Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Für sein Team arbeiten.
Goodman Masson ist eine Personalberatung spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Anbieter maßgeschneiderter RPO-Lösungen. Wir sind sowohl in der Festanstellung als auch im Contracting tätig und suchen und finden die besten KandidatInnen für das jeweilige Mandat. Zusätzlich zu unserem Fokus auf Finanzthemen wie Controlling, Accounting, Tax und Corporate Finance betreut ein weiteres Team den IT-Sektor. Hier helfen wir bei der komplexen Vermittlung von KandidatInnen mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung, Business Intelligence und Data für namhafte Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.
Wir verstehen, dass die Leistung eines Unternehmens die Qualität der Menschen dahinter widerspiegelt, weshalb unsere engagierten KollegInnen ein einzigartiges Benefits Package genießen – The Experience®. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere MitarbeiterInnen. Hierbei dient die Experience® als ein Belohnungs- und Entwicklungsprogramm für unserer Angestellten, das zu einer gemeinsamen Begeisterung für unsere Unternehmensvision führt. Diese Leidenschaft wird dann auf unsere Kunden und KandidatInnen durch unseren erstklassigen Service übertragen, der die Basis für unsere sehr gute Reputation in der Personalberatungsbranche bildet.
Mit unseren Standorten in Düsseldorf, London und New York liegt unser Fokus auf der Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sowohl in der Festanstellung als auch im Contracting.
In den letzten 10 Jahren hat Goodman Masson über 40 Branchenauszeichnungen erhalten. Dieses Jahr wurde uns der Kununu – Top Company 2023 Award verliehen. UK’s BEST WORKPLACES™ hat uns in den Bereichen Great Place to Work Medium, Wellbeing Medium Organisations & Best Workplace for Women Medium Organisations augezeichnet. Im Jahr 2021 erhielt Goodman Masson außerdem den Award Recruitment Agency of the Year.
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick auf folgende Links:
Bist Du neu im Recruitment?
Unsere in-house Academy mit maßgeschneiderten Trainings, die von unserem L&D Team angeboten werden, geben Dir alle Mittel an die Hand, um erfolgreich zu sein – egal ob StudienabgängerIn oder erfahrene/r PersonalberaterIn. Wir unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.
Hast Du bereits Erfahrung im Recruitment?
Werde Teil unseres Teams, um Deine Erfolgsgeschichte zu neuen Höhen zu führen! Egal, ob Du Dich unserem Finance oder Technology Team anschließt, wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich zu entwickeln, Deine Karriere voranzutreiben und alle damit verbundenen Benefits zu genießen.
Hier kannst Du unsere internen Stellen entdecken!
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig alle BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, hier entlang: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWann fängt unsere Geschichte von "The Experience" an? Um ganz genau zu sein im Oktober 2018.
Das war der Zeitpunkt, wo wir offiziell die strategische Ambition kommunizierten „unsere MitarbeiterInnen besser als jedes andere Unternehmen zu behandeln“.
Im Mittelpunkt unseres Handelns stand schon immer das Wohlergehen unserer KollegInnen – und das war der Beginn einer neuen und modernen Unternehmenskultur. Diesen Ansatz nannten wir The Experience® und diese prägt bis dato die Kultur und DNA von Goodman Masson.
Wir waren die ersten, die den MitarbeiterInnen beim Hauskauf Unterstützung anboten und den frühen Feierabend einführten. Was kommt als Nächstes?
Wir sind eine Personalberatung, fasziniert vom modernen Arbeitsplatz und engagieren uns für positive Veränderungen. The Experience® steht für ein modernes Konzept nach dem wir heute leben und arbeiten. Wir glauben, dass The Experience® auf jedes Arbeitsumfeld anwendbar ist und konnten mit dieser Herangehensweise in den letzten Jahren in London und Düsseldorf wachsen.
Dieser Ansatz hat Einfluss auf das Leben unserer MitarbeiterInnen und trägt dazu bei, dass unsere Kunden wiederholt mit uns arbeiten und unsere KandidatInnen das Gefühl haben, dass sie uns wichtig sind.
Lesen Sie hier mehr über The Experience®.
Neu im Recruitment?
