47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jetzt schon gut und es wird noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Umfeld, kein toxisches Umfeld, lachen gemeinsam
- viele Möglichkeiten (Weiterbildung, Benefits, Recruiting-Tools)
- schnelle Umsetzung von Ideen
- faires Miteinander
- gute Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität für Hundebesitzer
Arbeitsatmosphäre
Eine große Familie, die zusammenhält
Image
Goodman hat einen guten Namen bei Kunden und Kandidaten im Vergleich zu manchen großen Beratungen
Work-Life-Balance
Die Branche ist allgemein nicht zu unterschätzen, Mehrarbeit wird aber ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist klar und transparent ausgemalt, hier kann mal selbst wählen und Temleiter, oder spezialist werden.
Gehalt/Benefits
Sehr fair und gute Bonusmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Arbeitgeber und in Sachen Umwelt haben wir gute Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Wir lachen gemeinsam, unterstützen uns gegenseitig und helfen uns bei Schwierigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sind wir ein recht junges Team, aber auch ältere Kollegen genießen hohes Ansehen bei uns
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, fair und fordernd
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, wer erfolgreich sein will muss auch mal länger arbeiten, das zahlt sich aber aus.
Kommunikation
Meist sehr schnell und transparent
Gleichberechtigung
Bei uns hat jeder die gleiche Chance, völlig egal, wer/was er/sie ist. Der Erfolg gibt einem recht
Interessante Aufgaben
Man hat täglich mit neuen Menschen zu tun und erlebt immer etwas Neues, allgemein ist es in der Branche manchmal eine Achterbahn der Gefühle
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TOP Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation, wertschätzendes Umfeld und tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire und Fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man performed, top. Wenn man aber schon persönlich nicht mit jmd klar kommt, Micromanaging pur.
Kollegenzusammenhalt
Kunden/Kandidatinnen werden von KollegInnen im eigenen Team weggenommen, sehr viel Konkurrenz. Auch nach mehrmaligem Verweis, keine Änderung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abruptes Verhalten und keine faire Behandlung. Gibt ganz klar Lieblinge im Unternehmen.
Kommunikation
Intensive Gruppenbildungen und keine respektvolle Kommunikation zwischen Hierarchien, sind oft nicht ehrlich in der direkten Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ist recruiting, entweder man mag es oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ihr wollt ehrliches Feedback ? Fragt ehemalige Kollegen (mwd) bei XING, oder LinkedIn !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. keine Kommunikation auf Augenhöhe
2. kein respektvolles Miteinander
3. hire fire Mentalität
4. keine Führungskräfte Trainings
5. keiner hört den neuen Leuten zu
6. geht einfach nicht dahin ! Fertig !
Verbesserungsvorschläge
Puh - ich glaube tatsächlich da hilft nur ein neuer Name & neue Manager ( mwd)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte die mit schlechter Laune ins Büro kommt und kein guten Morgen sagt ? Willkomme bei Goodman Masson.
Image
Leider -1
Work-Life-Balance
Du bist Manager oder hast einen bestimmten Namen im Unternehmen, dann kannst du gehen und kommen wann du willst. Die ersten 3 Jahre hast du aber keine Balance. Sollte in der Branche normal sein.
Karriere/Weiterbildung
In der Finance Schulung unter Druck gesetzt werden bis einer weint ? War ne tolle Schulung - danke nein !
Gehalt/Benefits
Im Dezember kriegt man nur 5% Boni, sagt einem keiner, erst wenn du ein Deal machst ;)
Ansonsten: keiner hat die Provisionsgestaltung verstanden, nicht einmal die Vorgesetzten. Also TOP !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensläufe wurden ausgedruckt ..?!?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren eine 10/10 außer natürlich der ein oder andere, der (DIE) es mir der Ellenbogen Mentalität etwas zu ernst genommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Da keine personenbezogenen Daten freigegeben werden, sag ich es mal so: es liegen manipulative „Psychologie“ Bücher auf dem Tisch, die zusammenfassend aufzeigen wie man seine Mitarbeiter manipuliert und bindet. Leider ständig krank und oder im
HO - aber du als neuer Mitarbeiter darfst es natürlich nicht ! Klare Sache.
Ich glaube mehr muss ich nicht sagen oder ?
Arbeitsbedingungen
Stress, Druck von oben, ständige Gespräche, vor versammelter Mannschaft fertig gemacht werden - CHECK
Kommunikation
Die gibt es definitiv aber nicht an Mitarbeiter - sondern geht direkt ans Management oder nach London.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die eine Zugehörigkeit von über 5 Jahren hatten wurden auf Händen getragen alle anderen wurden teilweise respektlos behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf Personalberatung hat, JA - wer nicht NEIN !
