliche Fehlbesetzungen die sich in Überforderung, Planlosigkeit und katastrophalem Umgang mit Menschen äußert. Wer nicht spurt steht auf der Abschussliste und wird schnell “entsorgt”
Arbeitsbedingungen
Equipment ist ok
Kommunikation
Klassisch hierarchische Struktur und entsprechende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vertrieb wird hier schnell monoton. Wenig abwechslungsreich und kaum Perspektive
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen mit Fehlbesetzungen im Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ab und an wirklich außerordentlich spannende Teamevents und ebenso sind die Rahmenbedingung für ein modernes Arbeitsumfeld gegeben. Das Kollegium ist generell sehr gut und professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Kommunikationslücken und Microcontrolling entsteht einiges an Unmut bei den Kollegen, welcher vom Management erkannt werden sollte. Ebenso sollten Aufstiegsmöglichkeiten erstmal intern betrachtet werden, bevor man dann wieder externe Mitarbeiter dazuholt. In den verschiedenen Teams sitzen immerhin einige Kolleginnen und Kollegen, die wirklich hochkarätige Mitarbeiter sind und das Unternehmen sehr viel weiter bringen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend gut. Es wird die Möglichkeit zu remote work geboten und auch das Kollegium ist sehr freundlich und hilfsbereit. Ein Kritikpunkt ist jedoch das microcontrollende Management, welches die Arbeitsmoral senkt. Ebenso gibt es z.T. sehr unklare Kommunikation, sodass dies die Arbeit auch behindert.
Image
Das Unternehmen ist fortschrittlich, die Prozesse prinzipiell ebenso. In der Führungsriege werden jedoch teilweise veraltete, nicht der Prämisse new work übereinstimmenden Managementmethoden verwendet. Die Plattform allgemein ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist je nach Abteilung mittelmäßig bis gut. Generell wird jedoch darauf geachtet, dass Überstunden nicht die Regel sind.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit sich durch Kurse der eigenen Lösung im Bereich soft skills weiterzubilden, weitergehendes Schulungsbudget ist jedoch nicht vorhanden. Ebenso verlassen wichtige Mitarbeiter das Unternehmen, als dass sie intern aufsteigen. So werden Vakanzen regelmäßig durch Externe besetzt, während bestehende Mitarbeiter, welche mit den Prozessen und der Kultur vertraut sind, außen vorgelassen oder vertröstet werden. Ergo ist GoodHabitz generell ok für den Berufseinstieg, Karriere macht man jedoch eher anderswo.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist durch durch begrenzten Urlaubsanspruch leicht unterdurchschnittlich. Die Provisionszahlungen sind für den Vertrieb jedoch wirklich sehr unattraktiv. Es gibt ebenso einen weiteren Bonus, welcher in Ordnung ist. Allgemein für ein EdTec-Scale-Up in Frankfurt jedoch ein unterdurchschnittliches Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Prozesse, insbesondere Kundentermine, sind digital. Ebenso wird die Möglichkeit zu remote work geboten. Es werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt. Die vielen Reisen durch Manager sollten jedoch nochmal kritisch beäugt werden, da viele Prozesse virtuell abgebildet werden könnten. Generell jedoch ein klasse Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist phänomenal. Man kann sich mit jedem auf Augenhöhe austauschen und erhält auch Hilfestellungen, sofern benötigt. Selbstverständlich gibt es wie überall hin und wieder mal paar Unstimmigkeiten, jedoch werden diese in der Regel sachlich gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
GoodHabitz ist ein noch recht junges Unternehmen auf dem deutschen Markt, sodass es nicht wirklich langdienende Mitarbeiter gibt. Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt recht jung, jedoch werden auch "ältere" Kollegen nicht wegen ihres Alters diskriminiert. Dennoch gibt es sehr wenige ältere Kollegen. Hier ist unklar, ob dies an Entscheidungen der HR liegt oder ob es wenig ältere Bewerber gibt.
Vorgesetztenverhalten
Durch Microcontrolling und mangelnde Kommunikation entsteht Unmut in den Abteilungen, welcher auch durch großartige Benefits nicht wettgemacht wird. Allgemein gesagt ist das Vorgesetztenverhalten sehr demotivierend. Die hohe Fluktuation im letzten Jahr macht dies nochmals deutlich.
Zuvor war das Management ein sehr mitarbeiterförderndes. Schade, dass es inzwischen nicht mehr so ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro in einem Frankfurter Hochhaus mit phänomenalen Blick. Jedoch ist das Büro eher klein gehalten, sodass die Teams sich eher virtuell treffen. Die technische Ausstattung ist sehr modern. Ebenso werden ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische im Büro angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben bleibt durch vermehrtes remote work und geheime Absprachen gewissermaßen auf der Strecke. Es werden gegenüber Mitarbeitern viele Punkte sehr geschönt rübergebracht und bei mangelnder Leistung wird Druck aufgebaut anstatt zu motivieren.
Gleichberechtigung
In den meisten Bereichen herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern, jedoch ist ersichtlich, dass es keine einzige Frau im oberen Management gibt.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist der Alltag im Bereich Sales gewissermaßen monoton, jedoch bietet GoodHabitz die Möglichkeit sich in andere Projekte einzubringen.
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Dass es meinen Wunsch-Arbeitgeber wirklich gibt, hab ich bis letztes Jahr nicht gedacht - GoodHabitz hat es mir gezeigt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Situation wurde früh erkannt & es wird stets über den aktuellen Stand transparent informiert. Dazu kommen kleine Aufmerksamkeiten wie ein "Gute-Laune"-Paket für die Zeit im Home-Office. :)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fällt mir tatsächlich nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hilfsbereit, motivierend,... GoodHabitz bietet wirklich eine ideale Atmosphäre, um seine beste Leistung erbringen zu können.
Work-Life-Balance
Könnte besser nicht sein...
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes & junges Team!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GoodHabitz Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GoodHabitz Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GoodHabitz Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.