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Goodman Masson Germany GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    94.117647058824%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,84
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    4,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Goodman Masson ist eine internationale, mehrfach ausgezeichnete Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften aus den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Treasury, Internal Audit und M&A, sowohl in der Festanstellung als auch im Interimsmanagement. In 2018 haben wir uns mit der Digitalisierung und dem stark wachsenden Bedarf im IT-Bereich erweitert. Aus diesem Grund betreut, zusätzlich zu unserem traditionellen Fokus auf Finanzthemen, ein weiteres Team den IT-Sektor. Sie helfen bei der komplexen Vermittlung von Kandidaten für die Festanstellung mit dem Schwerpunkt Software Entwicklung, Infrastruktur, Consulting und Security.


Wir verstehen, dass die Leistung eines Unternehmens die Qualität der Menschen dahinter widerspiegelt, weshalb unsere engagierten Kollegen ein einzigartiges Benefits package genießen – The Experience®. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Hierbei dient die Experience® als ein Belohnungs- und Entwicklungsprogramm für unserer Angestellten, das zu einer gemeinsame Begeisterung für unsere Unternehmensvision führt. Diese Leidenschaft wird dann auf unsere Kunden und Kandidaten durch unseren erstklassiges Service übertragen, der die Basis für unsere sehr gute Reputation in der Personalberatungsbranche bildet.


NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN
Flexible Arbeitszeiten - A Brave New Work

Im Zentrum der aktuellen New Work Debatte und befeuert durch die aktuelle pol...

DIE NEUE ARBEITSWELT

Wir sind eine Personalberatung, fasziniert vom modernen Arbeitsplatz und enga...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Experience® ist unser Benefits-Programm für Mitarbeiter und besteht aus vier Säulen:
 
WORK: Der Grundstein der Experience® und unser Versprechen, unseren Mitarbeitern die richtigen Werkzeuge und Infrastrukturen zu bieten, um einen tollen Job zu machen.

GROW: Unser Versprechen an unsere Mitarbeiter, dass wir ihre Karriere gestalten werden; dass sie die Möglichkeit haben, sich professionell zu entwickeln.

REWARD: Wir glauben, dass Geld allein nicht mehr reicht wenn man ein jährliches Einkommen betrachtet und, dass Menschen eine Auswahl an Leistungen im Zusammenhang mit ihrem Wohlbefinden und Lebensstil wünschen.

CONNECT: Die Dinge die wir im Büro machen, sollen eine Erweiterung sein, wie wir leben… Vielfalt, Flexibilität, Wohlbefinden und Spaß an den richtigen Stellen und mit der richtigen Balance.

Das sind nur einige der vielen Gründe warum wir in den vergangenen Jahren schon zahlreicher Auszeichnungen gewonnen haben, eine Leistung worauf wir unglaublich stolz sind. Dazu gehören der 1. Platz für ‘Best Workplace – Medium Category’ in 2015 von ‚Great Place to Work‘, sowie ‘Best Recruitment Company to work for ‘ in 2018 und ‘Recruiter Investing in Talent’.

Benefits

Da wir erkannt haben, dass rein monetäre Ansätze heutzutage nicht mehr zeitgemäß sind, haben wir ein mehrfach prämiertes Bonusprogramm entwickelt. Dieses hat das Wohl des Mitarbeiters im Blick und führte zu einer der niedrigsten Fluktuationsraten im Markt. Zufriedene Mitarbeiter stellen Konstanz und eine gleichbleibende Qualität sicher. Unser Bonusprogramm spiegelt diese Herausforderungen wider und umfasst Hypothekenfonds, den Wissensfonds, Studentenkredite, Unterstützung bei teuren Fernreisen und ein zinsfreies Darlehen für werdende Eltern. All das sehen wir als unsere Verpflichtung für ein einzigartiges Bonusprogramm an.

3 Standorte

Standorte Inland

Königsallee 106

40215 Düsseldorf 

Standorte Ausland

120 Aldersgate Street

London

EC1A 4JQ

Vereinigtes Königreich

Impressum

Herausgeber: Goodman Masson Germany GmbH, Königsallee 106, 40215 Düsseldorf
Geschäftsführung: Guy Hayward
Amtsgericht: Düsseldorf
Handelsregister: HR B 70265
Ust.-IdNr.: DE 289595761

Für Bewerber

Videos

Goodman Masson - Die neue Arbeitswelt

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine Personalberatung, fasziniert vom modernen Arbeitsplatz und engagieren uns für positive Veränderungen. The Experience® steht für ein modernes Konzept nach dem wir heute leben und arbeiten. Wir glauben, dass The Experience® auf jedes Arbeitsumfeld anwendbar ist und konnten mit dieser Herangehensweise in den letzten Jahren in London und Düsseldorf wachsen.