Unsere in-house Academy mit maßgeschneiderten Trainings, die von unserem L&D Team angeboten werden, geben Dir alle Mittel an die Hand, um erfolgreich zu sein – egal ob StudienabgängerIn oder erfahrene*r PersonalberaterIn. Wir unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.
Erfahrene*r PersonalberaterIn?
Werde Teil unseres Teams, um Deine Erfolgsgeschichte zu neuen Höhen zu führen! Egal, ob Du Dich unserem Finance oder Technology Team anschließt, wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich zu entwickeln, Deine Karriere voranzutreiben und alle damit verbundenen Benefits zu genießen.
Business Services Professional?
Mit unserem Wachstum wächst auch der Bedarf nach mehr Unterstützung im gesamten Geschäftsbereich. Unser Marketing, die IT, Buchhaltung, HR und Learning & Development Teams wachsen somit ebenfalls weiter mit. Bei Interesse in einem dieser Bereiche zu arbeiten, kontaktiere uns:
In unserem Office in Düsseldorf schließt Du Dich unserem leistungsstarken Team an, das spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb von NRW ist.
Du bist verantwortlich neue Kunden zu gewinnen, einen eigenen Kunden- und KandidatInnenstamm aufzubauen, KandidatInnen auszuwählen, zu interviewen und für die entsprechende Position dem Kunden vorzustellen.
Du bist neugierig geworden? Wir freuen uns von Dir zu hören! Du erreichst uns unter 0211 9598 5440 oder schick uns eine E-Mail an karriere@goodmanmasson.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Goodman Masson GmbH.
Standort
Adlerstraße 72
40211 Düsseldorf
Junges Dynamisches Team, perfekter Mix zwischen Erfahrung und Dynamik
Ich finde die Atmosphäre im Unternehmen und unter den Kollegen super.
Alles oben genannte
Englische Schulungen
Die Arbeit bei Goodman Masson ist als -Gesamtpaket- herausragend.
1. keine Kommunikation auf Augenhöhe
2. kein respektvolles Miteinander
3. hire fire Mentalität
4. keine Führungskräfte Trainings
5. keiner hört den neuen Leuten zu
6. geht einfach nicht dahin ! Fertig !
Ich bin sehr glücklich hier.
Manchmal macht die Kaffeemaschine merkwürdigen Kaffee.
Ehrlich und aufrichtig: Nichts!
dass es nicht noch mehr Standorte in Deutschland gibt.
Kommunikation
IT Hardware (Wie immer der Klassiker)
Mehr Meetingräume oder Telefonboxen
Puh - ich glaube tatsächlich da hilft nur ein neuer Name & neue Manager ( mwd)
Steht schon öfter hier, aber ich habe tatsächlich keine Wünsche.
Flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Goodman Masson ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind schon sehr jung. Aber der Respekt von älteren Kollegen und Kolleginnen ist definitv gegeben!
Die erfahreneren Erzählen die jüngeren hören zu, sehr hilfreich!
Bisher wenig Erfahrung, aber keine negativen Eindrücke gewonnen.
alle Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt!
Es wird niemand wegen seines Alters besonders bevorzugt oder gar benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodman Masson ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die ganzen guten Leute sind gegangen. der Name ist auf dem Markt verbrannt, weshalb sie keine erfahrenen Senioren mehr finden, die zu ihnen wechseln wollen. selbst Kunden springen deswegen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein wirklich erstklassiges und engagiertes Talent Development Team. Spezielle Trainings für Starter, Berater und Manager. Man wird wirklich wöchentlich weiterentwickelt und arbeitet durch das tolle Marketing mit sehr modernen Schulungsmaterialien
In der Finance Schulung unter Druck gesetzt werden bis einer weint ? War ne tolle Schulung - danke nein !
Man wird ermuntert kontinuierlich zu lernen, man kann Weiterbildung in Anspruch nehmen, viele interne Trainingseinheiten
Man wird immer gefördert! Keiner wird ins Kaltewasser geworfen, überragendes OnBoarding. Außerhalb der Comfort-Zone, wie es auch sein soll!
Coachings, Trainings und produktive 1-zu-1 Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen zum regelmäßigen Assessment seiner Stärken und Schwächen und Determinierung von ausbaufähigem Potenzial. Man ist den Mitarbeitern auf dieser Ebene ganz nah.