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Goodrich 
Lighting 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodrich Lighting Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goodrich Lighting Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goodrich Lighting Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Devise: Nicht getadelt ist schon gelobt! Misstrauen in die Mitarbeiter. Back to Office Mentalität!

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gruppenmäßiger Zusammenhalt, aber allerseits ein Gegeneinander in den verschiedenen Gruppen, wegen unterschiedlicher Ziele der Abteilungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unrealistische Ziele und nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist super. Ich kann und konnte immer jeden ansprechen und habe Unterstützung bekommen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firmenziele werden fast zu oft komuniziert. Auf den Fluren und in der Kantine laufen auf Bildschirmen permanente news tracker.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten super zusammen wenn es mal stressig wird und gleichzeitig findet auch jeder Zeit bei eine Tasse Kaffee kurz über privates zu quatschen.

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