36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team, abwechslungsreicher Alltag und ein richtig angenehmes Miteinander
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine sehr angenehme und herzliche Atmosphäre, in der man sich vom ersten Tag an willkommen und wohlfühlt.
Image
Viele kennen die Marken des Unternehmens bereits und es macht Spaß, für Produkte zu arbeiten, hinter denen man selbst steht.
Work-Life-Balance
Als Praktikantin in Vollzeit fühle ich mich nie überlastet und es wird darauf geachtet, dass man nach der Arbeit auch wirklich abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier in kurzer Zeit total viel gelernt und konnte mich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum ist die Vergütung wirklich fair und ich fühle mich für meine Arbeit wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass dem Unternehmen Nachhaltigkeit wichtig ist, und das zieht sich von den natürlichen Produkten bis in den Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein herrscht in der ganzen Firma ein sehr nettes Miteinander, man kann jedem Fragen stellen und bekommt immer Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kollegen arbeiten auf Augenhöhe zusammen und profitieren gegenseitig von ihrer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Fragen, gehen sehr wertschätzend mit einem um und geben regelmäßig hilfreiches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top, man hat alles, was man zum Arbeiten braucht und mit Obstkorb, Kaffee und Riegeln ist auch für die kleinen Pausen bestens gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und unkompliziert, man bekommt schnell Rückmeldung und wird immer gut auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird niemand bevorzugt, alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen respektiert und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt keine typischen Praktikantenaufgaben, sondern darf von Anfang an Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten.
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Darf man ehrlich sein? Ich liebe meinen Job hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, man kann sich hier wirklich wohl fühlen. Man wird ab Sekunde 1 wirklich herzlich und offen empfangen. Hier kann jeder sein wie er/sie möchte. Es herrscht ein starkes Miteinander. Im Fokus steht, die Marken GEMEINSAM voran zu bringen. Es ist immer ein WIR Erfolg. Außerdem wird mit einer sehr offenen Fehlerkultur ein Problem zu einem gemeinsamen Learning.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unverschämt leckere Riegel, bei denen ich einfach nicht genügen Selbstkontrolle habe um mich zurück zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander, welches auf gegenseitigem Support basiert und gemeinschaftlich ein Ziel vor Augen hat und dieses mit Leidenschaft und Spaß verfolgt.
Image
Leider eher unter HEJ Natural, Naturally Pam und éla bekannt aber nicht als Arbeitgeber als Goodlife Company. Was sehr schade ist, da ich hier sehr gerne arbeite.
Work-Life-Balance
Das liegt im Verantwortungsbereich jedes/r Einzelnen. Die eigenen Grenzen werden respektiert und private Themen werden unterstützt und finden ein offenes Ohr, zu jeder Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird durch Budget unterstützt und auch als Werki kann man übernommen werden und sich weiterentwickeln und langfristig Teil des Teams werden. Außerdem kann man seine Rolle und seinen Handlungsspielraum mit der Führungskraft besprechen und sich innerhalb einer Position weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Toller Zusammenhalt, tolles Team, herzlicher offener Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Alles super stark auf Augenhöhe, es gibt kein Gefälle, kein Top-Down Management, es gibt Strukturen und jede/r hat den eignen Handlungsspielraum in dem er/sie sich frei austoben kann und hat immer eine/n Sparringspartner wenn man diesen mal braucht.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro mit Blick auf die Elphi, einem Kühlschrank voller Spaßgetränke, einem Kaffeevollautomaten, einer Siebträger Kaffeemaschine, gutem Kaffee von Nemo´s, allerlei leckerer Snacks, Frühstücksoptionen, einem festen, vollausgestatteten Arbeitsplatz und natürlich Hunden im Office!!
Kommunikation
Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier stark vertreten, egal ob in Teilzeit, in Führungspositionen oder auch Frauen in Teilzeit und Führungspositionen. Hier wird großen Wert auf Support während der Elternzeit oder auch bei der Vereinbarkeit von Job und Eltern sein gelegt.
