96 von 345 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden für Probleme Lösungen gefunden auch für private Probleme ist hier Verständnis vorhanden
Starre alte Strukturen
Wie in jedem größeren Unternehmen sollte mehr auf die Arbeiter gehört werden
In meinem Team und auch in meiner vorherigen Stelle war ein gutes Miteinander möglich
Das Image ist schlechter als es die Firma verdient
In den Schichten relativ schwierig da das 4schichtsystem eben ist wie es ist.
Normalschicht (jetzige Anstellung) okay bis Gut
Möglichkeitwn sind begrenzt vorhanden
Fair trade kann ich nicht beurteilen aber auf die Umwelt wird viel Mühe und Geld investiert
Innerhalb der einzelnen Schichten und Abteilungen Gut
Die Schätzung für Langangestellte ist wünschenswert aber nicht alltäglich
Gutes miteinander und auch Verständnis vorhanden
Verbesserungen sind immer möglich.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig sonst ganz okay
Kann ich nicht beurteilen als Mann mit wenig Kolleginnen
Tw wird viel verlangt aber auch stressige Tage sind okay
Regeln befolgen und nicht provozieren lassen dann ist es problemlos möglich hier seine Arbeit zu schaffen
Der Standort, die Büros, das Einkommen, die Möglichkeit Home-Office zu machen, gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeit,…
Prozesse, die langsamer sind als ein toter … .
Meetings, die nichts lösen, aber jedem die Zeit rauben.
Freigaben, die sich anfühlen, als müsste man erst eine Pilgerreise nach Rom machen, bevor irgendwas entschieden wird.
Das führt zu Verzweiflung bei den Klügsten, andere hoffen noch, dass sich irgendwas ändert.
Diejenigen, die sich an das Chaos gewöhnt haben, die, die denken, es gibt keine bessere Option, halten still und angepasst aus.
Die anderen vertrauen dem Management nicht mehr. Sie suchen Möglichkeiten sich dem zu entziehen. Versuchen ihr eigenes Gewicht in die Waagschale zu werfen, um Entscheidungen voranzutreiben. Kämpfen gegen Misstrauen, gegen Windmühlen, …
Was passiert mit dem Unternehmen?
Nur mit großer Mühe ist es möglich, Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Bereich, mit dem Kollegen ist sehr gut. Die Atmosphäre zu Anderen Bereichen ist nicht gut
Das Image ist stark belastet, doch eine Reklamation und Uneinigkeit zwischen den Bereichen!
Es gibt die Möglichkeit, Home-Office zu machen.
Es gibt Kollegen, bei denen der Zusammenhalt sehr gut ist. Zu anderen ist er nicht gut.
Das Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten ist gut
Die Kommunikation innerhalb des Bereichs und zu meinen Chefs ist sehr gut. Die zu anderen Bereichen, nicht gut
Kein Kommentar
Pünktliches Gehalt. Urlaubsgeld . Altersteilzeitverträge .
Das ist nicht mehr nötig. Der Betrieb wird 2027 geschlossen.
Der Druck von oben auf die letzten Tage bis zur Schließung des Unternehmens ist unerträglich. Fähige Mitarbeiter werden entlassen und mit Migranten ersetzt, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind, das Arbeiten nie gelernt haben und auch wenig technisches Verständis aufweisen. Hier wird stark mit der Psyche des Mitarbeiters gespielt, die noch tatsächlich bis zum Schluss bleiben müssen oder können.
Das bleibt schon ewig auf der Strecke.
Wurde nie vorgeschlagen.
Man wurde über Jahre mit der Lohngruppe 4 abgefertigt. Es gab keine Angleichung .
Die Kollegen sind das Beste. Wir helfen uns untereinander und verstehen uns sehr gut.
Die machen trotzdem die gleiche schwere Arbeit, wie die jüngeren Kollegen. Es wird kein Unterschied gemacht.
Immer aufrecht und fair.
Die Maschinen werden nur noch notdürftig repariert . Oft gibt es keine Ersatzteile. Das Material ist auch nicht mehr qualitativ iO.
Es werden viele Unwahrheiten erzählt. Versprochenes wird nicht eingehalten.
Diese gibt es nicht mehr.
Das Gehalt, mehr leider nicht.
Siehe Punkte oben.
Durch kontinuierliche Sparmaßnahmen miese Stimmung
Durch diverse Entlassungen immer negativer
Karriere ist möglich, Weiterbildungen oder investieren in den MA nicht.
Gutes Gehalt durch Tarif.
Umweltbewusstsein ist mir keins bekannt. Sozialbewusstsein... lt. älterer Kollegen stark ausgeprägt vor 15 Jahren. Heute? Nicht mehr vorhanden.
