Alles made in India. Oder wie finde ich einen Grund langjährige Mitarbeiter zu kündigen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter dem Rücken von Kollegen versuchen leitende Angestellte Kündigungsgründe bei Mitarbeitern zu sammeln und fragen nach Zusammenarbeit diese kündigen zu können da Vorgaben aus den USA kommen die Mitarbeiterzahl zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Alle unmenschlichen Vorgesetzte feuern und einen ehrlichen Betriebsrat einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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