Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
BarrierefreiTolle Kultur mit vielen tollen Menschen und der Möglichkeit sich einzubringen und mit zu gestalten.
Spannendes Tätigkeitsumfeld
Schaut allgemein auf die Mitarbeiter und gute Sozialleistungen
Umgang untereinander.
Pünktlich bekommt man sein Geld
Kommunikation, Arbeitsbelastung
Die noch fehlende Struktur und viele Personalwechsel in zentralen Supportfunktionen.
Keine offizielle und feste Einordnung in Gehaltsstufen oder Kommunikation im allgemeinen
Sparen,sparen,sparen.
Einen Euro sparen und fünf für Folgeschäden ausgeben.
Es gibt viele Themen, die dem Umbruch geschuldet, nur langsam abgearbeitet werden.
Klare Prozesse Strukturen nach Priorisierung konsequent umsetzen. Aufgaben von den Fachabteilungen erledigen lassen, dessen Aufgabe es ist.
Mehr auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen
Alles, was besprochen und vereinbart wurde, ist auch eingehalten worden.
Nette KollegInnen, spannende Aufgabe, sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Feedback Gespräche führen, nicht nur mit dem Vorgesetzten sondern auch über den / die Vorgesetzte(n)
Die Arbeitzeiten sind gut. die Sicherheit muss verbessert werden Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig dagegen musst was gemacht werden.
Zb. Draußen Schutz vor Regen und Schnee erneut Kabine vergrößern .
Der am besten bewertete Faktor von GoodMills Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abgesehen von viel Reporting gibt es viel Mitgestaltungsspielraum. Das ist in vielen anderen Unternehmen nicht annähernd möglich.
Intressante und Vielfälltige Aufgabengebiete
Es wird nicht langweilig :-)
Über die Aufgaben lässt sich diskutieren. Fachlich sind die Aufgaben durch das
große Durcheinander nie langweilig. Es gibt immer etwas Neues zu ergründen. Auch wenn es immer wieder zu viele Themen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodMills Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst mit privater oder nebenberuflicher Weiterbildung kein Anspruch auf bessere Position
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.