Dieser Ansatz hat Einfluss auf das Leben unserer Mitarbeiter und trägt dazu bei, dass unsere Kunden wiederholt mit uns arbeiten und unsere Kandidaten das Gefühl haben, dass sie uns wichtig sind.

Lesen Sie hier mehr über The Experience®.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Was wäre, wenn jeder mit Vorfreude aufwacht, um zur Arbeit zu gehen?“ Von dem Konzept The Experience® sind wir überzeugt und möchten das Ziel, zufriedene Mitarbeiter am Arbeitsplatz, auch zur Leitidee für andere Unternehmen machen.

Die Experience® besteht aus vier Sektoren:
 
WORK: Der Grundstein der Experience® und unser Versprechen, unseren Mitarbeitern die richtigen Werkzeuge und Infrastrukturen zu bieten, um einen tollen Job zu machen.

GROW: Unser Versprechen an unsere Mitarbeiter, dass wir ihre Karriere gestalten werden; dass sie die Möglichkeit haben, sich professionell zu entwickeln.

REWARD: Wir glauben, dass Geld allein nicht mehr reicht wenn man ein jährliches Einkommen betrachtet und, dass Menschen eine Auswahl an Leistungen im Zusammenhang mit ihrem Wohlbefinden und Lebensstil wünschen.

CONNECT: Die Dinge die wir im Büro machen, sollen eine Erweiterung sein, wie wir leben… Vielfalt, Flexibilität, Wohlbefinden und Spaß an den richtigen Stellen und mit der richtigen Balance.

Das sind nur einige der vielen Gründe warum wir in den vergangenen Jahren schon zahlreicher Auszeichnungen gewonnen haben, eine Leistung worauf wir unglaublich stolz sind. Dazu gehören der 1. Platz für ‘Best Workplace – Medium Category’ in 2015 von ‚Great Place to Work‘, sowie ‘Best Recruitment Company to work for ‘ in 2018 und ‘Recruiter Investing in Talent’.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ob Kandidat oder Kunde, Geschäftspartner oder Wettbewerber, Sie sind uns gleichermaßen wichtig und wann immer Sie uns begegnen: Ihre Erfahrung mit uns wird die gleiche sein.

Egal, ob Sie Ihr Team vergrößern oder einen beruflichen Wechsel vornehmen möchten, Sie brauchen ein Unternehmen, mit dem Sie sich identifizieren können.

Wir lieben was wir tun und haben die Rekrutierung in den letzten 25 Jahren neu erfunden. Wir sind Innovatoren und haben eine Bewegung für den modernen Arbeitsplatz geschaffen und möchten deshalb viele weitere Menschen auf diese Reise mitnehmen.

Wir glauben daran, dass glückliche Mitarbeiter engagierter und produktiver sind und folglich auch ihre Lebensqualität steigt.