Umgang mit älteren Kollegen
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Time to shine!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr glücklich hier.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
IT Hardware (Wie immer der Klassiker)
Mehr Meetingräume oder Telefonboxen
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist sehr ansprechend für junge und erfahrene Personalberater.
Sowohl mit Branchenerfahrung als auch ohne findet man sehr schnell Anschluss.
Das liegt zum einen, dass man mit den Leuten direkt zusammen zu mittag isst, auf Events geht aber auch beruflich durch Kundenbeziehungen schnell in den Alltag eingebunden ist.
Meine Kollegen und Kolleginnen und ich kommen sehr gerne zur Arbeit, wir lachen viel & auch die Diversität im Office ist sehr vielseitig. Kleidungsstil, Essen, Hobbies, Herkunft, Aussehen & Glaubensrichtungen.
Image
Kandidaten und Kunden schätzen Goodman Masson sehr
Wir arbeiten mit renommierten Brands aus NRW.
Teilweise sind ganze Finanz- und IT Abteilungen größerer Mittelständer durch uns besetzt worden.
Durch die letzten Monate ist etwas Unruhe reingekommen, da viele neue Kollegen gestartet sind und andere sich weiterentwickelt haben. Das wird aber wieder schnell zur gewohnten Struktur führen!
Work-Life-Balance
Man kann in 40h sehr erfolgreich sein. Es liegt an einem selbst, ob man seine Zeit effektiv nutzt.
Die Tools, Systeme, Prozesse & Einarbeitung geben einem die optimale Voraussetzung um erfolgreich zu sein.
Flexibilität durch Homeoffice ist für alle gegeben. Gerade bei jungen Kollegen achtet man aber, dass am Anfang das Office genutzt wird. An vielen Tagen ist das Office halb voll, an anderen komplett voll und man sucht nach einem freien Meeting Raum.
Für eine Personalberatung lebt es sich hier sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Ein wirklich erstklassiges und engagiertes Talent Development Team. Spezielle Trainings für Starter, Berater und Manager. Man wird wirklich wöchentlich weiterentwickelt und arbeitet durch das tolle Marketing mit sehr modernen Schulungsmaterialien
Gehalt/Benefits
Attraktives Einstiegsgehalt und ein sehr gutes monatliches Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben zahlreiche Arbeitsgruppen, die sich um dieses Thema kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt hier rein und findet ein eingespieltes Team. Ganz großes Lob an alle Beteiligten, die diese Unternehmenskultur aufgebaut haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind schon sehr jung. Aber der Respekt von älteren Kollegen und Kolleginnen ist definitv gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Meine Manager tragen zu der oben beschriebenen Meinung bei. Die letzte Monate waren sehr dynamisch, da sich das Unternehmen neu aufgestellt hat.
Nicht alles ist perfekt und dauert seine Zeit, aber ich wurde immer gefördert und mir wurden alle nötigen Werkzeuge für meinen Erfolg zur Verfügung gestellt.
Am Ende ist man selbst verantwortlich für seinen Erfolg. Schuld bei anderen zu suchen ist nie gut.
Ich hoffe alles entwickelt sich so weiter, sodass wir zwischen den Managern und Beratern ein cooles mittleres Management aufbauen können!
Arbeitsbedingungen
Ich kann nichts negatives sagen. Bis jetzt fühle ich mich sehr wohl!
Kommunikation
Ab und zu hängt es jedoch am Thema Kommunikation. Das liegt aber auch an zahlreichen Veränderungen & Neuausrichtung im Unternehmen.
Die Dynamik kann für neue und unerfahrene Berater etwas überfordern. Das versuchen die Manager aber achtsam zu kommunizieren. Es wird versucht auf das Team einzugehen & Maßnahmen zu ergreifen, die für eine gute Zusammenarbeit in einem „dynamischen“ Umfeld nötig sind.
Ich fühle mich sehr sicher dabei, Kritik, Wünsche und persönliche Befindlichkeiten zu kommunizieren. Ich wurde bis jetzt immer mit Respekt und einem offenen Ohr behandelt. Einige meiner Feedbacks haben sogar zu weitreichenden Unternehmensweiten Veränderungen geführt.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Startbedingungen hier. Beförderungskriterien sind auch gut formuliert und werden auch durch einen sehr intensiven Prozess durch Talent Development und das Management begleitet.
Wir haben viele Eltern im Office, verschiedene familiäre Situationen und auch sehr junge Kollegen/Kolleginnen.
Auch international blicken wir in viele verschiedene Gesichter und Kulturen. Macht echt Spaß hier !
Interessante Aufgaben
Qualität steht vor Quantität.
Der Markt verändert sich und wir versuchen täglich Menschen zu begeistern. Das gelingt nicht immer, da wir sehr dynamische Anforderungen erfüllen müssen. Trotz allem führen wir sehr erfolgreiche Kunden- und Kandidatengespräche. Das Feedback von beiden seiten wird ernst genommen und stetig in unsere Arbeitsweise implementiert.
