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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodman Masson Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goodman Masson Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goodman Masson Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr herzliche, warme Atmosphäre in der viel gemeinsam gelacht wird, ohne die Arbeit zu vernachlässigen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochprofessioneller Austausch zwischen Kollegen und Teams. Führungskräfte immer ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback wird ermutigt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich es noch nicht erlebt habe. Man steht füreinander ein, hilft auf eine Kosten aus wenn es mal bei einem Kollegen nicht läuft. Man bewegt sich als Einheit vorwärts - absolut hervorragend!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine zeitintensive Berufung, trotzdem werden einem viele Möglichkeiten zur verbesserten Work-Life Balance geboten wie Home Office Möglichkeiten. Branchenunüblich verlässt man hier größtenteils das Büro nach der Regelarbeitszeit, Überstunden deutlich fallen geringer aus als man es aus der Branche kennt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nachhaltiger und professioneller Führungsstil bei dem auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird. Anliegen und Wünsche werden ernst genommen und besonders am Anfang fühlt man sich hervorragend aufgehoben und betreut.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat Höhen man hat Tiefen, das gehört zum Job. Besonders wenn es gut läuft macht es einfach unglaublich Spaß, nur muss man sich auch durchschlagen und aufrappeln wenn es mal nicht läuft - dann kann es nämlich etwas träge werden.