Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodyear Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel inhaltslose Kommunikation, wichtige Infos erst wenige Tage vorher - oder wenn es eh schon durchgesickert ist.
Viele Überstunden, viel Druck, unbezahlte freiwillige Arbeit erwartet, wenn es nicht ungemütlich werden soll.
Teilweise. Meist nur Problembehandlung von selbst geschaffenen Defekten. Oder aufräumarbeiten anderer Bereiche, für die man plötzlich die Verantwortung trägt. Probleme mit Outsourcing. Kein klares bzw. "flexibles" Aufgabengebiet.
Stickige Luft, im Sommer unerträglich heiß
Man hat zu funktionieren. Bei Kritik ist man schnell dabei, Lob gibt es kaum.
Arbeitsleistung wird in Jahresbewertungen "laut Konzernvorgabe" oder wegen Gleichbehandlung nicht anerkannt. 50/50 Stellen sind oft eher 70/70 Stellen.