20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Null Verlässlichkeit – Kündigung direkt nach Arbeitsantritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schafft euch verlässliche Einstellungsprozesse und überlegt euch vor der Vertragsunterschrift, ob ihr jemanden wirklich braucht. Für Bewerber hängen da Existenzen, Kündigungsfristen bei Vorarbeitgebern und Wohnungsentscheidungen dran. So ein Vorgehen ist hochgradig unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird eine moderne, wertschätzende Kultur vorgelebt – die Realität sah bei mir leider komplett anders aus. Wer Bewerber einstellt, Verträge unterschreiben lässt und das Arbeitsverhältnis dann direkt am zweiten Tag in der Probezeit beendet, zeigt weder Respekt noch Verantwortungsbewusstsein. Menschlich wie professionell eine riesige Enttäuschung.
Arbeitsbedingungen
Die Tools und Büros mögen modern sein, nützen aber gar nichts, wenn interne Absprachen und Onboarding-Prozesse nicht funktionieren. Es wurde vorab viel versprochen, Termine und Pläne wurden aufgesetzt – und am nächsten Tag war alles hinfällig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Scale Up im EdTech/SaaS-Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur ala Work-Hard-Play-Hard. Im regionalen DACH-Team wird aufeinander geachtet und sich unterstützt. Grundsätzlich kommt man gern zur Arbeit. Manchmal merkt aber leider eine kleine Kluft zwischen den lokalen und zentralen Teams in Holland.
Work-Life-Balance
Sehr gut...jeder und jede hat Flexibilität, Arbeit und privates unter einen Hut zu bekommen. Im Prinzip geht es nicht um Anwesenheit sondern um Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
1A
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind menschlich gut, stehen aber in der Kluft zwischen lokalen Bedürfnissen und zentralen Entscheidungen - das merkt man manchmal!
Kommunikation
Meist transparent, motivierend und ehrlich. Dennoch, die Firma durchläuft eine Transformation, wodurch es immer mal wieder zu hick up's kommt und Themen nicht sauber oder klar genug kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Training und Skills werden in Richtung HR/L&D verkauft. Die Firma professionalisiert seit ca. 2 Jahren, hat SPICED und diverse Tools und System eingekauft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit starker Unternehmenskultur und tollem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Unternehmenskultur bei GoodHabitz als sehr positiv und wertschätzend. Besonders hervorheben möchte ich den starken Zusammenhalt im Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gute Work-Life-Balance. Über das Jahr verteilt gibt es außerdem viele gemeinsame Events und After-Works, die den Teamzusammenhalt zusätzlich stärken und für eine schöne Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen.
Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch transparenter und strukturierter sein, insgesamt fühle ich mich bei GoodHabitz aber sehr wohl und arbeite gerne hier.
Gehalt/Benefits
GoodHabitz bietet aus meiner Sicht ein attraktives Gesamtpaket mit einem sehr modernen Arbeitsumfeld. Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Verantwortung zu übernehmen. Fleiß und Zielstrebigkeit zahlen sich aus.
Auch das Image und die Positionierung von GoodHabitz als modernes Learning-Unternehmen empfinde ich als sehr positiv. Das Gehalt und die Benefits sind aus meiner Sicht insgesamt angemessen.
Wir sind nun mal ein SaaS-Unternehmen und Scale-up, wodurch es immer wieder Veränderungen und Change geben kann. Ich sehe das grundsätzlich als Chance und als Teil eines dynamischen Unternehmens, in dem man gemeinsam wachsen und sich weiterentwickeln kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen bei GoodHabitz sind modern und sehr gut ausgestattet. Wir arbeiten mit modernsten Apple-Geräten und professionellem Equipment. Zusätzlich gibt es ein eigenes Budget für Homeoffice-Equipment, sodass man sich auch zu Hause einen guten Arbeitsplatz einrichten kann.