Abteilungsabhängig aber grundsätzlich okay
Kann ich nichts zu sagen
Abteilungsabhängig. Aber zuletzt das Gegenteil von dem, was man sich als "Leader" vorstellten würde.
Es regnet durch die Decken, die Kantine wurde geschlossen, Heizung wurde abgeschaltet, Parkplatz in teilweise katastrophalem Zustand.
Drastisch schlechter geworden und an einem Tiefpunkt angelangt
Als Mann konnte ich mich bisher nicht beschweren. Ich weiß aber von weiblichen Kolleginnen, dass erheblicher Nachholbedarf besteht.
Durchaus möglich.
Es wird viel versucht die Atmosphäre hoch zu halten
Das ist nicht wirklich toll. Hier wurde viel verbrannte Erde in den letzten Jahren hinterlassen
Das passt. Schichtarbeit ist da schwieriger bei vielen Kollegen
Wer will und sich selber einbringt, kann tolle Weiterentwicklung erhalten
Ja das passt. Wird bei vielen Sachen groß geschrieben
Sehr gut
Kommt auf Abteilung an, aber einige sind sehr gut, manche weniger. Daher 4 von 5
An den Gummigeruch gewöhnt man sich, aber sonst halbwegs sauberes Umfeld in großen Teilen
Ist okay.
Herausforderungen gehören dazu, dabei wird man aber stärker
Top!
Mehr und mehr Silodenken, Zusammenhalt wird weniger
Super
Ganz schwierig, im eigenen Bereich gut aber übergreifende Komminikation, bzw. Unternehmenskommunikarion ist katastrophal
Vermeintliche Strategie von Digitalisierung ohne Investitionen überdenken.
Wenn sich das Unternehmen massiv ändern möchte, aber die Philosophie des Managements immernoch aus den 80ern ist, wir es schwierig.
Manchmal gruselig durch erheblichen Personalabbau und Verunsicherung was die Perspektive des Unternehmens betrifft
Viele öffentliche Initiativen bzw. Kommunikation, aber real kaum wahrnehmbar
Leid schweißt zusammen ;-)
Es gibt nicht mehr viele und es werden immer weniger
Geben sich Mühe, die vielen Ungereimtheiten und teilweise fragwürdigen Verfahrensweisen und Entscheidungen zu kompensieren
Gebäude werden teilweise kaum noch gewartet. Wassereinbruch, Heizung geht nicht, Toiletten verstopft, Kantine geschlossen
Außer Massenkommunikation kaum individuelle Ansprache
Statische Industrieprozesse mit wenig Einflussnahme
nichts
die HR wurde komplett ausgetauscht, um ja keine Bindungen zu alt gedienten Mitarbeitern zu haben, und schließt sich in den Büros ein (wortwörtlich-kein Witz)
Macht den Laden zu…ach ja, macht ihr ja schon
wie so oft, innerhalb des Team oft sehr gut
hat extrem gelitten
du sollst arbeiten, Arbeitsschutzgesetz zählt nur auf dem Papier
stetig gekürzt
innerhalb des Teams sehr gut, ansonsten jeder gegen jeden
ach, der geht heute in Rente…? kein respektvoller Umgang
von oben herab
die 1990er Jahre wollen ihre Hallen zurück
findet erst statt, wenn die Gerüchte bereits im Umlauf sind
Werden nach Nase vergeben
harter Job, aber viel eigene Gestaltungsfreiräume
vertrauensvolle Zusammenarbeit, Chef top
man arbeitet gerne dort
zusätzlich freie Tage, passt im Großen und Ganzen
unbegrenzte Angebote
entsprechendes Gehalt, Sozialleistung, pünktliche Bezahlung
immer vorne dabei
Top Team
alle sind gleich
ohne Beanstandung, viel Eigengestaltung erwünscht
Home-Office voll ausgestattet, Mittelklasse Firmenwagen
fast komplette Transparenz
keine Unterschiede, ob F/M/D, Nationalität oder Religion
abwechslungsreich
Pünktliche Zahlung des Lohns
Die Liste wäre zu lang
Zahlt vernünftige Löhne, auch für die Arbeiter. Deutlich weniger Entscheidungsträger. Die brauch niemand um vernünftig zu arbeiten.
Gibt nur vereinzelte Kollegen die passen
Einst gut, heute is es einem bald peinlich dort zu arbeiten
Als Schichtler unzumutbar
Je nachdem wie gut man eine Jeans zur Kordhose machen kann
Die letzten 10 Jahre verpennt was zu machen
Nur mit einigen
Muss wie ein junger Hüpfer funktionieren
Hier wird der Bauer zum König gemacht
Man versucht modern zu sein
DAS Hauptproblem
Es gibt ein Oben und ein Unten. Das wird auch in der Kleidung sichtbar
Monotonie is hier das Stichwort
So verdient kununu Geld.