Interessante Aufgaben
Super vielfältig und spannend wenn man Lust hat und dieses Interesse bekundet, wird definitiv versucht möglich zu machen, dass man sich dahin entwickelt. Außerdem steht jedem ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Von Goodlife zu Badlife… leider sehr negativ entwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die gesamte Atmosphäre total verschlechtert in den letzten Monaten. Der Umgangston, das Micro Management, die Kontrolle. Es ist kein schönes arbeiten mehr
Image
Coole Marken und Produkte, der Rest leider nicht mehr so cool
Work-Life-Balance
War mal besser. Er wird enorm Druck aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super, außerhalb ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, schlechtes Umgangston und keinerlei Wertschätzung vorhanden
Gleichberechtigung
Mütter und Teilzeitkräfte werden leider extrem diskriminiert und schlecht behandelt. Es wird mit Flexibilität geworben, die sollte man aber besser nicht mehr ausleben. Es gibt wenig Verständnis für andere Lebenssituationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die CI, die Produkte und das Office ist auch nicht zu unterschätzen (wobei eine richtige Küche mit Herd und Ofen/Airfryer fehlt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nichts. Verbesserungswürdig: Gehalt, Karriereaussichten, allgemeine Kompetenz Weiterbildung (z.B. zu Durchsetzungsfähigkeit)
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktive (nicht nur darauf hinweisen) Weiterbildungen und mentoring.
Karriere/Weiterbildung
Chancen gibt es, aber die meisten machen Firmenhopping.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wirklich top, außerhalb ist es ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es allerdings kaum
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken sehr kompetent und begegnen allen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
lediglich Stehschreibtische fehlen und mit IT Geräten wird sparsam umgegangen.
Interessante Aufgaben
Meist monoton mit etwas Abwechselung. Was aber eher gut als schlecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber für alle die Leben und Arbeiten wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegiales Team
Work-Life-Balance
Wenn du super flexibel deine Arbeit im Leben integrieren willst, dann starte bei Goodlife
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fängt beim Produkt an und hört bei der Bio Hafermilch auf - das Bewusstsein ist in allen Bereichen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht nicht- beste Parties :)
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel im Raum und Zeit
Kommunikation
Mehr geht immer, aber man setzt auf Transparenz und baut die Kommunikation auch stetig aus
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen, viel Entwicklung, viele Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Goodlife? Von wegen. Mehr Schein als Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik von Mitarbeitern wird kein Gehör geschenkt. Man ist nur eine Zahl, die austauschbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern wertschätzen und sich um diese kümmern, nicht nur als Nummer behandeln...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern durchaus positiv.
Die erste Zeit in der Firma ist toll und macht Spaß. Nur mit der Zeit blickt man hinter die Fassade und entdeckt das ware "goodlife".
Image
Pamela Reif wird das schon richten....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Das Wort existiert nicht wirklich. Wenn mehrfach angemerkt wird, dass man sich weiterentwickeln möchte, aber nichts passiert, ist es klar, dass man unzufrieden wird...
Gehalt/Benefits
Mehr schlecht als Recht. Bonussystem gibt es zwar. Aber Ziele zum Großteil sehr unrealistisch zu erreichen!
Zudem wurde ein Gehaltsband eingeführt (mittlerweile wieder beseitigt), welches die Mitarbeiter einstufen soll. Nur warum gibt es dies, wenn es auch Mitarbeiter gibt, die darunter bezahlt werden? Und wenn diese versuchen zumindest nach dem Gehaltsband bezahlt zu werden, werden diese Diskussionen aufgeschoben.
