36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Wertschätzung und eine faire Abwicklung bis zum Schluss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GoodMenGroup GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich die Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit teilweise sehr angenehm und unkompliziert war. Einige Kollegen waren hilfsbereit und man konnte sich gegenseitig unterstützen.
Die Tätigkeit im Vertrieb und Telefonverkauf bietet grundsätzlich die Möglichkeit, Erfahrungen im Sales-Bereich zu sammeln und seine Kommunikations- und Verkaufskompetenzen weiterzuentwickeln.
Außerdem fand ich es positiv, dass grundsätzlich verschiedene Stellen und Einstiegsmöglichkeiten im Vertriebsbereich angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fehlten mir aus meiner Sicht Wertschätzung, realistische Zielvorgaben und eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Die Kombination aus hohem Druck, unsicherer Provisionssituation und der aus meiner Sicht schwierigen Führungskultur war für mich der größte negative Punkt.
Hinweis: Die Bewertung beschreibt ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen und Wahrnehmungen während meiner Beschäftigung.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte ein Arbeitgeber auch nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dafür sorgen, dass alle noch offenen vertraglichen und gesetzlichen Verpflichtungen gegenüber ehemaligen Mitarbeitern vollständig, korrekt und zeitnah erfüllt werden. Dazu gehören insbesondere eine nachvollziehbare Schlussabrechnung, die korrekte Abrechnung und Auszahlung noch bestehender Ansprüche sowie die ordnungsgemäße Ausstellung der erforderlichen Unterlagen und des Arbeitszeugnisses.
Gerade bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sollte für ehemalige Mitarbeiter klar nachvollziehbar sein, welche Ansprüche noch bestehen und wie diese abgerechnet wurden. Offene Punkte sollten transparent kommuniziert und nicht unnötig hinausgezögert werden.
Ich würde mir außerdem realistischere Vertriebsziele, eine bessere Ausstattung der Arbeitsplätze, ausreichende funktionierende Arbeitsmittel und vor allem einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe wünschen.
Ein professioneller Arbeitgeber zeigt sich meiner Meinung nach nicht nur darin, wie mit Mitarbeitern während ihrer Beschäftigung umgegangen wird, sondern auch darin, wie man sich nach dem Ausscheiden um eine korrekte und faire Abwicklung des Arbeitsverhältnisses kümmert.
Diese Punkte würden aus meiner Sicht wesentlich zu mehr Vertrauen und einer besseren Arbeitgeberkultur beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Erfahrung mit der Unternehmenskultur war leider überwiegend negativ. Ich habe die Kultur als stark leistungs- und umsatzorientiert erlebt. Besonders in den letzten Monaten empfand ich die gesetzten Umsatzziele als zunehmend unrealistisch. Gleichzeitig hatte ich aus meiner Sicht nicht den Eindruck, dass ausreichend in neue Leads investiert wurde, wodurch das Erreichen der Ziele zusätzlich erschwert wurde.
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche kann ich persönlich nur schwer beurteilen. In meinem beruflichen Umfeld war das Unternehmen aus meiner Wahrnehmung eher unbekannt. Daher möchte ich hierzu keine pauschale Bewertung abgeben.
Die Außendarstellung und das Auftreten des Unternehmens wirkten auf mich grundsätzlich professionell. Wie das Unternehmen darüber hinaus am Markt bzw. innerhalb der Branche wahrgenommen wird, kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung jedoch nicht ausreichend beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich persönlich als eher schwierig erlebt. Der hohe Leistungs- und Verkaufsdruck führte bei mir dazu, dass ich teilweise deutlich mehr Zeit und Energie in die Arbeit investieren musste, um die vorgegebenen Ziele erreichen zu können.
Gerade in den letzten Monaten empfand ich die Zielvorgaben als zunehmend schwer erreichbar. Dadurch entstand für mich ein zusätzlicher Druck, der sich auch auf die Freizeit und die persönliche Erholung ausgewirkt hat.
Aus meiner Sicht sollte eine gute Work-Life-Balance auch im Vertrieb möglich sein. Dafür wären realistischere Zielvorgaben, eine bessere Lead-Situation und ein nachhaltigerer Umgang mit der Arbeitsbelastung wünschenswert.
Insgesamt hatte ich persönlich den Eindruck, dass das Erreichen von Umsatzzielen teilweise deutlich stärker im Vordergrund stand als eine ausgewogene Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung habe ich während meiner Beschäftigung kaum bzw. nicht wahrgenommen. Strukturierte Schulungen oder gezielte Weiterbildungsangebote gab es aus meiner persönlichen Erfahrung nicht.