Besonders schön finde ich unser modernes und cooles Office im Herzen von Frankfurt. Das Büro verbindet einen modernen, offenen Arbeitsplatz mit dem typisch niederländischen Touch, der unsere Herkunft und Unternehmenskultur widerspiegelt. Insgesamt wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich sowohl im Büro als auch im Homeoffice wohlfühlt und gute Voraussetzungen für effizientes Arbeiten hat.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei GoodHabitz aus meiner Sicht selbstverständlich gelebt. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven werden wertgeschätzt und respektiert. Ich erlebe den Umgang miteinander als offen, respektvoll und auf Augenhöhe – unabhängig von Alter oder persönlichem Hintergrund.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation, keine benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen leadership Kompetenzen an allen Ecken. Person wurde in die Position reinmanövriert und ist nicht an Weiterbildung interessiert.
Kommunikation
Vieles startet als gossip & wird rumgetratscht. Vorgesetzter befeuert selbst den flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Willkürliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund vom Vorgesetztenverhalten nicht als positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier mit Willkür geführt, die einen täglich bedrückt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Modernes Umfeld, wenig Klarheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision ist stark Lernen für alle zugänglich machen. Das fühlt sich sinnvoll an. Es gibt viele Kolleg:innen mit Herzblut, einen modernen Spirit und eine gewisse Leichtigkeit, die motiviert.
Auch das Thema Gleichberechtigung wird nicht nur gepredigt, sondern gelebt das ist absolut vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen klar definierten Karrierepfad, was Entwicklung schwer planbar macht. Das Onboarding war bei meinem Start kaum vorhanden keine Struktur keine echte Einarbeitung. Das Bonusprogramm macht wenig Sinn. Besonders enttäuschend: Kündigungen erfolgen teilweise, ohne dass man eine faire Chance bekommt, sich zu verbessern oder Feedback umzusetzen das passt nicht zu einem Unternehmen, das sich dem Thema Entwicklung verschrieben hat.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Momente, da fühlt es sich richtig gut an, aber genauso oft auch Phasen, in denen man das Gefühl hat, der Spaß bleibt irgendwo im Daily Business stecken. Ein bisschen mehr echte Energie statt nur bunte GIFs im Chat würden helfen.
Image
Außen stark. Die Marke wirkt frisch, modern, sympathisch und das kommt auch an. Viele kennen GoodHabitz, viele finden's spannend.
Intern passt das Bild nicht immer zu 100 %, aber die Außenwirkung ist definitiv ein Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Wer sich organisiert, hat hier Luft zum Atmen.
Klar - Sales ist kein Ponyhof, aber es gibt Spielraum. Man muss ihn sich halt nehmen. Wenn man's drauf hat, kriegt man auch mal einen ruhigen Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist möglich aber nur wenn du selbst Gas gibst. Es gibt keine klaren Karrierepfade, dafür viel Learning-by-Doing.
Weiterbildung ist da, aber oft nur optionaler Beifang statt echter Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Tage, da fühlt sich's nach Start-up-Spirit an und andere, da bleibt dieser Spirit im Kalender stecken. Die bunte Welt von GoodHabitz macht was her, aber manchmal fehlt der echte Flow im Arbeitsalltag. Mehr echtes Wir Gefühl statt nur digitaler Good-Vibes.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wertschätzend, professionell.
Erfahrung wird gehört nicht übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe echte Unterstützung erlebt mein Vorgesetzter war ansprechbar, lösungsorientiert und hat Feedback gegeben, das weitergebracht hat. Natürlich gab es auch hier Luft nach oben, vor allem was langfristige Entwicklung und Klarheit über Erwartungen betrifft.
Arbeitsbedingungen
Technik, Tools und Ausstattung? Alles da. Auch das Büro ist ein Hingucker.
Was manchmal fehlt, ist die Ruhe, in der man wirklich fokussiert arbeiten kann wenn das Gesamte Team vor Ort ist.
Aber unterm Strich: Man hat, was man braucht, um zu performen wenn man weiß, wie man sich selbst organisiert.
Gehalt/Benefits
Fair besonders im Vergleich zur Branche.
