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GoodMills 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

neue Stelle, in einem neuen Bereich

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GoodMills Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin froh, dass ich den Schritt gewagt habe und mir eine neue Stelle in einem neuen Bereich der Müllerei gesucht habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unruhige Zeiten seit nunmehr 3 Jahren

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GoodMills Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem ich nun nicht mehr Teil des Ganzen bin, kann ich nur sagen, dass es gut ist nicht mehr dort zu sein. Eine anfänglich positive Stimmung und gutem Miteinander wurde mehr oder weniger durch krasse Sparansätze ohne richtige Idee in eine andere Richtung gebracht. Leider im Wesentlichen durch die Geschäftsführung veranlasst.

Work-Life-Balance

Zuviele Aufgaben parallel. Privatleben war zu sehr dem Unternehmen geopfert.

Kollegenzusammenhalt

Passte sehr gut auf der Ebene unterhalb der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel.

Kommunikation

Fand während der Corona-Zeiten auf sehr gutem Maß statt. Notwendige Schritte, wurden dann aber nicht richtig kommuniziert. Bei vielen Entscheidungen waren die eigentlichen Know-How-Träger gar nicht eingebunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie jedes Unternehmen befinden wir uns in einem dynamischen Veränderungsprozess und handeln deshalb proaktiv, um uns für die Zukunft nachhaltig aufzustellen. Wir sind uns darüber bewusst, dass Veränderungen unterschiedliche Auswirkungen haben können.

Für offenes Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir immer dankbar. Eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur ist für uns enorm wichtig – insbesondere in stürmischen Zeiten. Als Unternehmen wünschen wir uns einen konstruktiven und transparenten Austausch, der sich sowohl in der Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen als auch in dem damit verbundenen Vertrauen des Unternehmens zu den Mitarbeitenden ausdrückt.

Für einen vertraulichen Austausch und konkrete Verbesserungsvorschläge stehen Ihnen bei Bedarf unsere diversen Anlaufstellen wie das Management-Team, der Betriebsrat, unser Compliance Officer und gern auch die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zur Verfügung. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!


Mit freundlichen Grüßen
GoodMills Deutschland GmbH

Gutes Miteinander

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GoodMills Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GoodMills Deutschland GmbH in Krefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Läuft alles gut. Bin zufrieden. Kollegen sehr nett und sympathisch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Produktion

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GoodMills Deutschland GmbH in Krefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitzeiten sind gut. die Sicherheit muss verbessert werden Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig dagegen musst was gemacht werden.
Zb. Draußen Schutz vor Regen und Schnee erneut Kabine vergrößern .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GoodMills Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lohn konnte viel viel mehr sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unzufrieden

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GoodMills Deutschland GmbH in Ergolding gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Werksleiter terrorisiert seine Arbeiter regelmäßig, es wird extremer Druck ausgeübt da nur auf Zahlen geachtet wird und nicht mehr auf die Arbeiter. Bei Überstunden oder herausragenden Leistungen wird man auch nicht wertgeschätzt sondern nur erniedrigt.

Work-Life-Balance

Dauerhafte Überstunden, Ruhezeiten werden nicht eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Er erhöht sehr oft seinen stimmlaut ohne etlichen Grund. Lässt seine täglichen Stimmungsschwankungen leider an seinen Arbeitern aus, denkt wieso auch immer auch das wir ihn als „Feind“ sehen? mit so einer Führungskraft kann und will man weder selbst noch betrieblich wachsen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und sind für offenes Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher stets dankbar. Eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur ist für uns enorm wichtig – dafür stehen wir und dies fördern wir in unserer täglichen Zusammenarbeit. Kommt es doch einmal zu einzelnen Situationen wie den von Ihnen geschilderten Erfahrungen, so gibt es im Unternehmen Anlaufstellen wie den Betriebsrat oder unseren Compliance-Officer, an die Sie sich vertrauensvoll werden können. Auch die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung stehen Ihnen gern für einen vertrauensvollen Austausch zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie diese Angebote in Anspruch nehmen und mit uns in die Kommunikation gehen.

Mit freundlichen Grüßen
GoodMills Deutschland GmbH

Good Mills Deutschland

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GoodMills Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man kann eine gutes Karriere mit Good Mills Deutschland machen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fordern und Fördern

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GoodMills Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GoodMills Deutschland GmbH in Ergolding gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Top alles ?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GoodMills Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden GoodMills Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GoodMills Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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