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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Google die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 321 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Google
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Google
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zügel werden angezogen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben herab Information verteilt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon noch viele coole Leute

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je länger man dabei ist, desto anstrengender wird es, das Tempo durchzuhalten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt gute und schlechte

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird's nie