Auch konkrete Aufstiegsmöglichkeiten oder eine erkennbare Karriereperspektive wurden mir nicht vermittelt. Der Fokus lag für mich überwiegend auf der täglichen Vertriebsleistung und dem Erreichen der Umsatzziele.
Gerade weil ich die Tätigkeit anfangs sehr gerne gemacht habe und mich stark eingebracht habe, hätte ich mir Möglichkeiten gewünscht, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Mein Wunsch wäre daher mehr Investition in Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Entwicklungsmöglichkeiten und das Gehaltsmodell habe ich persönlich eher kritisch erlebt. Ich war im Vertriebsbereich tätig, wobei der feste Gehaltsbestandteil auf Mindestlohnniveau lag und ein höheres Einkommen im Wesentlichen über Provisionen möglich war. Eine klare berufliche Weiterentwicklung oder erkennbare Karriereperspektive habe ich persönlich während meiner Beschäftigung nicht wahrgenommen. Für mich stand vielmehr die kurzfristige Erreichung von Umsatz- und Provisionszielen im Vordergrund.
Mein Eindruck: Wer im Vertrieb arbeitet und sehr erfolgs- bzw. provisionsorientiert ist, kann sich mit dem Modell möglicherweise arrangieren. Für mich persönlich waren die Kombination aus Mindestlohn als Fixum, unsicherer Provision und den aus meiner Sicht zunehmend schwer erreichbaren Umsatzzielen jedoch ein deutlicher Minuspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sehe ich aus meiner persönlichen Erfahrung noch deutliches Verbesserungspotenzial. Eine konsequente Mülltrennung habe ich im Büro nicht wahrgenommen.
Auch die Beleuchtung im Büro empfand ich teilweise als ungünstig bzw. nicht besonders arbeitsfreundlich. Gerade bei einer Tätigkeit, bei der man viele Stunden am Bildschirm arbeitet, hätte ich mir bessere und angenehmere Lichtverhältnisse gewünscht.
Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass Umweltbewusstsein und ergonomische bzw. gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen im Büro einen besonders hohen Stellenwert hatten. Hier würde ich mir mehr Nachhaltigkeit, bessere Arbeitsbedingungen und einen bewussteren Umgang mit Ressourcen wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich je nach Abteilung sehr unterschiedlich erlebt.
Innerhalb der eigenen Abteilung war meine Erfahrung leider nicht durchgehend positiv. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass Kollegen eher gegeneinander als miteinander gearbeitet haben. In einzelnen Situationen fühlte es sich für mich sogar wie ein „Messer in den Rücken“ an, wodurch Vertrauen und ein echtes Miteinander für mich erschwert wurden.
Mit Kollegen aus anderen Abteilungen war meine Erfahrung dagegen ausgesprochen positiv. Die Zusammenarbeit war aus meiner Sicht respektvoll, rücksichtsvoll und hilfsbereit. Hier hatte ich deutlich stärker das Gefühl, dass man sich gegenseitig unterstützt und professionell miteinander umgeht.
Insgesamt würde ich mir wünschen, dass diese respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit auch innerhalb der eigenen Abteilung stärker gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter habe ich persönlich nicht als Problem erlebt. Für mich spielte es keine Rolle, wie alt jemand war – entscheidend waren Leistung und das Miteinander.
Was ich allerdings als schwierig empfunden habe, war der Umgang mit Krankheit und Urlaub. Ich hatte teilweise das Gefühl, dass man sich beinahe rechtfertigen musste, wenn man krank war, und dass es nicht einfach war, sich ohne schlechtes Gefühl krankzumelden.
Auch beim Thema Urlaub hatte ich persönlich teilweise das Gefühl, dass die Inanspruchnahme nicht gerne gesehen wurde bzw. mit einem schlechten Gefühl verbunden war. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass die Leistungs- und Umsatzziele teilweise wichtiger genommen wurden als die notwendige Erholung und die persönliche Situation der Mitarbeiter.
Beim Alter selbst habe ich hingegen keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten Monate habe ich das Vorgesetztenverhalten noch als sehr positiv erlebt. Im weiteren Verlauf hat sich mein persönlicher Eindruck jedoch deutlich verändert.
Mit zunehmendem Leistungs- und Verkaufsdruck empfand ich die Kommunikation teilweise als respektlos und einschüchternd. Besonders bei nicht erreichten Umsatzzielen fühlte ich mich zunehmend unter Druck gesetzt.
