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Goodman 
Masson 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score35 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Officemanager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goodman Masson
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goodman Masson
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind kein typisches Recruitment Unternehmen

Wer wir sind

Goodman Masson ist eine Personalberatung spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Anbieter maßgeschneiderter RPO-Lösungen. Wir sind sowohl in der Festanstellung als auch im Contracting tätig und suchen und finden die besten KandidatInnen für das jeweilige Mandat. Zusätzlich zu unserem Fokus auf Finanzthemen wie Controlling, Accounting, Tax und Corporate Finance betreut ein weiteres Team den IT-Sektor. Hier helfen wir bei der komplexen Vermittlung von KandidatInnen mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung, Business Intelligence und Data für namhafte Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.

Wir verstehen, dass die Leistung eines Unternehmens die Qualität der Menschen dahinter widerspiegelt, weshalb unsere engagierten KollegInnen ein einzigartiges Benefits Package genießen – The Experience®. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere MitarbeiterInnen. Hierbei dient die Experience® als ein Belohnungs- und Entwicklungsprogramm für unserer Angestellten, das zu einer gemeinsamen Begeisterung für unsere Unternehmensvision führt. Diese Leidenschaft wird dann auf unsere Kunden und KandidatInnen durch unseren erstklassigen Service übertragen, der die Basis für unsere sehr gute Reputation in der Personalberatungsbranche bildet.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Standorten in Düsseldorf, London und New York liegt unser Fokus auf der Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sowohl in der Festanstellung als auch im Contracting.

In den letzten 10 Jahren hat Goodman Masson über 40 Branchenauszeichnungen erhalten. Dieses Jahr wurde uns der Kununu – Top Company 2023 Award verliehen. UK’s BEST WORKPLACES™ hat uns in den Bereichen Great Place to Work Medium, Wellbeing Medium Organisations & Best Workplace for Women Medium Organisations augezeichnet. Im Jahr 2021 erhielt Goodman Masson außerdem den Award Recruitment Agency of the Year.

Perspektiven für die Zukunft

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick auf folgende Links:

Bist Du neu im Recruitment?

Unsere in-house Academy mit maßgeschneiderten Trainings, die von unserem L&D Team angeboten werden, geben Dir alle Mittel an die Hand, um erfolgreich zu sein – egal ob StudienabgängerIn oder erfahrene/r PersonalberaterIn. Wir unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.

Hast Du bereits Erfahrung im Recruitment?

Werde Teil unseres Teams, um Deine Erfolgsgeschichte zu neuen Höhen zu führen! Egal, ob Du Dich unserem Finance oder Technology Team anschließt, wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich zu entwickeln, Deine Karriere voranzutreiben und alle damit verbundenen Benefits zu genießen.

Hier kannst Du unsere internen Stellen entdecken!

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig alle BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, hier entlang: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • CoachingCoaching
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Goodman Masson GmbH über Benefits sagt

Wann fängt unsere Geschichte von "The Experience" an? Um ganz genau zu sein im Oktober 2018.

Das war der Zeitpunkt, wo wir offiziell die strategische Ambition kommunizierten „unsere MitarbeiterInnen besser als jedes andere Unternehmen zu behandeln“.

Im Mittelpunkt unseres Handelns stand schon immer das Wohlergehen unserer KollegInnen – und das war der Beginn einer neuen und modernen Unternehmenskultur. Diesen Ansatz nannten wir The Experience® und diese prägt bis dato die Kultur und DNA von Goodman Masson.

Wir waren die ersten, die den MitarbeiterInnen beim Hauskauf Unterstützung anboten und den frühen Feierabend einführten. Was kommt als Nächstes?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine Personalberatung, fasziniert vom modernen Arbeitsplatz und engagieren uns für positive Veränderungen. The Experience® steht für ein modernes Konzept nach dem wir heute leben und arbeiten. Wir glauben, dass The Experience® auf jedes Arbeitsumfeld anwendbar ist und konnten mit dieser Herangehensweise in den letzten Jahren in London und Düsseldorf wachsen.

Dieser Ansatz hat Einfluss auf das Leben unserer MitarbeiterInnen und trägt dazu bei, dass unsere Kunden wiederholt mit uns arbeiten und unsere KandidatInnen das Gefühl haben, dass sie uns wichtig sind.

Lesen Sie hier mehr über The Experience®.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neu im Recruitment?

Unsere in-house Academy mit maßgeschneiderten Trainings, die von unserem L&D Team angeboten werden, geben Dir alle Mittel an die Hand, um erfolgreich zu sein – egal ob StudienabgängerIn oder erfahrene*r PersonalberaterIn. Wir unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.

Erfahrene*r PersonalberaterIn?