Berufsbilder

Senior Consultant
Researcher

Jan Meurer, Senior Consultant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Sehr unkompliziert und wertschätzend – ich bin über eine ehemalige Kollegin auf GM gestoßen und kurzentschlossen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen worden. Nachdem ich dann zum Assessment in London war und den CEO Guy kennen gelernt habe, war ich schnell überzeugt. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich bin aus der Personalberatung in die Restrukturierungs- und Transaktionsberatung gewechselt, da mir die Arbeitsweise der Marktbegleiter nicht gefallen hat. Die transaktionale Arbeitsweise und geringe inhaltlich Detailtiefe entspricht nicht meiner Vorstellung eines echten Beraters – auf der anderen Seite habe ich in der Unternehmensberatung die Dynamik und vertrieblichen Aspekte vermisst. Ich war begeistert als ich gesehen habe, dass ich dies bei GM miteinander kombinieren konnte. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich bin sehr froh sagen zu können, dass es so etwas wie den typischen Arbeitstag für mich nicht gibt. Ich liebe Abwechslung im Berufsleben und als Senior Consultant bei Goodman Masson lerne ich jeden Tag neue Menschen und Unternehmen kennen und sehe mich mit neuen Herausforderungen konfrontiert – seien es Vertragsverhandlungen mit Neukunden, einer schwierigen Suche für ein komplexes Mandat oder strategische Überlegungen für den Ausbau meines Teams.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Es freut mich, dass ich meine im Studium und bisherigen Berufsleben erworbene Expertise im Finanzwesen sinnvoll mit einer Tätigkeit als Personalberater und Vertriebler kombinieren kann. Ich würde das auch als Stärke von mir als Headhunter sehen. Dies führt auch zu der beschriebenen Abwechslung und ständigen neuen Herausforderung – das brauche ich im Job, da es mir sonst zu monoton wird. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Abwechslung, die mir so gut, gefällt fordert natürlich ein, dass man sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten und auf ungewohnte Situationen einstellen muss. Als Berater hat man nur wenige Minuten Zeit, um einem Ansprechpartner auf C-Level unter Beweis zu stellen, dass man der Richtige für ein Mandat ist. Wichtig ist dabei schon im Vorfeld, wichtige Informationen über seinen Kunden und sein Wettbewerbsumfeld zu sammeln, den Fachbereich des Hiring Managers in aller Tiefe zu verstehen und ein echtes Interesse an den wirtschaftlichen Zusammenhängen mitzubringen. 

Was macht Dein Team aus?

Ich finde es beeindrucken, dass eine so heterogene Gruppe von Menschen eine so geschlossene Einheit bilden kann. Ich genieße den lockeren Umgangston im Büro und bin sehr froh, dass alle den gleichen Humor teilen – gerade in unserem Job muss man auch mit Rückschlägen klarkommen und es ist schön ein Team zu haben, dass einen in solchen Situationen wieder aufheitert. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil mir Goodman Masson ermöglicht, meine Arbeitsweise umzusetzen, ohne zu versuchen mir ein firmeneigenes Kennzahlenkonstrukt aufzuerlegen. Außerdem harmoniert mein langfristiger Ansatz, in Kunden- und Kandidatenbeziehungen Zeit zu investieren, mit der Unternehmensphilosophie. Darüber hinaus wird mir konsequent die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten. 

Was ist dir im Beruf wichtig?

Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen und eine sinnstiftende Tätigkeit – die Aspekte Gehalt und Karrieremöglichkeiten sind sicherlich auch zu erwähnende Hygienefaktoren. 

Beende folgenden Satz: Die Marke Goodman Masson bedeutet für mich...?

...Qualität.

Zum Abschluss: Dein absolutes Highlight während deiner Zeit bei Goodman Masson war…?

…meine Rückkehr, nachdem ich mich für 11 Monate auf das Abenteuer Startup eingelassen habe und mit großer Herzlichkeit wieder empfangen wurde. 

Sheryl Wensker, Researcher

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Recht kurz und rundum angenehm. Ich wurde über eine Rec2Rec Beratung vorgestellt und habe kurz darauf eine Einladung zum Erstgespräch mit Jonas erhalten. Schon im Laufe des Gesprächs wurde eine Einladung zum Zweitgespräch mit Guy ausgesprochen, welches am Folgetag stattfand. Die Entscheidung, mir ein Angebot zu unterbreiten ist ebenfalls so schnell gefallen, wie meine, bei Goodman Masson zu starten.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe schon während meiner Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau das Ziel verfolgt, längerfristig in die Personalberatung einzusteigen. Wichtig war mir jedoch, einen Arbeitgeber zu finden, der seine Mitarbeiter fördert und bei dem die Ellbogenmentalität, die in unserer Branche leider weit verbreitet ist, nicht gelebt wird. Bei Goodman Masson habe ich beides gefunden.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Mein typischer Arbeitsalltag beginnt mit dem Checken meiner Mails, meist eingegangene Lebensläufe, die ich in unser System übertrage. Danach bespreche ich mich mit meinen Kollegen, welche Positionen aktuell offen sind und an welcher Stelle ich durch die Direktansprache von Kandidaten unterstützen kann. Anschließend starte ich in meine Xing Suche und versuche besonders gute Kandidaten direkt anzurufen und zu „head hunten“. Gegen Nachmittag habe ich meist persönliche Vorstellungsgespräche mit Kandidaten oder kümmere mich darum, dass die Kandidaten, mit denen wir länger nicht gesprochen haben, angerufen und geupdatet werden.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