Zusätzlich hatte ich persönlich mehrfach das Gefühl, mich als Frau stärker beweisen zu müssen als männliche Kollegen. Ich kann nicht beurteilen, ob dies bewusst so gehandhabt wurde, aber mein subjektiver Eindruck war, dass an mich teilweise höhere Erwartungen gestellt bzw. meine Leistungen stärker hinterfragt wurden.
Ich hätte mir gerade von einer Führungskraft mehr Gleichbehandlung, Wertschätzung, sachliche Kommunikation und Unterstützung gewünscht. Dass sich mein zunächst sehr positiver Eindruck von der Führung im Laufe der Beschäftigung so stark verändert hat, war für mich besonders enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro machte auf den ersten Blick einen hochwertigen Eindruck und war mit teilweise sehr ansprechenden bzw. hochwertigen Designer-Möbeln ausgestattet. Die allgemeine technische Ausstattung wirkte auf mich teilweise nicht zeitgemäß. Funktionierende Headsets waren nach meiner Erfahrung teilweise nicht in ausreichender Anzahl vorhanden. Insgesamt hatte ich persönlich den Eindruck, dass nach außen Wert auf ein hochwertiges Erscheinungsbild gelegt wird, während bei der tatsächlichen Arbeitsplatzausstattung und Instandhaltung weniger Wert darauf gelegt wird. Für mich war es daher teilweise „mehr Schein als Sein“.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich persönlich als einen der schwierigsten Punkte erlebt. Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent und nachvollziehbar vermittelt. Besonders die Kommunikation durch die Führungskraft empfand ich teilweise als respektlos, sehr direkt und einschüchternd.
Gerade bei Problemen oder nicht erreichten Umsatzzielen hätte ich mir eine sachliche, lösungsorientierte und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht. Stattdessen fühlte ich mich in einzelnen Situationen stark unter Druck gesetzt.
Gleichberechtigung
Zur Vielfalt im Unternehmen kann ich nur meine persönliche Erfahrung während meiner Beschäftigung wiedergeben. Ich habe die Zusammenarbeit im Kollegenkreis grundsätzlich als unkompliziert erlebt und hatte nicht den Eindruck, dass unterschiedliche Hintergründe oder Persönlichkeiten im täglichen Miteinander grundsätzlich ein Problem darstellten.
Gleichzeitig hatte ich persönlich den Eindruck, dass im Arbeitsalltag die Leistung und insbesondere die Umsatzzahlen deutlich stärker im Vordergrund standen als individuelle Situationen oder persönliche Belastungen. Insgesamt hätte ich mir einen noch wertschätzenderen und respektvolleren Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitern und deren jeweiligen Situationen gewünscht.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn habe ich den Job wirklich geliebt. Ich habe sehr gerne im Vertrieb gearbeitet, mich stark mit der Tätigkeit identifiziert und viel Energie in meine Arbeit gesteckt. Gerade der Kundenkontakt, die Gespräche und die Herausforderung, Menschen für ein Produkt zu gewinnen, haben mir viel Freude gemacht.
Im weiteren Verlauf hat sich das für mich leider stark verändert. Die Tätigkeit bestand zunehmend aus einem stupiden Abarbeiten bzw. Abtelefonieren von aus meiner Sicht kaum noch verwertbaren Leads. Dadurch ging für mich die eigentliche Herausforderung und der Reiz der Arbeit verloren.
Hinzu kam, dass die teilweise vorgegebenen Verkaufsmethoden nicht zu meiner persönlichen Arbeits- und Verkaufsweise passten. Ich habe mich mit diesen Methoden zunehmend weniger identifizieren können.
Das fand ich besonders schade, weil ich ursprünglich sehr motiviert war und den Beruf wirklich gerne gemacht habe. Aus einer Tätigkeit, für die ich anfangs sehr viel Leidenschaft hatte, wurde für mich am Ende eine monotone Arbeit ohne die ursprüngliche Herausforderung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier bleibe ich bis zur Rente!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GoodMenGroup GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, super Atmosphäre
Image
Wir transformieren jetzt zur KI Vertriebsagentur, das wird der Knaller
Work-Life-Balance
Für die Branche (Marketing/Werbung) wirklich gut, mit Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt alle Coachings und Weiterbildungen, die man will!
