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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFrei verfügbares Wasser
Die Kollegen, das Arbeitsklima, die Entwicklungsmöglichkeiten, das Gehalt.
Die Ausstattung der Büros ist außerordentlich hoch. Die zur Verfügung gestellten Materialien sind sehr gut.
Ein paar Kollegen. Angebot zur Corona- und Grippeschutz-Impfung. Rückenschule und Massagetermine (klar mit Pflicht in der Zeit auszustemmen). Die Kantine bietet kein wirklich gesundes Essen, aber - ja, es gibt eine Kantine. Die Firma bietet auch jährlich eine Firmenfeier und ein Grill-Event an und stellt permanent kostenlos Mineralwasser mit viel, mittel oder ohne Kohlensäure bereit.
Das Unternehmen bietet durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut Hilfe zur Selbsthilfe an.
Some good young coworkers.
Siehe Beschreibung in den einzelnen Kategorien
Die abhängigkeit von den Freigaben und Prozessen die aus den USA vorgegeben werden, welche aber nicht unbedingt die benötigten Prozesse wiederspiegeln, die den Standort weiterbringen.
Aufrgund der Konzerngröße wirkt das Unternehmen etwas steif und weniger flexibel.
Gehaltsentwicklungen. Tarifverträge gibt es nicht. Außerhalb der Corona-Zeit gibt es gerade mal Inflationsausgleich und keine Chance auf echte Gehaltserhöhungen oder Staffel-Anpassungen die sich an Berufserfahrung oder Dauer der Anstellung anlehnt. Es gibt einen sogenannten „Merrit Increase“ per Konzernvorgabe, der eigentlich jedem Mitarbeiter zugestanden werden soll, bei dem aber Vorgesetzte nach Nasenfaktor bestimmen Mitarbeitern mehr und anderen weniger zuteilen.
Diensthandys werden mit der Verpflichtung ausgegeben, Mails und Nachrichten auch im Urlaub abzurufen, …
Mit „Halb-versetzten Schichten“ werden Spätschichtzulagen vermieden.
Schlechtes Projektmanagement ...
Im Bereich Engineering ist man absolut der Führung aus den USA ausgesetzt. Dort werden die Budgets festgelegt und man ist absolut hilflos, wenn man stattdessen etwas mehr ausgeben möchte. Man hätte z.B. im letzten Jahr Geld ausgeben müssen, um das Produktportfolie zu verbessern. Stattdessen werden die Leute in Kurzarbeit geschickt, da man ja kein Budget hat. Total sinnfrei!
Andere Firmen zahlen den Mitarbeiter einen Corona Zuschlag. Diese Firma auch, aber leider nur wenige Euro. Das reicht nicht mal um mit ...
Das bringt nichts mehr!
Sich mehr der Öffentlichkeit im regionalen Bereich bekannt machen.
Viele im Umfeld kennen dieses amerikanische Unternehmen gar nicht.
Assessment-Center durch Consulting Firmen zur Führungskräfteauswahl. Mit Augenmerk auf menschliche und politische Gesinnung. Projektmanagement ins Unternehmen integrieren.
Alle unmenschlichen Vorgesetzte feuern und einen ehrlichen Betriebsrat einsetzen.
Homeoffice Implementierung und komplette flextime
Der am besten bewertete Faktor von Goodrich Lighting Systems ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann keinen Unterschied im Umgang oder in der Wertschätzung erkennen.
Gut, nirgends gender Spezifikationen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodrich Lighting Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entsprechend der Tätigkeiten ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung nur, wenn man sich selber kümmert. Personalentwicklung auch nur durch Eigeninitiative. Die Karriere wird gerne gefördert, wenn man dem Chef hübsche Augen machen kann. Da kann man selbst als Minderbemittelte sehr weit kommen!
Es werden sogar Möglichkeiten zu Studiengängen angeboten.
Jeder Mitarbeiter wird angehalten sich Jährlich weiterzubilden.
Weiterbildung erfordert Eigeniniatiative - aber durchaus gute Angebote
Wer sich weiterbilden möchte, der muss sich schon selber kümmern.