1.       Mein Job ist dadurch, dass die Anforderungen meiner Suchen und die Menschen, mit denen ich arbeite, ständig wechseln, sehr abwechslungsreich. Man wächst unheimlich daran, sich immer wieder in neue Situationen einzufinden und mit verschiedensten Persönlichkeiten umzugehen. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

1.       Es ist wichtig, eine hohe Frustrationstoleranz aufzubauen. Es kommt schonmal vor, dass man über einen längeren Zeitraum einfach keine passenden Kandidaten findet oder der perfekte Kandidat kein Interesse an einem Austausch hat, nachdem man ihn endlich gefunden hat. Hier gilt es, den Kopf nicht in den Sand zu stecken. Umso schöner ist es dann, wenn man einmal einen absoluten Glückstreffer hat.  

Was macht Dein Team aus?

1.       Mein Team zeichnet sich vor allem durch Zusammenhalt aus. Jeder unterstützt sich gegenseitig wo er kann und gönnt dem anderen jeden Erfolg. Hier wird zusammen- und nicht entgegengearbeitet. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

1.       Goodman Masson bietet mir ein Umfeld, in dem ich wachsen kann. Da ich noch am Beginn meiner Karriere stehe, sind mir Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Perspektiven sehr wichtig. Hier legt mir keiner Steine in den Weg oder drückt mich in eine Position, in die ich nicht möchte – ich kann meinen eigenen Karriereweg gestalten und bekomme hierbei Rückhalt und Unterstützung. 

Was ist dir im Beruf wichtig?

1.       Mir ist vor allem ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld, eine gute Atmosphäre und eine offene Kommunikation wichtig.

Beende folgenden Satz: Die Marke Goodman Masson bedeutet für mich...?

1.       …ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Perspektiven und großartige Menschen. 

Zum Abschluss: Dein absolutes Highlight während deiner Zeit bei Goodman Masson war…?

… eigentlich jedes gemeinsame Event, wobei unser wöchentliches Spikeball Training und das gemeinsame Turnier weit vorne liegen. Natürlich ganz dicht gefolgt von unserer Christmas Party in London!

Goodman Masson Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,84 Mitarbeiter
4,01 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und ohne die in der Branche üblichen Ellebogen

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend: Unterstützung, wenn es benötigt wird, ansonsten kann jeder seinen eigenen Stil entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut: Gemeinsame Aktivitäten ohne den üblichen Zwang

Interessante Aufgaben

Kaum ein Unternehmen, das so große Qualitätsansprüche an sich stellt.

Kommunikation

Extrem transparent und Führungskräfte auf die Verlass ist ohne Mauscheleien, so positiv habe ich das zuvor noch nie erlebt

Gleichberechtigung

Unbedingt!

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher wenig Erfahrung, aber keine negativen Eindrücke gewonnen.

Karriere / Weiterbildung

Ständig und sehr persönlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Herausragend gut, in jeder Hinsicht.

Work-Life-Balance

Exzellent! Große Flexibilität und ehrliches Vertrauen.

Image

So wie es sein sollte: Verbindlich und hohe Qualität!

Verbesserungsvorschläge

  • Keine!

Pro

Jeder kann sein, wie er ist; es wird nicht über KPIs geführt, sondern über Qualität und Inhalte!

Contra

Ehrlich und aufrichtig: Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Goodman Masson
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist hier kein Fremdwort. Arbeiten auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führungskräfte mit dem Ziel, das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen.

Kollegenzusammenhalt

Eine Seltenheit für unsere Branche, hier jedoch eine Selbstverständlichkeit.

Kommunikation

Kurze Wege, sowohl im Team als auch auf Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt: Augenhöhe, egal ob jung oder alt.

Karriere / Weiterbildung

Wer seine Ziele kommuniziert, wird jederzeit unterstützt und gefördert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßige Blutspendeaktionen sowie Engagement für gemeinnützige Organisationen.

Image

Das Schönste daran: Was versprochen wird, wird auch gehalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goodman Masson
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist generell ein eher junges Team (20-40 Jahre)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es immer Optimierungsmöglichkeiten

Image

Für die Branche eine ausgezeichnet niedirge Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

  • Das Umweltbewußtsein ist vorhanden, aber wie oben benannt kann man sich hier immer verbessern

Pro

Team Spirit, Work-Life Balance, internationale Zusammenarbeit, Vertrauen des Managements

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goodman Masson
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    94.117647058824%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,84
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    4,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Goodman Masson Germany GmbH
4,60
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,57
92.748 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.619.000 Bewertungen