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich hohes Gehalt mit entsprechender Erfolgsbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher durchschnittlich würde ich sagen
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen wirklich alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer fair zu mir
Arbeitsbedingungen
1A Büro und Ausstattung, tolle Lage, Klima + Hunde erlaubt
Kommunikation
ehrlich, offen und direkt
Gleichberechtigung
wird kein Unterschied gemacht zwischen Mann, Frau und Divers
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Jobs und Kunden, die Zeit vergeht wie im Flug
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Unternehmen würde ich keinem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GoodMenGroup GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Leute kündigt weil sie wenig Geld einbringen oder sie krank sind
Verbesserungsvorschläge
Neuer Chef wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht man wird nur gut behandelt wenn man genug Geld einbringt
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde gekündigt weil ich einmal krank war mit Attest sogar
Arbeitsbedingungen
Denen ist es am liebsten wenn man früher kommt keine Pause macht und später geht man wird angemacht wenn man seine Pause normal macht
Gleichberechtigung
Nur die besten werden belohnt die schlechtesten werden wie Schmutz behandelt oder direkt gekündigt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin seit 8 Jahren hier und jedes Jahr zufriedener! Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GoodMenGroup GmbH & Co KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierte, superstylisches Büro. Flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird sich im Ton vergriffen. Das ist aber stressbedingt, man muss manche Charaktere zu nehmen wissen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein, mehr Homeoffice-Möglichkeiten, mehr Personal für die vielen Aufträge
Arbeitsatmosphäre
fühle mich hier wirklich supergut, alle Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und arbeiten im team!
Image
Für Insider ist die Agentur eine Hausnummer, auf Partys erzähle ich gerne wo ich arbeite
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, keine Wochenendarbeit, besser gehts nicht
Karriere/Weiterbildung
Alles, was man möchte bzw. anfordert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut. Pünktlich und Zuverlässig, nicht üblich in der Agenturwelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark ist wenig nachhaltig, aber sozialbewusstsein gibts
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen. Nur manche, neue Probezeitler vermiesen einen manchmal die Stimmung mit Faulheit, Querulantentum oder permanenter schlecher Laune. Aber die werden auch schnell wieder verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
geprägt von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Konsequent, wenn es sein muss.
Kommunikation
perfekt, transparente und proaktive Kommunikation. Probleme werden offen angesprochen und Mitarbeiter gewärtschätzt.
Interessante Aufgaben
Es wird einem hier defintiv nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzes Gastspiel ohne Grund der Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GoodMenGroup in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er Menschen einen Job anbietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Benefits, kein Weihnachtsgeld, keine Fahrtkostenbeteiligung, keinerlei Pluspunkte das man hier arbeiten sollte
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation , Homeoffice anbieten, Freitags um 14.00 Uhr Feierabend machen , Obstkorb anbieten
Arbeitsatmosphäre
generell gelassen
Image
hab sonst noch nie von der Firma gehört
Work-Life-Balance
9-18 job
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gab eine Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle
Kollegenzusammenhalt
zu kurz um das zu bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
war die einzige in meinem alter
Vorgesetztenverhalten
Chef sehr nett , Frau vom Chef glaubt was besseres als alle anderen zu sein
Arbeitsbedingungen
stinknormaler Job ohne Mehrwert
Kommunikation
wenige Kollegen die nett sind
Gleichberechtigung
bestimmt
Interessante Aufgaben
ja gelegentlich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GoodMenGroup in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Freiheit seine Aufgaben nach seinem Plan zu erledigen. So lange das klappt redet einem niemand rein.
Verbesserungsvorschläge
Energie sparen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel los, es gibt viel zu tun und alle ziehen an einem Strang.
Image
Coole Agentur, ohne zu überdrehen.
Work-Life-Balance
Die Wochenenden sind heilig und der 8 Stunden Tag Weitgehend auch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildung sinnvoll ist, bekommt man sie. Bezogen auf die Karriere muss man halt sehen, dass Die Firma nicht so groß ist.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach, wird hier ziemlich gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht könnte man noch mehr Energie sparen.
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeit ziehen alle an einem Strang, nach der Arbeit geht eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist zwischen 21 und 58 Jahre alt und keiner wird wegen seines Alters blöd angeschaut - im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, fair, dabei klar und bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, schickes Büro, der Küchendienst funktioniert ;-)
Kommunikation
Manchmal muss man sich die Infos selber holen, aber was macht das schon.
Gleichberechtigung
Die Kollegenschaft ist buntgemischt und mir sind keinerlei Blödheiten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Vor allem ist man in der Art wie man die Arbeit erledigt frei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei GoodMenGroup GmbH & Co KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, konzentriert.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur ungewöhnlich.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team!
