Junges Unternehmen in dem man viel mitwirken kann
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Team das super motiviert ist und auch viel Spaß hat. Auch wenn mal mehr zu tun ist, wird viel gelacht und das Beste draus gemacht. Alle wollen lernen und sind daran interessiert das Unternehmen weiterzubringen, da man sich sehr gut mit den Produkten identifizieren kann.
Kommunikation
Teilweise fehlt die Transparenz in der Kommunikation von oben und Informationen werden nur gestückelt weitergegeben. Das könnte daran liegen, dass das Unternehmen sehr schnell wächst und Prozesse noch definiert werden. Grundsätzlich gibt es einfache Kommunikationswege (Chats, asana, etc) und Themen können schnell gelöst werden. Wenn aber Informationen strukturierter weitergegeben werden würden, wäre der Arbeitsalltag etwas einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer unterstützt wo es geht. Auch wenn die Aufgabe nicht direkt in den eigenen Aufgabenbereich fällt, wird angepackt und man versucht gemeinsam schnell eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten flexibel und alle können ihren Tag entsprechend selber gestalten. Dadurch, dass viel über den Office-Chat gelöst wird, der auch auf dem Handy verfügbar ist, verschwimmen manchmal Arbeitszeit und Freizeit. Oft wird eine schnelle Antwort erwartet, da nicht groß darüber nachgedacht wird ob die andere Person bereits im Feierabend ist oder nicht. Hier kann man natürlich selbst auf eine Work-Life-Balance achten, aber es wäre einfacher wenn klare Regeln aufgestellt werden. Ich habe aber das Gefühl, dass daran gearbeitet wird und es bald eine geregelte Lösung geben wird.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass das Unternehmen noch recht jung ist, sind die Vorgesetzten teilweise noch unerfahren. Somit fehlt manchmal der Fokus auf der Mitarbeiterentwicklung und der klaren Ansage und Kommunikation von Themen. Aber man bemerkt, dass mit mehr Neueinstellungen auch mehr Erfahrung in das Unternehmen gebracht wird und diese auch angenommen wird.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall kann ich davon berichten, dass es viele spannende Themen gibt und es grundsätzlich nicht langweilig wird. Teilweise würde ich mir für meine Position gerne etwas mehr Verantwortung wünschen. Trotzdem kann ich vieles beeinflussen und im Team Themen erarbeiten die Spaß machen und auch mich persönlich weiterbringen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden grundsätzlich in der Firma gleichberechtigt behandelt. In der Führungsebene ist das zwar nicht repräsentativ, kann aber sicherlich noch werden. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, aber generell gibt es bei dem Alter keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Jetzt auch ein super schönes, großes Büro direkt an der Elphi mit vielen Meetingräumen. Hier könnte die Ausstattung für virtuelle Meetings noch ausgebaut werden. Alle erhalten die Grundausstattung wie Laptop, Maus, etc. und Schreibtische sind auch schön groß, nur leider nicht höhenverstellbar ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen werden schon besprochen, aber es hat keine höchste Priorität. Ich persönlich finde, dass solche Themen noch vermehrt angegangen werden können, besonders wenn es um Produkte und Marketing geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht leider nicht ganz meinen Vorstellungen auch wenn man es in Relation der Firmengröße setzt. Dafür gibt es das HVV Ticket und jeden Tag Riegel, Getränke, Obst, Tee und Kaffee umsonst und viel gute Laune und kleinere Events, was es für mich persönlich ausgleicht.
Image
Innerhalb der Firma spürt man die Motivation das Unternehmen weiterzubringen und den Spaß für das die Marken teilweise stehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das schnelle Wachstum gibt es immer mehr Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildungen werden nicht proaktiv gefördert, sondern Mitarbeiter müssen selbst dahinter sein. Wenn es aber einmal angesprochen wird, findet man meistens eine gute Lösung um Mitarbeiter in ihrem Bereich zu entwickeln.