Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goodyear Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 345 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bsp.: Ich rufe an da ich aus gesundheitlichen Gründen nicht erscheinen kann, dann fragt mich der Meister warum ich nicht da war.?
Arbeitskollegen arbeiten neue sehr gut ein und halten zusammen.
Das 21 Schichten System gleicht einen sehr gut aus.
Man kann vor der Spät oder Nachtschicht noch Dinge erledigen.
Wie bereits erwähnt ist der Vorarbeiter extrem Toxisch und meckert jeden an. Zudem beleidigt er jeden hinterm rücken.
Abwechslungsreiche aufgaben aufgrund von 16. Abteilungen.
Der Vorarbeiter ist extrem Toxisch und schafft somit eine schlechte Stimmung.