Vorgesetztenverhalten
Fair, freundlich, offen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut belegt, so dass es manchmal herausfordernd ist sich zu konzentrieren, aber ansonsten ist alles (Hardware, Material etc.) sehr gut.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut, manchmal etwas schleppend. Aber wenn man sich die Infos aktiv holt, gibt es keine "Geheimnisse"
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Agentur in München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GoodMenGroup in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten, supermoderne Ausstattung, stylische Büros, alle sind locker und lustig
Image
Wenn man im Freunden und Bekanntenkreist die GoodMenGroup erwähnt, finden die das alle total toll.
Work-Life-Balance
Das ist tätsächlich noch verbesserungswürdig. Viel, viel Arbeit und wenig Ausgleich. Muss besser werden.
Karriere/Weiterbildung
geht im Tagesgeschäft leider allzuoft unter
Gehalt/Benefits
Besser gehts nicht in der Branche. Wirklich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark sollte langsam auf E-Autos umgstellt werden, alles andere ist nicht mehr zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine eingeschworene Truppe und hält zusammen wie Pech und Schwefel. Querulatnen, Pessimisten und Faulpelze werden ohne großen Tanz "ausgemustert". Gut so!
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Mitarbeiter, aber die werden ganz normal mit Respekt wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Top, auf die Häuptlinge kann man sich echt verlassen. Die stehen zu einem und versuchen in jeder Situation zu helfen und das Beste aus einem rauszukitzeln
Arbeitsbedingungen
nicht zu verbessern. Man kann sich alles erlauben und selbt einrichten, solange die Ergebnisse stimmen.
Kommunikation
in der Regel klappt das sehr gut. Man bekommt direktes und ehrliches Feedback zu seinen Jobs und Leistungen. Kann leider nicht jeder damit umgehen.
Gleichberechtigung
Zischen Mann und Frau werden keine Unterschiede hinsichtlich Leistung und Anforderungen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die besten Jobs, die ich je hatte. Man sieht auch gleich, ob man performt oder nicht. Direktes Kundenfeedback garantiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Job mit einem Top-Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GoodMenGroup GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Lage, beste technische Ausstattung, tolles Ambiente.
Work-Life-Balance
sehr gut, flexible Arbeitszeiten , Homeoffice jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglich und wird auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen, sehr gute Vergütung, mehr Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt naja
Sozial super, gerade seit Corona, Homeoffice kein Problem, flexiblere Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
So wie in jedem Unternehmen teils/teils. Im großen und ganzen kann man sich aber auf die Leute verlassen und sie halten zusammen wenn es darauf ankommt.
Arbeitsbedingungen
perfekt, wenn es nicht passt oder fehlt wird sich umgehend darum gekümmert. Gerade was Technik betrifft.
Kommunikation
Kurz und knapp auf den Punkt, kein großes drum herum Gerede.
Gleichberechtigung
Es ist alles vertreten, jung und alt, verschiedene Nationalitäten,...
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag etwas neues zu tun, langweilig wird es nie, perfekt gegen die Langeweile
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A really recommendable agency!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GoodMenGroup in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
almost everything
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
a few profile neurotics. but unfortunately they exist everywhere
Verbesserungsvorschläge
Sometimes closes early and goes to the beer garden. as long as this is still possible...
Arbeitsatmosphäre
i have always felt very comfortable with goodmen, fantastic office!
Image
very cool image, was always proud to work at GMG
Work-Life-Balance
a lot of work, but it is fun. but it is also at the expense of family/free time, the demands are very high.
Karriere/Weiterbildung
They really do pay for any further education and training. they think very progressively.
Gehalt/Benefits
has never been paid better
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As a pioneer of sustainability and climate neutrality, you should not drive 600 hp cars
Kollegenzusammenhalt
well rather average if you hardly speak german
Umgang mit älteren Kollegen
only two over 50, but they are really in a good mood
Vorgesetztenverhalten
Management is exceptionally cool, the second level is expandable...
Arbeitsbedingungen
always the latest devices. macbooks, iphones, ipads, company car everything also for private use
Kommunikation
Everyone communicates with each other in an exemplary manner, there's really nothing to improve on
Gleichberechtigung
there is no difference between man and woman, straight or gay, small or big, as long as you perform well
Interessante Aufgaben
i really haven't had a single day of boredom in three years
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GoodMenGroup durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 40% der Bewertenden würden GoodMenGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GoodMenGroup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.