Bonusmodell ist da, aber mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Was das Thema Diversity & Inclusion angeht:
Hut ab. Hier zählt, was du kannst nicht, wo du herkommst, wie du aussiehst oder wen du liebst. Es wird nicht nur darüber gesprochen, es wird gelebt.
Gender Herkunft, Alter alles wird mitgedacht.
Interessante Aufgaben
Wer gestalten will, kann. Wer fragt, bekommt.
Aber: Man muss mutig sein, sich nicht alles vorsetzen lassen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offen.Flexibel.Innovativ - Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Es wird offen und transparent kommuniziert, und das auf allen Ebenen. Voneinander lernen und profitieren wird hier im gesamten Team gelebt.
Work-Life-Balance
Ist in meinen Augen immer eine schwere Kategorie. Gibt es viel zu tun? Ja. Ist Zwang da Überstunden zu machen? Nein, und man wird auch nicht komisch angeguckt, sollte man keine machen. Zudem werden die Arbeitszeiten individuell erfasst, was transparent und übersichtlich für den einzelnen Mitarbeiter ist. Ein großes Plus ist hier die Eigenverantwortung, die die Arbeitnehmer übernehmen dürfen. Es gibt keine Kernarbeitszeiten und ich kann meinen Arbeitstag so gesstalten, wie es in mein Leben passt. Ich muss das Kind morgens zum Arzt bringen. Kein Problem. Ich muss zum Friseur. Kein Problem.Es basiert hier alles auf Vertrauen. Selten erlebt, dass hier wirklich Leistung in den Fokus gerückt wird und nicht die Zeit. Als Bonus gibt es noch die Möglichkeit, OpenUp zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein. Paperless Office. DoGood Days (einen Tag frei, um soziale Projekte zu unterstützen, uvm.
Karriere/Weiterbildung
Zweimal im Jahr gibt es Mitarbeitergespräche, die für beide Seiten eine Orientierung darstellen.Eigene Academy und Zugriff auf alle Trainings, um sich in allen Bereichen weiterzubilden. Karrierewege sind vorhanden, allerdings begrenzt durch Unternehmenstruktur. Vorteil: Flache Hierarchien und großes Lernpotenzial. Nachteil: Wenige Positionen nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Lokal aber auch international. Du hast Fragen? Du kannst dich wirklich an jeden Einzelnen wenden. Hier spielt vor allem das Mindset eine große Rolle: Nur im Team wird man besser und alle profitieren von den Stärken jedes Einzelnen. Das bezieht übrigens auch die Vorgesetzten mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Teamleads und Manager hören zu, nehmen sich die Zeit für alle Mitarbeitenden und sorgen durch eine transparente und offene Kommunikation für Klarheit bei allen. Zudem existiert keine Einbahnstraße und Mitarbeiter-Feedbacks werden reflektiert. Gibt es unterschiedliche Ansichten zu Themen? Ja. Kann ich diese aber ohne Angst äußern? Ja. Gibt es perfekte Führungskräfte? Nein. Aber das Mindset "Voneinander zu lernen und dadurch besser zu werden, ist bei allen stark verankert und sorgt dafür, dass Meinungen zählen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb des Teams außergewöhnlich gut. Regelmäßige Meeting, auch abteilungsübergreifend, sorgen dafür, dass man über alles infomiert ist und sich nicht abgehängt fühlt, weil Informationen nicht zu einem durchdringen. Vorbildlich. Einen Stern muss man hier leider abziehen, da es, wie in fast allen Unternehmen, ab einer gewissen Größe, hier und da hinsichtlich der Strategiekommunikation Verbesserungspotenzial gibt. Insgesamt muss ich im Rückblick aber festhalten, dass hier schon ein sehr hohes Level vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellendund fair. Dazu kommen je nach Prosition ( bspw. Account Executive) ein Firmenwagen dazu, eine super moderne Ausstattung (Macbook, Iphone, etc.) sowie weitere freiwillige Leistungen an Weihnachten. Außerdem wird deine Homeoffice-Ausstattung unterstützt, sollte hier für ein produktives Arbeiten etwas fehlen. Etwas Spielraum sehe ich aber noch im Grundgehalt, um hier die besten Leute weiterhin anziehen zu können.
