Tolle Kollegen, spannende Projekte = sehr guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Macht genauso weiter :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Goodlife ist richtig richtig gut! Es wird sehr viel gelacht, die Leute kommen morgens gut gelaunt ins Office oder man trifft sich gut gelaunt im ersten TeamsCall. Auch wenn in Ausnahmesituationen die Arbeitstage mal länger sind, geht die gut Laune nicht verloren. (Fast) jeder hier arbeitet mit sehr viel Leidenschaft an dem was wir hier täglich schaffen! Und das merkt man auch!
Kommunikation
2021 ist die Firma sehr gewachsen, was positiv ist, weil für viele Bereiche fachmännisches Personal eingestellt worden ist und die Verantwortlichkeiten neu aufgeteilt werden konnten und die Arbeit so effizienter erledigt werden kann. Kleiner Nachteil ist, dass sich viele neue Mitarbeiter und dadurch neue Firmenstrukturen erst noch eingrooven müssen, damit alle Informationen zu 100% auch da ankommen, wo sie ankommen sollen. Wenn man aber seine Arbeit im Blick hat, fragt man einfach nochmal nach und bekommt spätestens dann alle notwendigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist 1A! Ich für meinen Teil habe das große Glueck, dass ich in meiner Vergangenheit zum größten Teil richtig tolle Teams hatte! So ist es auch hier der Fall. Man freut sich über den Erfolg/die Beförderung von Teamkollegen. Man hat außerhalb der Arbeit Kontakt. Man hilft aus, wo Hilfe benötigt wird und ich persönlich habe mich noch nie "alleine" gefühlt! Man kann sich wirklich auf die Mitarbeiter verlassen.
Work-Life-Balance
Bei der Goodlife gibt es keinen festen Arbeitszeiten. Es handelt sich um Vertrauensarbeitszeit. Jeder einzelne ist dafür Verantwortlich seine To dos gewissenhaft, eigenständig und ordentlich zu erledigen. Und wenn es in Hochphasen oder bei Krankheitsfällen mal wesentlich mehr Arbeit wird, achtet man selbst darauf, dass man diese Zeit wieder "rausholt". Jeder hat hier seine eigene Verantwortung, aber natürlich versuchen auch die Führungskräfte bei ihrem Team darauf zu achten, dass sich alles wieder ausgleicht!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich finde das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Ich arbeite direkt mit einem der beiden Geschäftsführer/Gründer zusammen und sehe diese Zusammenarbeit als sehr positiv!
Interessante Aufgaben
Durch drei verschiedene Marken/Onlineshops gibt es viele verschiedene Projekte und Bereiche, in denen es verschiedene Projekte gibt. Natürlich gibt es Aufgaben die sich monatlich wiederholen, aber dafür gibt es auch immer wieder neue spannende Aufgaben, in denen man sich sehr gut weiterentwickelt kann.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitern. Ich selbst bin weiblich und fühle mich keinesfalls im Nachteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere ältesten Kollegen kann man nun wirklich nicht alt nennen ;) Deswegen gibt es hier keine Probleme. Es sind zum größtenteil einfach sehr junge Bewerber und somit haben wir hier ein relativ junges Team.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen. Dieses Jahr sind wir in ein größeres und SEHR SCHÖNES Office gezogen mit Blick vom Schreibtisch auf die Elphi und die Elbe! Man wird technisch gut ausgestattet und kann auch Sonderwünsche beantragen, die in der Regel genehmigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist alles absolut in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Goodlife bemüht sich sehr, dass wir uns alle wohlfühlen und es gibt eine Reihe von Goodies, die leider so mancher als selbstverständlich sieht, es diese aber keinesfalls sind: Drinks unterschiedlichster Art, Obst und Gemüse, fast alle Produkte der Eigenmarken, Prozente in den Onlineshops, Tee, Kaffee, HVV Karten, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfeiern, … und das alles for free! Zu z.B. Geburtstagen ist der Tisch geschmückt, es gibt zu besonderen Anlässen kleine Überraschungen. In meinen Augen gibt die Goodlife wirklich mehr als viele andere Firmen/Agenturen!
Das Gehalt ist in manchen Bereichen niedriger als in vergleichbaren Stellen bei anderen Firmen/Agenturen. ABER man muss auch die Entwicklung der Goodlife kennen. Dieses Jahr gab es zum Beispiel einen fetten Bonus für die erfolgreiche Arbeit 2021, auch Weihnachtsgeld wurde gezahlt. Das sind alles freiwillige Zahlungen, die man als Arbeitnehmer wirklich schätzen und nicht als Selbstverständlichkeit sehen sollte!
Image
Ich habe mich damals hier beworben, weil ich die Marke HEJ als eine junge und coole Marke wahrgenommen habe und in genau so einem Arbeitsumfeld finde ich mich nun wieder.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen. Hier wird gute Leistung wahrgenommen und es gibt die Chance sich sehr gut weiterzuentwickeln. Sei es mit neuen Projekten, die man vorher so noch nie gemacht hat oder mit verdienten Beförderungen.