Werde Teil unseres Teams, um Deine Erfolgsgeschichte zu neuen Höhen zu führen! Egal, ob Du Dich unserem Finance oder Technology Team anschließt, wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich zu entwickeln, Deine Karriere voranzutreiben und alle damit verbundenen Benefits zu genießen.

Business Services Professional?

Mit unserem Wachstum wächst auch der Bedarf nach mehr Unterstützung im gesamten Geschäftsbereich. Unser Marketing, die IT, Buchhaltung, HR und Learning & Development Teams wachsen somit ebenfalls weiter mit. Bei Interesse in einem dieser Bereiche zu arbeiten, kontaktiere uns:

Gesuchte Qualifikationen

  • Suchst Du nach einer einzigartigen Möglichkeit Deine Karriere im Recruitment weiterzuentwickeln?
  • Begeistert es Dich Deine eigene Karriere zu verfolgen und Dein Verdienstpotential steigern zu können, indem du als AnsprechpartnerIn Deinen Kunden und KandidatInnen einen wirklichen Mehrwert bietest?
  • Möchtest Du für ein prämiertes Unternehmen arbeiten, dessen strategisches Ziel es ist „MitarbeiterInnen besser zu behandeln als jedes andere Unternehmen“?

In unserem Office in Düsseldorf schließt Du Dich unserem leistungsstarken Team an, das spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb von NRW ist.

Du bist verantwortlich neue Kunden zu gewinnen, einen eigenen Kunden- und KandidatInnenstamm aufzubauen, KandidatInnen auszuwählen, zu interviewen und für die entsprechende Position dem Kunden vorzustellen.

Du bist neugierig geworden? Wir freuen uns von Dir zu hören! Du erreichst uns unter 0211 9598 5440 oder schick uns eine E-Mail an karriere@goodmanmasson.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Goodman Masson GmbH.

Berufsbilder

Standorte

Standort

Adlerstraße 72

40211 Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Dynamisches Team, perfekter Mix zwischen Erfahrung und Dynamik
Bewertung lesen
Ich finde die Atmosphäre im Unternehmen und unter den Kollegen super.
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Alles oben genannte
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Englische Schulungen
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Die Arbeit bei Goodman Masson ist als -Gesamtpaket- herausragend.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin sehr glücklich hier.
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Manchmal macht die Kaffeemaschine merkwürdigen Kaffee.
Ehrlich und aufrichtig: Nichts!
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dass es nicht noch mehr Standorte in Deutschland gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
IT Hardware (Wie immer der Klassiker)
Mehr Meetingräume oder Telefonboxen
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Steht schon öfter hier, aber ich habe tatsächlich keine Wünsche.
Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Goodman Masson ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man kommt hier rein und findet ein eingespieltes Team. Ganz großes Lob an alle Beteiligten, die diese Unternehmenskultur aufgebaut haben.
5
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das einzig positive, was man nennen kann
4
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Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein! Man verbringt gerne Zeit zusammen und unterstützt sich. Gemeinsame Eevents ohne Zwang. Keine Ellenbogenmentalität, was in dieser Branche sehr selten anzutreffen ist!
5
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Vom Arbeitskollegen bis zum obersten Vorgesetzten. Man bekommt immer Unterstützung und das alles in einer offenen Kommunikation!
5
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Wie ich es noch nicht erlebt habe. Man steht füreinander ein, hilft auf eine Kosten aus wenn es mal bei einem Kollegen nicht läuft. Man bewegt sich als Einheit vorwärts - absolut hervorragend!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodman Masson ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


variabler Anteil gut, beim Fixum wurde ekelhaft gedrückt und wurde seehr unterschiedlich verhandelt. wie kann das sein, dass ein normaler Consultant mehr verdient als ein Senior? oder ein Senior sogar mehr als ein Manager?
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ein wirklich erstklassiges und engagiertes Talent Development Team. Spezielle Trainings für Starter, Berater und Manager. Man wird wirklich wöchentlich weiterentwickelt und arbeitet durch das tolle Marketing mit sehr modernen Schulungsmaterialien
5
Bewertung lesen
Man wird ermuntert kontinuierlich zu lernen, man kann Weiterbildung in Anspruch nehmen, viele interne Trainingseinheiten
5
Bewertung lesen
Man wird immer gefördert! Keiner wird ins Kaltewasser geworfen, überragendes OnBoarding. Außerhalb der Comfort-Zone, wie es auch sein soll!
5
Bewertung lesen
Coachings, Trainings und produktive 1-zu-1 Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen zum regelmäßigen Assessment seiner Stärken und Schwächen und Determinierung von ausbaufähigem Potenzial. Man ist den Mitarbeitern auf dieser Ebene ganz nah.
5
Bewertung lesen
man wird konstant gefördert, Schulungen sind auf den Mitarbeiter zugeschnitten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goodman Masson wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Goodman Masson besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Goodman Masson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Goodman Masson als eher modern.
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