Erfolg in 2023 heißt nicht gleich Erfolg in 2024. Das ist uns allen bewusst und wir arbeiten fleißig daran!
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Nein, danke. Holt euch Referenzen von ehemaligen Kollegen bei Linkedin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es war unter Kollegen gut, das Leid hat uns zusammengeschweißt, aber man fühlte sich unter Beobachtung, wenn man nicht telefoniert oder länger Pausen macht
Image
die ganzen guten Leute sind gegangen. der Name ist auf dem Markt verbrannt, weshalb sie keine erfahrenen Senioren mehr finden, die zu ihnen wechseln wollen. selbst Kunden springen deswegen ab.
Work-Life-Balance
es wurden einem viele Freiheiten gegeben, wenn man Umsatz gemacht hat, aber selbst dann wurde man unter Druck gesetzt, dass man mehr machen muss und kann
Kollegenzusammenhalt
das einzig positive, was man nennen kann
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. die einen sind überfordert mit der Verantwortung, die anderen schauen weg und machen nichts. es kommt viel Druck aus England, das spürt man auch.
Kommunikation
war stets bemüht..
Gehalt/Benefits
variabler Anteil gut, beim Fixum wurde ekelhaft gedrückt und wurde seehr unterschiedlich verhandelt. wie kann das sein, dass ein normaler Consultant mehr verdient als ein Senior? oder ein Senior sogar mehr als ein Manager?
Gleichberechtigung
kein Home Office für Leute, die kein Umsatz machen. nur, wer dicke mit dem Chef ist, bekommt Dinge oder konnte Sachen fordern.
Interessante Aufgaben
360 Grad Personalberatung halt. mir macht es Spaß, aber hier nimmst du mehr interessante Stories mit als Aufgaben
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Tolles Unternehmen! Der Bewerbungsprozess verlief glatt und unkompliziert und die Einarbeitung ist super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Atmosphäre im Unternehmen und unter den Kollegen super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Dynamisches Team mit sehr viel Erfahrung und Gutem Mindset der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Dynamisches Team, perfekter Mix zwischen Erfahrung und Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Beratung die weiß, sich vom Wettbewerb abzuheben. Professionell, kompetent und nachhaltig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Goodman Masson ist als -Gesamtpaket- herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal macht die Kaffeemaschine merkwürdigen Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Steht schon öfter hier, aber ich habe tatsächlich keine Wünsche.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliche, warme Atmosphäre in der viel gemeinsam gelacht wird, ohne die Arbeit zu vernachlässigen.
Image
Durch Professionalität, Kompetenz und Seriosität in der Branche immer wieder als Ausnahmeerscheinung beschrieben. Fokus liegt hier ganz klar auf eine enge und transparente Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten, das kommt gut an!
Work-Life-Balance
Es ist eine zeitintensive Berufung, trotzdem werden einem viele Möglichkeiten zur verbesserten Work-Life Balance geboten wie Home Office Möglichkeiten. Branchenunüblich verlässt man hier größtenteils das Büro nach der Regelarbeitszeit, Überstunden deutlich fallen geringer aus als man es aus der Branche kennt.
Karriere/Weiterbildung
Coachings, Trainings und produktive 1-zu-1 Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen zum regelmäßigen Assessment seiner Stärken und Schwächen und Determinierung von ausbaufähigem Potenzial. Man ist den Mitarbeitern auf dieser Ebene ganz nah.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich es noch nicht erlebt habe. Man steht füreinander ein, hilft auf eine Kosten aus wenn es mal bei einem Kollegen nicht läuft. Man bewegt sich als Einheit vorwärts - absolut hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Absolut nachhaltiger und professioneller Führungsstil bei dem auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird. Anliegen und Wünsche werden ernst genommen und besonders am Anfang fühlt man sich hervorragend aufgehoben und betreut.
Arbeitsbedingungen
Open Space. Man ist seinem Team ganz nah, aber es kann auch mal etwas ablenkend sein. Alles in allem jedoch besonders in dieser Unternehmenskultur die beste Variante.
Kommunikation
Hochprofessioneller Austausch zwischen Kollegen und Teams. Führungskräfte immer ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback wird ermutigt.
Gehalt/Benefits
Überdurschnittliches Bonusmodell. Mit Erfolg ist man ganz vorne mit dabei.
Gleichberechtigung
Zu 100%.
Interessante Aufgaben
Man hat Höhen man hat Tiefen, das gehört zum Job. Besonders wenn es gut läuft macht es einfach unglaublich Spaß, nur muss man sich auch durchschlagen und aufrappeln wenn es mal nicht läuft - dann kann es nämlich etwas träge werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erfolgreich durch ein gutes Miteinander und einer einzigartigen Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Open Space kann auch mal stressig sein aber im Grunde sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.