Zudem hat die Geschäftsführung groß verkündet, dass ALLE Mitarbeiter einen einmaligen steuerfreien Bonus zum Jahresende bekommen. Verschwiegen wurde jedoch, dass Mitarbeiter, die gekündigt haben, diese nicht bekommen, auch wenn sie bis zum 31.12. Im Unternehmen sind! Das mag auch in anderen Firmen üblich sein, zeigt aber, dass den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht ein sauberes Image zu transportieren, aber Riegel sind weiterhin in Plastik eingepackt, obwohl z.T. groß mit "plastikfreier" Verpackung geworben wird. Nicht umsonst für den "Goldenen Windbeutel 2021" nominiert gewesen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Klar zu Differenzieren zwischen Team-Lead und Head-Of/HR/GF! Team-Lead jederzeit offen, fair und hat sich für Mitarbeiter eingesetzt. Head-Of? Nie zu sehen, gibt keinerlei Einblicke in seine Arbeit. Wenn Mitarbeiter auf Unzufriedenheit ansprechen wird im Gespräch nur aus dem Fenster geschaut. Anstatt zu fragen, warum man unzufrieden ist bekommt man Phrasen zu hören wie "Reisende soll man nicht aufhalten". Es besteht keinerlei Interesse die Mitarbeiter zu halten und auch weiterzuentwickeln.
In (Halb-)Jahresgesprächen wird vom Team-Lead zwar darauf eingegangen, warum man unzufrieden ist, das wird auch weiter gegeben, aber das scheint auf höherer Ebene niemanden zu interessieren. Es gäbe ja auch die Möglichkeit auf Mitarbeiter zuzugehen und versuchen eine Lösung zu finden...
Und so muss man sich nicht über die hohe Fluktuation wundern. Wenn nach 2.5 Jahren 90% der Belegschaft z.T. mehrfach ausgetauscht wurde (und 2 der verbliebenden sind Brüder der Geschäftsführung), sollte man sich schon hinterfragen. Langjährige Mitarbeiter verlassen in wenigen Monaten quasi gleichzeitig das Unternehmen. Zufall? Wohl eher nicht...
Arbeitsbedingungen
Jede Abteilung hat sein eigenes Großraumbüro. Arbeitsplätze gut ausgestattet mit Laptop, Bildschirmen etc. Auch neue iPads oder iPhones gehören dazu.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht gerne gesehen.
Selbst gebautes CRM/ERP-System, das abgefeiert wird. Nur fraglich, wozu es dann langjährige Lösungen am Markt gibt, die genau all das abdecken und das sogar sehr gut?
Kommunikation
Intransparent, was Ziele angeht bzw. wie diese zustande kommen. Von oben her diktiert. Ansonsten wird in Quartalsmäßigen "Townhalls" ein kurzes Update gegeben, was aktuell in der Firma los ist. Detaillierte Infos über Abteilungen hinweg? Fehlanzeige! Kommunikation findet quasi nicht statt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, Teamevents, Fachwissen der Head-of's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft unerfahrene Teamleitung, Arbeiten unter starkem Druck (kommt stark auf Vorgesetzte*n an), mentale Gesundheit ist kein Thema.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen auf Basis von Fachkompetenz und emotionaler Intelligenz rekrutieren, Transparenz verbessern, Anregungen von jeder Stelle ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Jede*r arbeitet konzentriert, aber es ist auch mal Zeit zum Quatschen zwischendurch und es gibt immer was zu lachen :) Mega Team!
Image
Es gibt viel Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitenden. Von führenden Instanzen wird oft gesagt, man kann sich immer mit Anregungen an sie wenden. Hier gilt leider ganz klar die Devise: Open doors but closed ears.
Work-Life-Balance
Leider wird hier wenig Fokus auf eine gesunde Work-Life Balance gelegt - es ist "cool" Überstunden zu machen, dies wird auch am nächsten Arbeitstag im Büro implizit kommuniziert. Vorgesetzte arbeiten oft aus dem Urlaub heraus oder wenn sie krank sind. Überstunden werden implizit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wir leider wenig gefördert. Bei vereinzelten Mitarbeitenden ja, diese werden dann als Paradebeispiel genutzt, um zu zeigen "Hey, wir fördern deine Karriere" - leider aber auch nur bei bestimmten Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Berufsanfänger sind ganz klar unterbezahlt. Gehälter nicht transparent und oft sehr unterschiedlich auch zwischen Mitarbeitenden gleicher Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig für das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r hilft jedem. Mega Team und alles in allem professioneller und freundlicher Umgang miteinander! After Works sind immer super lustig. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "alten" Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kann man nicht mit allen Menschen "Best friends" sein. Professioneller Umgang ist damit einhergehend umso wichtiger. Schade ist nur, wenn die eigene Teamleitung (disziplinarische Führungskraft) keine Führungserfahrung hat und nicht weiß wie Führungskräfte mit Mitarbeitenden umzugehen haben, damit diese sich auch wohlfühlen/wertgeschätzt fühlen. Ich wurde bspw. wegen vers. Themen unter starken Druck gesetzt, oft versetzt (Jour-fixe), hatte Angst meine Meinung zu sagen, da dies sofort als Angriff gewertet wurde.
