6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja man gibt sich einfach keine mühe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz Mechatroniker in Köln absolviert.
Die Ausbilder
Unfaires verhalten ständiges gemecker
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....
Verbesserungsvorschläge
-Offener werden
-Sich mit den Mitarbeitern Austauschen
- Work Life Balance besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Immer druck von oben das die Zahlen Stimmen
Image
Angesehen aber wem man hinter die Fassade blickt nicht alles so toll
Work-Life-Balance
Überstunden müssen in kauf genommen werden.Möchte man die abbummeln gibt es keine Überstunde mehr
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig und mit ein Computerprogramm was oft streikt mit Tiresoft 3 .....
Kommunikation
Es weiß keiner was der andere macht.... daher oft ein nachfragen was Zeit nimmt
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten beim Premium Reifenhandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen, familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reifendämpfe im Büro gingen überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Filiale mit damals sieben Mitarbeitern. Es ging vertraut und familiär zu. Zweimal im Jahr ging es halt drunter und drüber beim Räderwechsel, ansonsten war das Arbeitspensum von allen MA gut zu schaffen.
Image
Reifenhandel der etwas gehobenen Art. Preislich über Quick, Pit Stop oder ähnlichen Mitbewerbern
Work-Life-Balance
Alle zwei Wochen 6-Tage-Woche, Sa. aber nur von 9 bis 12 Uhr. Dafür gab es leider keinen Freizeitausgleich, wie z.B. einen freien Tag extra im Monat. Das war zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurden von Anfang an gefördert, um zum Filialleiter ausgebildet zu werden. Sogar ein Junior Manager Zertifikat habe ich aus der Zeit mitnehmen dürfen. Regelmäßige Schulungen waren normal, mindestens einmal im Jahr. Dahin gehend, war das Unternehmen wirklich Top.
Gehalt/Benefits
Ich denke, es wurden regional angemessene Gehälter bezahlt. Der Verkauf hat etwas besser verdient als die Gesellen in der Werkstatt. Das Gehalt des Meisters war hingegen gering. Es gab kleine Bonuszahlungen am Monatsende, die sich am Reifen und Kfz-Service Umsatz orientiert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pausen wurden immer eingehalten und auch die Raucher konnten sich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
In so einem kleinen Team ist man auf ein gutes Teamwork angewiesen. Dieses funktionierte in meiner damaligen Filiale sehr gut, es gab kein gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die GF in Köln, als auch der Gebietsleiter waren stets professionell und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Luft im Büro war zum schneiden, da seinerzeit noch Reifen im Raum ausgestellt wurden. Im Sommer schon mal an die 30 Grad und dazu die schlechte Luft. Da half lüften und ein Ventilator herzlich wenig. Die Werkstatt war modern und gut ausgestattet, da hatten die Kollegen eher im Winter mit der Kälte zu kämpfen. Ist aber normal, wenn alle paar Minuten die Tore auf und zu gehen.
Kommunikation
Speziell der Kontakt zur Zentrale in Köln und zum Gebietsleiter war sehr professionell. Man merkte stets, die große Goodyear/ Dunlop steckt hinter der Premio Reifenhandelskette.
Gleichberechtigung
Unsere einzige MA wurde stets respektvoll und höflich von den männlichen MA behandelt.
Interessante Aufgaben
Weder im Vertrieb noch in der Werkstatt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit an sich macht Spaß, doch die Arbeitszeiten sind nicht ideal und die Geschäftsführung auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist schlecht und es gibt keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn ist leider nicht gut und die Geschäftsführung auch nicht da sollte sich etwas ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.31 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goodyear Retail Systems durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goodyear Retail Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.