Gleichberechtigung
Defintiv vorhanden. Es wird kein Unterschied gemacht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GoodHabitz ist ein großartiger Arbeitgeber für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre & Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Offenheit, Transparenz und gegenseitiger Respekt werden bei GoodHabitz großgeschrieben.
Work-Life-Balance
GoodHabitz ist es wichtig, dass Mitarbeitende ihre Arbeitsstunden im Blick behalten und nicht zu viele Überstunden machen. Generell lassen sich die Arbeitszeiten sehr flexible einteilen und es ist dem Mitarbeitenden selbst überlassen, zu welcher Zeit er oder sie seine Arbeit erledigt, solange das Ergebnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben Zugang zu den eigenen GoodHabitz Lerninhalten sowie zu weiteren digitalen Kursen. Derzeit wird im Marketing Team auch ein persönlicher Lernpfad für Mitarbeitende entwickelt, um weitere Hard & Soft Skills zu erlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GoodHabitz hat eigene DoGood-Tage eingeführt, bei denen das Bewusstsein für Umwelt & Soziales gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GoodHabitz ist großartig. Sowohl in den lokalen Teams als auch international sind alle Mitarbeitenden an einer offenen, respektvollen und guten Zusammenarbeit interessiert. Ich habe in den 3 1/2 Jahren bei GoodHabitz nicht nur großartige KollegInnen gehabt, sondern auch einige enge Freundschaften geknüpft. Zudem veranstaltet GoodHabitz regelmäßig Events (unglaublich tolle Veranstaltungen), um den internationalen Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn GoodHabitz eine sehr dynamische und moderne Unternehmenskultur hat, werden ältere und langdienende KollegInnen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Großartige Teamleads & Manager, die stets ein offenes Ohr für ihre Teams haben und daran interessiert sind, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und weiterentwickeln. Entscheidungen und Ziele werden klar kommuniziert - Mitarbeitende werden bei Entscheidungen oft mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
In jedem Land, in dem GoodHabitz sitzt, lässt sich ein modernes Office vorfinden.
Kommunikation
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden regelmäßig in internationalen Meetings von aktuellen Ergebnissen und Erfolgen informiert. Das Management bei GoodHabitz ist hier auch stets auf der Suche nach Optimierungsmöglichkeiten, um die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten. Auch in 1:1 mit dem jeweiligen Manager werden Entscheidungen und Entwicklungsrichtungen weitestgehend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auch wenn derzeit im Management überwiegend Männer sitzen, lässt sich beobachten, dass sich immer mehr Frauen als globale Teamleads weiterentwickeln und GoodHabitz daran interessiert ist, Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Interessante Aufgaben
Besonders im Marketing hat man sehr viel Entscheidungsfreiheit und darf an vielen spannenden Projekten arbeiten (Stichwort: Hands On Mentalität). Jeder Mitarbeitenden wird dazu ermutigt, neue Dinge auszuprobieren und die eigene Komfortzone zu verlassen - und es ist absolut in Ordnung Fehler zu machen, daraus zu lernen und es beim nächsten Versuch besser zu machen.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Wohlfühl-Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, flexibler Arbeitsort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht perfekt aber definitiv überdurchschnittlich! Jeder Mitarbeitende bekommt einen "Dogoodday" jährlich für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites online Weiterbildungsangebot (umfangreiches Angebot auch neben den eigenen Kursen). Eigene Personalentwicklung wird aktuell stark ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Maß an gegenseitiger Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und herzlichem Umgang habe ich noch nirgendwo anders erlebt!
Arbeitsbedingungen
Top Equipment inkl. ergonomischer Ausstattung für mein Home Office
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team, in dem jeder die gleichen Chancen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten und lernen mit Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirierende Kollegen, internationales Umfeld, hochqualitatives Produkt, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, top Office in Frankfurt, coole Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Frau im Board.
Work-Life-Balance
total flexibel
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung des Teams
Kommunikation
direkt und transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GoodHabitz Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden GoodHabitz Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GoodHabitz Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.