Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GoodHabitz 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Offen.Flexibel.Innovativ - Ein toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Es wird offen und transparent kommuniziert, und das auf allen Ebenen. Voneinander lernen und profitieren wird hier im gesamten Team gelebt.

Work-Life-Balance

Ist in meinen Augen immer eine schwere Kategorie. Gibt es viel zu tun? Ja. Ist Zwang da Überstunden zu machen? Nein, und man wird auch nicht komisch angeguckt, sollte man keine machen. Zudem werden die Arbeitszeiten individuell erfasst, was transparent und übersichtlich für den einzelnen Mitarbeiter ist. Ein großes Plus ist hier die Eigenverantwortung, die die Arbeitnehmer übernehmen dürfen. Es gibt keine Kernarbeitszeiten und ich kann meinen Arbeitstag so gesstalten, wie es in mein Leben passt. Ich muss das Kind morgens zum Arzt bringen. Kein Problem. Ich muss zum Friseur. Kein Problem.Es basiert hier alles auf Vertrauen. Selten erlebt, dass hier wirklich Leistung in den Fokus gerückt wird und nicht die Zeit. Als Bonus gibt es noch die Möglichkeit, OpenUp zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein. Paperless Office. DoGood Days (einen Tag frei, um soziale Projekte zu unterstützen, uvm.

Karriere/Weiterbildung

Zweimal im Jahr gibt es Mitarbeitergespräche, die für beide Seiten eine Orientierung darstellen.Eigene Academy und Zugriff auf alle Trainings, um sich in allen Bereichen weiterzubilden. Karrierewege sind vorhanden, allerdings begrenzt durch Unternehmenstruktur. Vorteil: Flache Hierarchien und großes Lernpotenzial. Nachteil: Wenige Positionen nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Lokal aber auch international. Du hast Fragen? Du kannst dich wirklich an jeden Einzelnen wenden. Hier spielt vor allem das Mindset eine große Rolle: Nur im Team wird man besser und alle profitieren von den Stärken jedes Einzelnen. Das bezieht übrigens auch die Vorgesetzten mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Teamleads und Manager hören zu, nehmen sich die Zeit für alle Mitarbeitenden und sorgen durch eine transparente und offene Kommunikation für Klarheit bei allen. Zudem existiert keine Einbahnstraße und Mitarbeiter-Feedbacks werden reflektiert. Gibt es unterschiedliche Ansichten zu Themen? Ja. Kann ich diese aber ohne Angst äußern? Ja. Gibt es perfekte Führungskräfte? Nein. Aber das Mindset "Voneinander zu lernen und dadurch besser zu werden, ist bei allen stark verankert und sorgt dafür, dass Meinungen zählen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhalb des Teams außergewöhnlich gut. Regelmäßige Meeting, auch abteilungsübergreifend, sorgen dafür, dass man über alles infomiert ist und sich nicht abgehängt fühlt, weil Informationen nicht zu einem durchdringen. Vorbildlich. Einen Stern muss man hier leider abziehen, da es, wie in fast allen Unternehmen, ab einer gewissen Größe, hier und da hinsichtlich der Strategiekommunikation Verbesserungspotenzial gibt. Insgesamt muss ich im Rückblick aber festhalten, dass hier schon ein sehr hohes Level vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellendund fair. Dazu kommen je nach Prosition ( bspw. Account Executive) ein Firmenwagen dazu, eine super moderne Ausstattung (Macbook, Iphone, etc.) sowie weitere freiwillige Leistungen an Weihnachten. Außerdem wird deine Homeoffice-Ausstattung unterstützt, sollte hier für ein produktives Arbeiten etwas fehlen. Etwas Spielraum sehe ich aber noch im Grundgehalt, um hier die besten Leute weiterhin anziehen zu können.

Gleichberechtigung

Defintiv vorhanden. Es wird kein Unterschied gemacht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver HahnCountry Manager

Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit in den letzten vier Jahren. Wir wünschen dir super viel Spaß und natürlich Erfolg in der neuen Aufgabe. Halt die Ohren steif ✌️

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.