Außerdem wird Interesse an dem Leben der direkt berichtenden Mitarbeitenden geheuchelt. Wenn man bspw. private Herausforderungen hat und diese anspricht, werden diese mit Phrasen wie "...ich habe Freund*innen, die haben so etwas auch durchgemacht und es war gar nicht schlimm..." als irrelevant bzw. nicht valide abgetan und einem die Worte im Mund umgedreht. Absolutes no-go. Würde hier am liebsten 0 Sterne geben.
Head-of's bekommen von diesem Verhalten leider nichts mit, da man als "kleiner Mitarbeiter" keinen Jour-fixe mit Head-of's hat und alles über die Teamleitung läuft.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung und wenn man noch weiteres Equipment benötigt, bekommt man dieses auch umgehend.
Kommunikation
Alles in allem ok. Leider hat man als "kleiner Mitarbeiter" manchmal das Gefühl, wichtige Informationen erst verspätet zu erhalten die man schon vorher über den Flurfunk gehört hat.
Allgemein wird hier viel über Flurfunk weitergegeben.
Gleichberechtigung
Darauf wird an sich großen Wert gelegt. Leider gibt es kaum weiblich gelesene Menschen in Führungspositionen (Head-of's).
Interessante Aufgaben
Ok / Kommt natürlich auf die Stelle an.
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Goodlife - Der Name ist Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, welches von gegenseitigem Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist
Work-Life-Balance
Auch wenn es, wie in Startups/jungen Unternehmen üblich, manchmal projektbedingt zu längeren Arbeitszeiten kommen kann, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit, Gesundheit und Vielfalt gelegt. Das gilt sowohl für den Officealltag, als auch die Produkte die vertrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich einzigartig. Jeder versucht jedem zu helfen und man verbringt teilweise auch außerhalb des Büros Zeit zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit transparent und auf Augenhöhe. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, neues Büro mit Blick auf den Hamburger Hafen und die Elbphilharmonie. Die Ausstattung entspricht den Aufgaben und sollte mal etwas fehlen oder überholt sein, wird schnell Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation ist sehr transparent und ausführlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Wachstum, viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Goodlife Company GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles junges dynamisches Team. Es wird jeden Tag gut und hart gearbeitet, aber dafür umso mehr gelacht. Ich komme jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Operations knallt es manchmal ganz schön und häufen kommen neue Themen auf die Agenda, die für uns neu sind. Trotzdem oder gerade dabei gibt es eine sehr produktive Arbeitsatmosphäre. Probleme werden offen angegangen, Lösungswege besprochen und umgesetzt. Viel Kommunikation dabei und sehr aktive, positive Fehlerkultur dabei!
Work-Life-Balance
Mitunter gibt es sehr viel zu tun. Gleichzeitig gibt es jetzt keinen Druck 'von oben', sondern man will halt selber die Dinge zum Abschluss bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt, dann ist quasi alles möglich.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr nachhaltige, plastikfreie Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Sympathisches, zielstrebiges, junges Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro am Rödingsmarkt mit Blick auf die Elbe. Große, moderne Büros. Komplett neue Einrichtung. Klimaanlage in jedem Raum.
Kommunikation
Aus meiner Sicht super Kommunikation. Team-Meetings zum Wochenstart, wöchentliche Jour Fixe mit der Führungskraft, Asana-Tool zur Projekt-Kommunikation. Dazu viel direkte Meetings.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Themenfeld.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goodlife Company durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Goodlife Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goodlife Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.